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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Überstunden Abbau? Kein Problem. Bitte korrigieren Sie erst noch die 100 -Stunden im Zeiterfassungssystem, welches wir ihnen mit chronischen Technik Problemen zur Verfügung stellen.
Manipulativen Versprechungen und Motivationsreden
Feedback Gespräche werden nur geführt um dich zu kritisieren und manipulieren. Selbst wirst du nicht angehört!
Es gibt auf alle Fälle Lieblinge
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, über Ihre Erfahrungen zu berichten.
Wir sind stark bemüht jede Erfahrung angenehm und positiv zu gestalten und freuen uns deshalb über jegliche Kritik und Anregungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie im Laufe Ihrer Beschäftigung bei uns negative Erfahrungen sammeln mussten. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst.
Da wir Ihre genannten Schilderungen jedoch nicht rekonstruieren können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich - gerne anonym - an info@ra-goldenstein.de wenden.
Siehe alles oben
Wurde öfters versucht und abgesprochen, leider ohne Erfolg. Daher nehmt euch bitte einfach das Feedback oben zu Herzen
Tolle Kollegen, die aber alle leider durch die schlechte Führung frustriert sind
Mittlerweile sehr schlecht in der Branche
Urlaubssperre über Weihnachten und unterdurchschnittliche Urlaubstage. Kein Diensthandy, daher immer erreichbar auf Privathandy.
Keine
So unterdurchschnittlich wie die Urlaubstage
Kunden werden ausgenutzt
Viel blabla und nichts dahinter
Büro ist Ok
Was ist das?
Der Unterschied und Hierarchie verschiedener Abteilungen wird groß geschrienen
Leider keine
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Zuge ihrer Beschäftigung bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Bei Goldenstein Rechtsanwälte vertrauen wir auf die Expertise einer/s jeden Mitarbeiterin/Mitarbeiters. Wir schätzen fähige Mitarbeiter*innen aller Qualifikationsstufen und honorieren gute und zielführende Arbeit gerne.
Gleichzeitig sind wir immer daran interessiert, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns deshalb über Kritik und Anregungen.
Gehalt
Leider, man weißt nicht, was man machen muss. Null Struktur bei Golden tech GmbH IT
Sie sollen mit Ihren Mitarbeiter reden, eine Beziehungaufbauen nicht sofort kündigen
Arrogant zueinander
Vergiss das. Sie haben versprochen, dass sie Mitarbeiter in die Weiterbildung schicken, aber sie bieten vielleicht ein Buch am Ende
es besteht ja keine kollegiale Beziehung
Sie reden nicht mal normal mit dem Mitarbeiter
Keine Struktur bei IT
keine
Sie zahlen gut aber das ist nicht alles
Besteht keine. Wenn ein Mitarbeiter seine Rechte kennt, wird sofort gekündigt
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Zuge Ihrer Beschäftigung bei uns negative Erfahrungen gemacht haben.
Da wir die oben genannten Schilderungen nicht rekonstruieren können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich - gerne anonym - an info@ra-goldenstein.de wenden.
Der interne Zusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Kommunikation sind uns besonders wichtig, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.
Wir sind stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsprozesse zu verbessern und freuen uns deshalb über jegliche Kritik und Anregungen.
Es gibt kostenlosen Kaffee
Die Leute nicht wieder ins Büro holen, obwohl es verboten ist (#covid19)
Unorganisiert. Dadurch geht viel schief .alle sind gestresst
Die meisten lassen nach 8 h den Stift fallen. Passt also.
Jeder ist sich selbst der nächste
Bis auf Ausnahmen in Ordnung
Könnte kaum schlechter sein
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Anspruch ist es natürlich, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stets bei uns wohlfühlen. Insofern ist uns insbesondere negative Kritik sehr wichtig. Nur so können wir bestehende Prozesse hinterfragen und unsere Arbeitsbedingungen und -strukturen weiter verbessern.
