Altmodisches Denken und Arbeitsweise aus Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Produktion und Vermarktung der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene und Einführung der Gleitzeit für ALLE Abteilungen,
ansonsten ändert sich hier nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, Fairness absolut fehl am Platz, es wird nur hintergangen mit allen Mitteln. Mitarbeiter trauen sich nichts zu sagen, da ein falsches Wort oder Sonstiges vor der Leitung gefürchtet wird. Selbstverständliche Dinge wie Elternzeit gibt es hier nicht, hier wird sogar deswegen um seinen Job gebangt.
Kommunikation
sehr schlecht, der Kontakt zu anderen Abteilungen wird sogar fast schon verboten. Vorheriges Abstimmen mit der Führungskraft über jeden Satz, der außerhalb der Abteilung kommuniziert wird, muss vorher genehmigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird dir vorgegaukelt, dass die Abteilung zusammenhalten soll, gerechte Arbeitsteilung für jeden usw..., in Wahrheit wird aber von den Leuten hinter dem Rücken gelästert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, was in anderen Abteilungen mit flexiblen Arbeitszeiten Tag für Tag vorgelebt wird, wird in dieser Abteilung verboten. Man wird am nächsten Tag sogar noch blöd angemacht, warum man gestern 5 Minuten eher gegangen ist und ob man denn nichts zu tun hat?
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterin absolut mit Ihrer Position überfordert, hat kein Gespür für Mitarbeiter und wie man diese führt. Totales menschliches Versagen auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Würde es geben, wird aber mit der Arbeitsweise aus der Steinzeit und dem totalen Kontrollwahn verhindert. Es ist kein selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln möglich.
Gleichberechtigung
gibt es in diesem Unternehmen nicht, die Tarifverträge und deren Eingruppierungen sind absolut nicht gerechtfertigt, entsprechen nicht den Tätigkeiten. Es wird nicht zwischen Betriebsdazugehörigkeit und Aufgabengebiet unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nach Betriebszugehörigkeit geehrt.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit dem Stand der Technik, allerdings waren die Arbeitsbedingungen während der Umbauphase unter aller Sau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte versprechen höchste Qualität aus der Region, was auch mit den strengen Qualitätskontrollen belegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher nicht für alle Mitarbeiter gleichberechtigt, Sozialleistungen mit Urlaubs- und Weihnachtsgehalt sowie betriebliche Altersvorsorge gut,
Image
früher einmal einer der TOP Arbeitgeber in der Umgebung, aber je größer die Firma wird, desto mehr spinnen hier alle rum. Die schlechte Arbeitsatmosphäre spricht sich natürlich rum, was deutlich am Image gekratzt hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar Weiterbildungen machen, werden aber nicht unterstützt. Der Sprung auf einen Führungsposten wird eh nur den Betriebsältesten übergeben, da kannst du noch so gut sein...