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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Geldgier, nur der eigene Profit ist wichtig. Ist der Ruf erst ruiniert...
Die Arbeitgeber benötigen dringend Hilfe bei der Personalführung.
Das Personal ist das Aushängeschild eines Betriebes -hier leider nicht.
Auch an mündliche Absprachen sollte man sich halten, bei Mitarbeitern aber auch bei Kunden. Das brachte schon einige Peinlichkeiten mit sich.
Mehr Schein als Sein
Die Immobilie.
Das Unternehmen an sich. Ich habe mittlerweile in Hotels gearbeitet, die erkannt haben, wie wichtig das eigene Personal ist. Davon ist das Hotel Vesper jedoch weit entfernt.
Diese ergeben sich wohl anhand der oben geschilderten Bewertung.
... war launenabhängig. Mal gut, mal schlecht.
Freiwillig die Ausbildung in diesem Betrieb beendet, da diese nicht ansatzweise vorhanden sind.
Silvester 13 Stunden ohne Pause und ohne Verpflegung durchgearbeitet. Dies war aber auch im Alltag nicht unüblich.
Standart. Das Trinkgeld erhielten jedoch die Vorgesetzten. Wenn man Glück hatte, erhielt man einmal in der Woche 10,-€...
Bei aufkommenden Fragen oder Anliegen wurde man nicht ernst genommen. Damaliger Vorgesetzte drehte sich hochmütig und gelangweilt auf seinem Bürostuhl im Kreis. Völlig inakzeptabel! Ständig lief der Hund durch die Küche! Mehr als unhygienisch!!
Die Kollegen waren stellenweise sehr nett und der Umgang untereinander höflich. Ansonsten herrschte eine strikte Vorgehensweise. Sicherlich mit einer der Betriebe, welcher der Fachkräftemangel verschuldet.
O-Ton: „Die sollen arbeiten und nicht denken!“. Wenn man über ein Jahr Besteck poliert kann man nichts lernen!
Tagein, tagaus das gleiche Aufgabengebiet: Besteck polieren, putzen, den unhöflichen und aufdringlichen Vorgesetzten alles darreichen, was gewünscht wird.
... wie schreibt man das? Mehrere weibliche Kolleginnen wurden unzüchtig angefasst....
kein Kollegenzusammenhalt in bestimmten Bereichen.
Aussenterasse.....
Ich bräuchte einen größeren Block.....
Es werden auch qualitativ gute Seminare für Unternehmer im Bereich Personalführung und Sozialverhalten angeboten. Warum sollen sich nur die Arbeitnehmer anpassen.....Alles ist ein Geben und Nehmen!
Leider wird keine Firmenphilosopie ehrlich gelebt und wenn, dann nur in eine Richtung. Entweder man springt kommentarlos auf den Zug auf, oder man fällt unten durch.
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität Übereinstimmung, dafür spricht auch die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Eigentlich muss man sich in den meisten Fällen bei Urlaubseinreichung immer nach der Firma richten. Auf die Bewilligung muss man ebenfalls viel zu lange warten und mehrmals nachfragen.
Karriere Perspektiven gibt es kaum. Weiterbildungen werden auch nicht in allen Abteilungen angeboten.
Langjährige Mitarbeiter werden nur geschätzt, wenn sie keine eigene Meinung haben. Zeit für Weiterbildung ist durch die teilweise hohe Arbeitsbelastung nicht einrichtbar.
Leider fehlt hier die Kommunikation, man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt und man muss dann schauen, wie man das Beste aus der Situation macht. Unterstützung fehlt leider meistens.
Arbeitsbedingungen sind teilweise unzumutbar.
Leider findet in manchen Abteilungen keine Kommunikation statt, wäre aber an bestimmten Stellen mehr als wichtig.
Fachkräftemangel.....da spielen einzelne Kriterien keine Rolle mehr.
Arbeitsbelastung ist zu hoch, teilweise nicht machbar. Die eigene Ausgestaltung des Arbeitsbereiches lässt zu wünschen übrig, da man oft kurzfristig zusätzliche Aufgaben erhält, diese können zusätzlich noch dazu mal nicht dem Berufsbild entsprechen.
Für Gastronomische Verhältnisse Top
Eine große Familie
Familienbetrieb also Top.
Haben immer ein offenes Ohr und wenn es brennt packen Sie mit an
Die Fairness und die Chance immer weiter zu kommen
......finde nichts.....
Schmackhaft in der Außenwelt für neues Personal
Einer für alle,alle für einen
Top
Alles ist möglich....
Top
Aufstiegschancen in allen Bereichen
Gut
Sehr sehr gut !!!
Siehe Teamzusammenhalt
Also Top
Fair....geduldig....teilweise Vorbilder
Sehr grün...Natur pur
Gut aber verbesserungsbedarf in ein paar Bereichen
In allen Bereichen
Abwechslungsreich da viele verschiedene Möglichkeiten umsetzbar sind...
- Versetzungsplan für Azubis (So weiß man wann und wie lange man in den jeweiligen Abteilungen ist)
- Möglichkeit Dual zu studieren
- Je nach Abteilung erhält man den Dienstplan erst sehr spät, wodurch es schwierig wird seine Freizeit zu planen.
- Leider gibt es nur in einigen Abteilungen Berufskleidung die vom Betrieb gestellt wird. Für einige Abteilungen muss man sich diese selbst kaufen.
Das Betriebsklima ist gut. Es gibt viele Auszubildende aus verschiedenen Jahrgängen. Man hat nicht das Gefühl als Auszubildender weniger Wert zu sein und wird ernst genommen. Das arbeiten mit den Kollegen macht sehr viel Spaß und es herrscht ein gutes Miteinander.
Es finden jährlich interne Schulungen für Azubis statt. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit an externen Schulungen teilzunehmen um sein Wissen in speziellen Bereichen zu erweitern.
Schicht- und Mehrarbeit bleibt in der Branche nicht aus. Die Arbeitszeiten unterscheiden sich auch stark, je nachdem in welcher Abteilung man zurzeit ist. Überstunden werden aber nachgetragen und mit Freizeit ausgeglichen.
Da ich ein duales Studium mache, übernimmt mein Betrieb die vollen Studiunkosten, welches sehr hilfreich ist. Darüber hinaus gibt es keine weiteren Vergütungen.
Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohrund können Ihr Fachwissen sehr gut vermitteln.
Einige Abteilungen machen natürlich mehr Spaß als Andere aber da hat jeder andere Vorlieben. Allgemein gehe ich aber sehr gerne zur Arbeit, da ich sehr viel Spaß an meinen Tätigkeiten habe und auch mit den Kollegen sehr gut zurecht komme.
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind sehr vielseitig, da man in der Ausbildung viele verschiedene Abteilungen durchläuft. Desweiteren hat man die Möglichkeit Verantwortung über kleinere Projekte zu übernehmen.
Durch die vielen Wechsel ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.
Alle Kollegen sind sehr offen und herzlich, man wird hier mit Respekt behandelt und immer ernst genommen.
Dass es keine "Standardlösungen" sondern kreative Lösungsansätze gesucht werden. Die Chefs sind immer offen für neue Vorschläge und Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich einzubringen.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungswünsche können mit den Chefs besprochen werden
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Betriebliche Altersvorsorge
Junges dynamisches Team, in dem auch kreative Lösungen gefunden werden.
An der Kommunikation und Mitarbeiterführung arbeiten
So verdient kununu Geld.