Da viele Ihrer Kritikpunkte leider nur sehr knapp oder gar nicht ausformuliert wurden, können wir Ihre negativen Erlebnisse vielfach nicht rekonstruieren. Das erschwert es uns, Lösungen für die angesprochenen Probleme zu entwickeln. Daher bitten wir Sie, Ihre ausführliche Kritik – gern anonym – an folgende E-Mailadresse zu schicken: info@ra-goldenstein.de
Bezüglich Ihrer Sorgen wegen der Anwesenheit im Büro während der Corona-Pandemie können wir Sie beruhigen: Natürlich haben Sie bei uns jederzeit die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, wenn Sie aufgrund der besonderen Umstände nicht ins Büro kommen können oder möchten. Sie haben in diesem Fall mit keinen negativen Konsequenzen zu rechnen und können sich diesbezüglich stets an Ihren Vorgesetzten bzw. Ihre Vorgesetzte wenden.
Selbstverständlich tut es uns leid, wenn dies bislang anders bei Ihnen rübergekommen ist. Wir werden unsere internen Kommunikationsmaßnahmen auf Basis Ihres Feedbacks evaluieren, damit es in Zukunft nicht noch einmal zu Missverständnissen in der Sache kommt.
Für Teamtage im Büro haben wir uns ohnehin nur entschieden, da sich zahlreiche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den persönlichen Kontakt vor Ort gewünscht haben. Daher haben wir unsere Büros mit Masken und Schnelltests ausgestattet, damit auch während der Pandemie ein Arbeiten vor Ort ohne großes Ansteckungsrisiko möglich ist.
Natürlich sorgen wir auch darüber hinaus dafür, dass die vorgeschriebenen Hygienerichtlinien in unseren Büros eingehalten werden. Gleichzeitig arbeiten wir ebenso an Lösungen, die das Teambuilding und die unkomplizierte Zusammenarbeit im Homeoffice optimieren sollen.
Trotz Ihrer Kritik hoffen wir natürlich weiterhin, dass Sie auch in Zukunft ein wichtiger Teil unseres Teams bleiben. Wir werden unseren Teil dazu beitragen, indem wir Ihre Kritikpunkte annehmen und Lösungen für die angesprochenen Probleme entwickeln.
Ihr HR-Team von Goldenstein Rechtsanwälte
mir hat es bei G&P im allgemeinen sehr gut gefallen
es gab viel zu tun
sehr gutes Gehalt
Definitiv
Guten Tag,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr Ihnen ein guter Arbeitgeber gewesen zu sein.
Ihr HR-Team von Goldenstein Rechtsanwälte
An sich war es eine normale Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter haben oft gelacht, sehr ruhig gearbeitet, aber auch laut stark über andere Kollegen gelästert.
Es gab immer Obst, Kaffee und einem personeller Trainer, welcher mit dem Mitarbeitern Sport machte.
Das Gehalt war im oberen Bereich.
Es herrschte Gruppenbildung. Bei dem Gruppen gab es die netten, die Außenseiter und schließlich die nur lästern und anstatt zu arbeiten, lieber mit Stundenten sich amüsieren...
Die älteren Kollegen wurden immer geschätzt und respektiert.
Die Vorgesetzen sind sehr gebildet, aber leider lagen persönliche Belange komplett liegen. Sie tolerierten das Lästern über andere Kollegen und urteilenden oft zu streng.
Ein guter Arbeitsplatz, aber sehr langsame Programme.
Ja, und das sind nur 2 Sterne wert. Hier wurde nur wenig kommuniziert. Arbeitsanweisungen wurden nicht vermittelt und gerenell nur über E-Mail kommuniziert, dass es direkt zu besprechen, was oft besser gewesen wäre.
Wenn man dick, schwul oder man einen Pickel hatte, gab es immer Stoff zum Reden. Gleichberechtigung war leider nicht da.
Die Aufgaben waren nicht sehr interessant, weil sie aus meiner Sicht zu eintönig waren.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Zuge ihrer Beschäftigung bei Goldenstein u. Partner negative Erfahrungen gemacht haben.
