Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Willkommen in der Welt von Golding Capital Partners! Als einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa, verwalten wir stolz ein Vermögen von über 14 Milliarden Euro.
Unsere Stärke liegt nicht nur in Zahlen, sondern auch in unseren Beziehungen zu Kunden, die unsere persönliche und kompetente Betreuung schätzen. Tag für Tag operieren wir in einem lebendigen Umfeld, das von globalen Investoren und internationalen Beteiligungsfonds geprägt ist.
Unser Team, bestehend aus über 200 hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen, ist über verschiedene Standorte in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich verteilt. Jeder einzelne von uns ist bestrebt, Spitzenleistungen zu erbringen und unseren Kunden einen Service von höchster Qualität zu bieten.
Willkommen bei Golding - wo Innovation, Exzellenz und Kundenorientierung zu Hause sind!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteWie bieten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Golding Capital Partners GmbH.
Herausfordernde und lohnende Arbeit: Bei Golding Capital Partners kann man herausfordernde und lohnende Arbeit erwarten. Man ist an komplexen Investmentprojekten beteiligt und erlebt aus erster Hand, wie die Arbeit sich auf die investierten Unternehmen auswirkt.
Kollaborative Kultur und Wachstumsmöglichkeiten: Die Kultur bei Golding Capital Partners ist kooperativ und unterstützend. Hier können Ideen geteilt und mit anderen zusammengearbeitet werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Verpflichtung zur ...
I have been doing an internship here for the past several months, and it's been an incredible journey. My colleagues have been not just colleagues but mentors who took the time to guide and teach me, making the learning experience truly exceptional.
Moreover, I was provided a structured learning path, ongoing feedbacks, and opportunities to take on challenging projects. The work-life balance here is fantastic, and the company culture promotes open communication and collaboration.
Offene Kultur, nette Kollegen, umfangreiches Onboarding, interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Ich konnte in meiner Zeit bei Golding viel lernen, insbesondere was PE FoF betrifft, und wie diese Industrie funktioniert. Auf jeden Fall empfehlenswert, wenn man sich für Investitionen und Analytik interessiert.
Das konstruktive Miteinander bei Golding ist einzigartig. Wir nutzen die Gestaltungsmöglichkeiten um uns persönlich und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Uns verbindet die Überzeugung mit unseren Produkten die Welt besser zu machen, dass spüren auch unsere Kunden.
Strategische Entscheidungen werden meist „Top-down“ getroffen, ohne die betroffenen Personen vorher in den Prozess einzubinden
Nicht genug marktgetrieben, Investoren stehen nicht immer im Mittelpunkt
Effizienteres Arbeiten ermöglichen indem Aufgaben klar verteilt sind
Nichts.
Wer etwas kann, muss viel tun.
Liegt in der Natur der Sache.
Erreichbarkeit nur mit Auto/Fahrrad/Tram.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden. Aktuell wird daran gearbeitet, dieses Problem anzugehen, indem ein Intranet eingeführt wird. Diese Plattform wird es ermöglichen, Informationen schnell und effizient auszutauschen, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu erleichtern. Ich bin zuversichtlich, dass diese Initiative dazu beitragen wird, die interne Kommunikation auf ein neues Niveau zu heben.
Möglichkeiten an den eigenen Produkten zu partizipieren erweitern
Strukturiertes Fortbildungsangebot zur Verfügung stellen
Frühzeitigere und offenere Kommunikation
Abbau von Ineffizienzen auf Technologie-Seite und auf Verantwortungs-Seite, es gibt zu viele Abstimmungsrunden
Mitarbeiterbindung könnte durch Beteiligungsprogramme auch für junge Teammitglieder verbessert werden
Der Kaffee in der Küche ist ungenießbar. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Vorgesetzte sollten in Bezug auf richtiges Feedback regelmäßig geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Golding Capital Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Golding legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Anfang an spürbar ist. Das Team schafft eine offene Atmosphäre, in der alle Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen einbringen können. Jeder wird respektiert und geschätzt, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Jeder hilft sofort weiter, man wird ab Tag 1 liebevoll aufgenommen und integriert. Dadurch, dass jeder für jeden sofort einspringt ist die Arbeitsatmosphäre einfach toll.
Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und haben Spaß bei der Arbeit. Man spürt, dass alle hier gerne arbeiten. Es ist toll, dass jeder für jeden sofort einspringt.
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre hauptsächlich aufgrund des relativ niedrigen Durchschnittsalters der Mitarbeiter. Hohe Wertschätzung der Vorgesetzten.
Schon am Empfang merkt man die besondere Atmosphäre. Und das zieht sich durch das ganze Unternehmen: Hilfsbereitschaft, Offenheit und Freude am Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golding Capital Partners ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben ist sehr gut.
Einzelfeedback Gespräche mit Vorgesetzten könnten regelmäßiger sein und müssen oft eigenständig angefragt werden.
Kein Feedback von die Vorgesetzten. Kommunikation und Umtausch zwischen die Teams ist selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und Karrierefortschritt mit starker politischer Arbeit verbunden.
man bekommt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, Karriere wird gefördert
Golding provides chances and really invests into employee development and growth!
Ich denke, wenn man sich wirklich möchte, wird versucht dies auch zu ermöglichen.
Meiner Einschätzung nach top Aufstiegschancen + liest sich top auf dem CV.