Mitarbeiter als kostengünstige "Packesel"
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts und das ist die absolute Wahrheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen. Über einen Headhunter hingekommen - dieser hat ordenlich Geld erhalten, da mein Jahresgehalt entsprechend hoch war - absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett auswechseln, das Personal im Gastrobereich komplett ersetzen durch geschultes und versiertes Personal. Unternehmenskultur anlegen, Standards erstellen und einen Krisenplan für die heftigen Zeiten erstellen.
Eigentlich müsste von Grund auf ALLES umgekrempelt werden, da nichts stimmt. Härtere Sanktionen in Bezug auf Aufnahme neuer Abteilungsleiter und Mitarbeiter verhängen, sofern diese nicht angemessen willkommen geheißen werden. Das Unternehmen muss erkennen, dass es auf die Mitarbeiter angewiesen ist.
Arbeitsatmosphäre
Siehe oben - teils mobbinghaftes Verhalten von Mitarbeitern an Mitarbeiter - ständiges Weggucken der GF - einfach "Horror"
Kommunikation
Sehr schlecht - kaum oder gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt fehlt gänzlich - jeder kocht sein eigenes Süppchen - Mobbing-Atmosphäre, gegen welche nichts getan wird seitens der Betriebsleitung / Geschäftsführung
Work-Life-Balance
WORK - life (sozusagen bleibt für life nicht viel übrig): 12 Stunden arbeiten ohne nennenswerte Pausen und das Ganze 6 Tage die Woche von März bis Oktober - im Winter dann Urlaub möglich
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung ist es egal, wie es im Hotel läuft, Hauptsache die Zahlen stimmen. Die Tür steht weit offen, solange man nicht ein Anliegen hat - ergo: Fatale Management Fehler!
Interessante Aufgaben
An sich ist die Aufgabe dort interessant - das Produkt bietet viel Raum für kreative Konzepte - leider auf Grund der Situation nicht durchführbar (mangelndes Interesse der GF etc.)
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
An sich ausreichend, wenngleich viel Mobiliar veraltet ist und Material fehlt (gerade im Gastrobereich Gläser, Besteck etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Überfluss - so lautet die Einstellung des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok (ich selbst war in leitender Funktion)
Image
Der Ruf des Unternehmens ist zu gut! Vieles wird durch Lage etc. schön geredet. Die Mitarbeiter haben durchweg keine gute Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Ackern, ackern, ackern ohne Ergebnis