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Golden 
Peanut 
GmbH
Bewertung

Potenzial verschenkt, kaufmännisches Desaster

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine spannende Branche, die Aussicht aus dem Fenster ist toll und der Kaffee schmeckt. Anfängliche Aufstiegschancen waren attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer hier ein aufstrebendes, modernes und kompetent geführtes E-Commerce-Unternehmen erwartet, wird leider schnell enttäuscht. Niemand in der Unternehmensführung hat eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, was mit wachsender Unternehmensgröße vermehrt zu Fehlentscheidungen geführt hat. Diese wurden emotional und ohne langfristige Planung getroffen und haben sich schlussendlich auf die Sicherheit der angebotenen Arbeitsplätze ausgewirkt. Die nicht vorhandene Wertschätzung für Mehrarbeit oder besonderen Einsatz führt zwangsläufig zum Verlust der Arbeitsmotivation. Mangelnde und zum Teil ungerechte Personalführung führt zu spürbarem Unmut in der Belegschaft und belastet den Alltag nachhaltig. Man hat wenig Vertrauen in eine korrekte Bewertung seiner Leistung und bekommt außerdem den Eindruck, man sei schnell ersetzbar. Im Groben und Ganzen ist hier die mangelnde Erfahrung in Unternehmens- wie Mitarbeiterführung der Geschäftsleitung der Grund für viele alltägliche Probleme. Mitarbeiterkündigungen werden elegant per Post zugestellt. Personalgespräche gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements, geschultes Führungspersonal, Führung generell, klare Definition und Benennung von Unternehmenszielen, Verbesserung des Images, Zeiterfassung, leistungsgerechte Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine JustizGF

Die Branche der bewussten Ernährung ist tatsächlich hochgradig spannend und für Mitarbeiter, die hinter dem Unternehmen stehen und es nicht nur als Möglichkeit sehen, private Ziele zu verfolgen gibt es unzählige interessante Aufgaben mit großem Karrierepotenzial. Golden Peanut ist ein aufstrebendes, innovatives Unternehmen mit Sinn für Trends in der Lebensmittelindustrie. Nachhaltigkeit, Umweltschutz, die langfristige Erhaltung von Arbeitsplätzen und ethische Standards gehören neben den hohen Anforderungen an die Produktqualität zu den wichtigsten Leitsätzen im Unternehmen. Wie viele Unternehmen im E-Commerce stellen wir uns ständig der Herausforderung, das schnelle Wachstum zu kontrollieren und dabei unseren Prinzipien treu zu bleiben. Um das zu meistern braucht man verantwortungsvolle Mitarbeiter, die am selben Strang ziehen.

Leistung, die den vereinbarten Zielen entspricht wird branchenüberdurchschnittlich honoriert. Dass das berufliche Fortkommen jedoch direkt an die Qualität der Arbeit und an verantwortungsvolles Handeln, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist geknüpft ist sollte sich von selbst verstehen. Nicht zuletzt spielt auch die Persönlichkeit eines jeden Menschen eine Rolle bei der Frage, ob man in einem Job oder in einem Unternehmen am richtigen Platz ist.
Es ist keine Schande, wenn man nach einiger Zeit feststellt, dass die Erwartungen, die beide Seiten haben nicht erfüllt werden. Im Fall des Mitarbeiters der diese Bewertung geschrieben hat führte die gegenseitige Unzufriedenheit zur Trennung: Für beide Seiten eine Chance, die Erfahrungen zu reflektieren und den Weg nach den eigenen Vorstellungen fortzusetzen.
Der seither gewachsene Teamgeist, positives Feedback von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten und wirtschaftlicher Aufschwung unterstützen uns in der Überzeugung, dass wir mit unserer Unternehmensphilosophie, für und mit Menschen zu arbeiten richtig liegen.

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