Da uns der interne Zusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander besonders wichtig ist, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Die von Ihnen genannten Praktiken sind selbstverständlich absolut inakzeptabel. Diskriminierung jeglicher Art wird im Hause Goldenstein und Partner nicht geduldet!
Weil wir die oben genannten Schilderungen nicht rekonstruieren können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich - gerne anonym - an info@ra-goldenstein.de wenden, um Licht ins Dunkle zu bringen.
Wir sind stets daran interessiert, die Arbeitsbedingung zu verbessern und freuen uns deshalb über jegliche Kritik und Anregungen.
Das Verbesserungsvorschläge sofort überprüft werden und ggf. auch mit dem Mitarbeiter nochmal besprochen werden um diese umzusetzen. Zudem wird das Gehalt pünktlich überwiesen, man hat einen Parkplatz direkt am Gebäude.
Man müsste wieder mehr Zeit investieren um neue Mitarbeiter einzuarbeiten, viele Sachen werden immer wieder verschoben, weil der Arbeitsablauf noch nicht klar ist.
weiterer Ausbau der Sanitären Anlagen wie Toiletten und der Küche in der Hegelallee.
Die Vorgesetzten geben einen immer direktes Feedback zu der geleisteten Arbeit. Verbesserungen oder Ablaufverbesserungen sind immer gern gesehen.
Dies ist eine Verhandlungssache - man kann gern Termine wahrnehmen, wenn man aber auch bereit ist, die verlorene Zeit nachzuholen.
bei Bedarf und Interesse wird umfangreich geprüft was möglich ist.
je nach Verhandlung. ;) aber mehr kann es immer gerne sein!
Es gibt gratis Getränke zum Verzehr für jeden, egal ob Wasser (Still, Medium oder Classic), Kaffee oder Tee, sowie jede Woche einen Obstkorb.
Es wird auf Mülltrennung wert gelegt.
Ob Jung oder Alt, es wird miteinander versucht zu arbeiten.
Es werden Junge, sowie ältere Kollegen eingestellt. Jeder versucht dem anderen bestmöglich unter die Arme zu greifen. Jung mit Ihrem technischem Verständnis und Ältere Kollegen mit Ihrer Erfahrung.
Die Vorgesetzten helfen einen immer, sofern es der Zeitpunkt/Terminkalender es zulässt.
Schnelligkeit der Systeme wären zu verbessern. Diese beeinträchtigen Zeitweise am Tag die Schnelligkeit der Abläufe, wenn man die Akten durchsuchen muss.
Sonst sind Ausstattung und Arbeitsmaterialien zu genüge als auch ausreichend vorhanden. Und werden auch nach und nach verbessert.
Sofern eine Sache spruchreif ist, wird diese an die Belegschaft kommuniziert. Ob per E-Mail oder Meeting.
JA!
Aufgaben gebiete gibt es genung. Es hängt von der eigenen Auffassungsgabe und Eigeninitiative ab, ob man es versteht oder verstehen will.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie im Zuge Ihrer Beschäftigung bei Goldenstein & Partner so viele positive Eindrücke gewonnen haben und diese hier mit uns teilen.
Ein professionelles Onboarding ist uns sehr wichtig, weswegen wir Ihre Kritik am Einarbeitungsprozess äußerst ernst nehmen. Sollten Sie von den wahrgenommenen Defiziten persönlich betroffen sein, können Sie sich jederzeit an mich wenden. Ansonsten freuen wir uns selbstverständlich auch über eine - gerne auch anonyme - Mail an info@ra-goldenstein.de.
Das Geamtpaket: Man wird nicht ständig kontrolliert, es zählt das Ergebnis. Der Arbeitgeber bietet Freiräume bei der Arbeitseinteilung. Kaffee, kostenloses Wasser und Obst steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung. Es wird versucht, vieles zu ermöglichen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Hunde sind erlaubt.
