Blender! Macht das bloß nicht! Stutenbussig, unkollegial, zum Teil unfähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben im Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die festgefahrenen Mitarbeiter raus und wechselt die Führung aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen untereinander sind stutenbissig, unkollegial und unfreundlich zu jedem der neu reinkommt. Als ob sie sich bedroht fühlten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck: Dort arbeitet man eher gegeneinander als füreinander. Alles zu Lasten der Arbeitsweise.
Vorgesetztenverhalten
Zitiert seine angestellten Anwälte wie kleine Jungs ins Büro und spricht genervt von ihnen vor den Mitarbeitern. Ein Blender der sich selbst inszeniert.
Interessante Aufgaben
Normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade das Verhalten der älteren Kolleginnen gegenüber jüngeren mit z. T. höherer Qualifikation könnte peinlicher kaum sein. Also ob sie Angst hätten, man könne ihnen den Job streitig machen. Keine Einarbeitung, keine Hilfe, sehr schade. Die Bürovorsteherin ist meist so schlecht gelaunt, dass man sich kaum traut sie anzusprechen. Sie würdigt einem oft keines Blickes bevor sie ihre Arbeit beendet hat, obwohl sie mitbekommt das man neben ihr wartet. Nicht einmal ein kleines “geht sofort los.“
Arbeitsbedingungen
Heizung kann man im Sommer nicht ausstellen weil defekt. Unorganisiertes Großraumbüro, die Akten befinden sich zum einen Teil im EG zum anderen im OG. Sparen, sparen, sparen. Nicht offen für Neues. Völlige Scheuklappen für Verbesserungsvorschläge weil die Damen offensichtlich sehr eingefahren sind. Laut deb Damen gibt es für sie keine Gesetzestexte. Antworten werden sich aus dem Internet zusammengegoogelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei Goldenstein u. Partner einen negativen Eindruck vom Unternehmen bekommen haben.
Bei Goldenstein u. Partner sind wir auf das generationsübergreifende Teamgefüge besonders stolz und freuen uns, dass wir Positionen in allen Hierarchiestufen mit Mitarbeiter*innen jeglicher Altersklassen besetzen konnten.
Mitarbeiter sollten von- und miteinander lernen und so bedauern wir den Eindruck, den Sie vom kollegialen Austausch gewonnen haben.
Gleichzeitig sind wir immer daran interessiert, die Arbeitsbedingung zu verbessern und freuen uns deshalb über Kritik und Anregungen.