Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goldrichtig personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde genau nach meinen Angaben vermittelt und bin damit sehr zufrieden.
Bei den Einsätzen ständiger Druck wenn man sich nicht alles gefallen lässt bei der Firma wo man eingesetzt wird wird man abgemeldet. Obwohl man sein bestes gibt manche lernen schnell manche eher langsamer
Man wird als Zeitarbeiter leider nicht angenommen von Mitarbeitern
Feedback vom Kundenbetrieb war super & trotzdem ohne vorheriges Gespräch von goldrichtig gekündigt worden
5 Sterne für die Produktions-Kollegen von goldrichtig vor Ort im Kundenbetrieb
Die Kommunikation lief super und reibungslos. Absolut nicht aufdringlich und sehr sympatisch.