Die Ausstattung der Büros ist teilweise verbesserungswürdig. Einige Schreibtische sind relativ klein, manche Möbel schon etwas in die Jahre gekommen. Klimatisierung in allen Räumen im Sommer wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, alle reden miteinander. Der Chef ist zugänglich für Ideen und Anregungen.
Offensichtlich waren frühere Mitarbeiter weniger zufrieden. Mit den aktuellen Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsklima hat das aber wenig zu tun. Hier kann man gut zusammenarbeiten. Der Arbeitgeber behandelt seine Mitarbeiter fair. Dafür wird natürlich auch Leistung erwartet.
Arbeitzeiten können flexibel eingeteilt werden. Im Anwaltsbereich ist auch mal Home Office möglich.
Die Bezahlung ist angemessen und gut. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Die Akten werden überwiegend digital geführt. Dennoch gibt es immer noch eine Menge Papier, was jedoch weniger am Arbeitgeber liegt.
Die Kollegen sind nett und freundlich, niemand wird ausgeschlossen. Es wird sich gegenseitig unterstützt. Team-Events runden das Ganze ab.
Das Team ist eher jung, aber auch die älteren Kollegen werden einbezogen und sind als "alte Hasen" mit ihrer Erfahrung gern gesehene Ratgeber.
Mit dem Chef kann man immer reden. Anregungen und Ideen werden aufgenommen und Wünsche der Angestellten berücksichtigt.
Das Büro ist ein altes Villengebäude mit all seinen Vor- aber auch Nachteilen. Im Sommer kann es schon mal sehr heiß werden, nicht überall ist eine Klimatisierung vorhanden. Die Lichtverhältnisse sind suboptimal. Ausstattungs- und Einrichtungswünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Für Autofahrer gibt es kostenlose Stellplätze.
Die Arbeitsabläufe werden regelmäßig kommuniziert und sind für alle transparent.
Das Aufgabenfeld ist in der Kernkanzlei breit gefächert, in der Projektkanzlei dominieren standardisierte Abläufe. So ist für jeden etwas Interessantes dabei.
Vielen Dank für ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen so positiven Eindruck von unserer Kanzlei gewonnen haben.
Wir wissen natürlich auch, dass es in den vergangenen Sommern etwas wärmer werden konnte. Da unsere wunderschöne Villa unter Denkmalschutz steht, sind dahingehende Renovierungen leider ausgeschlossen.
Wir sind jedoch jedoch darauf bedacht, dass ab nächsten Jahr in jedem Raum mehrere Klimageräte und Ventilatoren zu Verfügung stehen, um die Arbeitsbedingungen weitergehend zu verbessern.
Man kann mit allen Anwälten offen reden, auch über Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Die jungen Anwälte der oberen Etage sind TOP! Es gibt einige Kollegen, mit denen arbeitet man tatsächlich gerne zusammen.
Es geht nur ums Geld. Die Mitarbeiter sind unmotiviert, machen nacheinander, oder alle zusammen krank. Die Kollegen keifen sich gegenseitig an. Es wird immer nur schlecht gesprochen, keine gute Laune. Jeder versucht dem anderen an den Karren zu machen... Man sitzt im Sommer bei 30 Grad im Büro, auch hier wird keine Abhilfe geschaffen. Man sollte versuchen, nicht krank zu werden, denn dann man man bei den Kollegen so oder so verloren. In den Augen der anderen könnte man auch mit einer Schusswunde arbeiten kommen.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und nicht nur dem Geld hinterher gejagt werden. Mehr Lob aussprechen, um die Mitarbeiter zu motivieren. Schlechte Laune einfach zuhause lassen.
Leider reden auch die Mitarbeiter schlecht über den Arbeitgeber.
Es werden keine Seminare angeboten.
Hier kann man recht gut pokern!
Es wird so gut es geht darauf geachtet, möglichst Papierfrei zu arbeiten.
Wir von Goldenstein und Partner bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback und bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns auch negative Erfahrungen sammeln mussten.
Natürlich möchten wir nicht, dass Mitarbeiter krank zur Arbeit erscheinen! Im Namen der Kanzlei kann ich Ihnen versichern, dass der krankheitsbedingte Ausfall niemals negative Konsequenzen mit sich bringen wird.
Trotzdem sind wir immer daran interessiert, die Arbeitsbedingung zu verbessern und freuen uns deshalb über Kritik und Anregungen.
Man kann sich seine Aufgaben selbst einteilen, es zählt nur, das die Arbeit erledigt wird. Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden angeboten, kostenlosen Parkplatz auf dem Hof. Hunde werden gerne gesehen. Kostenloses Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Ein bisschen mehr Kommunikation über Erfolge sowie geplantes, öfter mal ein Meeting für Alle abhalten, steigert die Motivation.
Telefonische Sprechzeiten und Gleitzeit wären toll.
Lichtverhältnisse anpassen und in den Sommermonaten für Abkühlung sorgen, ansonsten Top!
Die Atmosphäre ist angenehm, man kann auch mal miteinander lachen oder ein kleines Pläuchen mit den Anwälten oder dem Chef halten.
Ich finde es Schade, das mein Arbeitgeber so ein schlechtes Image hat, man muss dazu sagen, dass dies ein ziemlich neues Team ist, es gibt kaum noch jemanden vom alten Stamm, dies scheint sich auf das Arbeitsklima positiv ausgewirkt zu haben, Veränderungen sind nicht immer schlecht. Ich für meinen Teil arbeite gerne dort und hoffentlich noch viele Jahre.
Anzumerken ist, dass man hier tatsächlich für sein Geld arbeiten muss, aber das in einem netten Team und mit gerechter Bezahlung.
Es gibt zwei Schichten, da Bürozeiten bis 18 Uhr. Es gibt aber sogenannte Muttischichten und es wird schon geschaut, dass Arbeitswünsche erfüllt werden. Samstagsarbeit ist freiwillig und wird nicht vorgeschrieben.
Gleitzeit und telefonische Sprechzeiten wären ein Traum
Wird angeboten, habe ich persönlich (noch) nicht in Anspruch genommen
Gute Bezahlung, sowie Sozialleistungen, man kann nie genug haben
Meist elektronisch, Postausgänge werden hauptsächlich über das beA versandt, leider kommen sehr viele Posteingänge noch über den Postversandt rein, so das hier extrem viel Papier anfällt. Die Posteingänge werden digitalisiert.
Mittlerweile ein sehr guter Zusammenhalt, das Team harmonisiert miteinander, auch wenn man nicht immer einer Meinung ist. Vorwiegend ein ziemliches junges Team, aber ich denke auch die "älteren" fühlen sich wohl.
Es ist ein ziemliches junges Team, wenige ältere Kollegen, aber diese sind selbst locker drauf und auch nicht auf den Mund gefallen es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten
Altes Gebäude, alte Möbel, zweckmäßig. Leider nicht einheitlich, der ein oder andere Stuhl könnte ausgetauscht werden.
Lichtverhältnisse im Winter sind eher schlecht.
Temperaturen im Sommer extrem
Hier könnte man öfter über Erfolge oder neue Projekte kommunizieren, dies motiviert ja auch.
Es gibt zwei "Abteilungen" in der Kanzlei - die normale Kanzlei, diese bearbeiten die Akten von A-Z, sowie die "Projektkanzlei" hier wird in unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet, hier hat jeder seine feste Aufgabe, sobald die erledigt ist werden die anderen Kollegen unterstützt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Über zufriedene Mitarbeiter freuen wir uns natürlich besonders!
Um unsere interne Kommunikation zu verbessern, haben wir mittlerweile ein Meeting eingeführt, in welchem das ganze Team in regelmäßigen Abständen über Erfolge, Veränderungen und neue Projekte informiert wird. Durch unser Zwei-Schichten-System bemühen wir uns darüber hinaus, jedem Mitarbeiter passende Arbeitszeiten bieten zu können. Hierbei gehen wir selbstverständlich auch auf besondere Umstände ein! Melden Sie sich diesbezüglich gerne jederzeit bei mir.
So verdient kununu Geld.