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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man uns alle Freiheiten lässt, die Firma im Sinne aller und des Erfolges, den jeder einzelne haben will, zu verwirklichen. Das stärkt das Verantwortungsbewusstsein, den Zusammenhalt und die Teamarbeit
Bewertung lesen
Interessanter Aufgabenbereich, flache Hierarchien, schönes Büro und nette Kollegen
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Flexible Arbeitszeiten mit Aufbau eines flexiblen Zeitkontingents. Nette Kollegen.
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Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Vorgesetzte
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Ganz ehrlich? Fällt mir spontan nichts ein.
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Mangelnde Führungskompetenz, Stecken unerreichbarer Ziele, teils sinnlose Aufgaben
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zu kleines Entwicklerteam
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles, was man besser machen kann, und das kann man immer, erarbeiten wir gemeinsam, so, dass es für jeden bestmöglich passt
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Man sollte immer klare Ansage machen. Statt negativem Feedback wäre konstruktive Kritik sinvoller
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GoLocal ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unter Berücksichtigung aller Komponenten, die ein erfolgreiches Fortbestehen der Firma gewährleistet und dank top-Kollegialität untereinander, haben wir große Freiheiten, die w-L-b zu leben.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoLocal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wo Weiterbildung nötig ist und der Organisation dient, wird sie ermöglicht. Auch Weiterbildung intern, durch ständigen Wissenstransfer durch Kollegen, findet statt.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoLocal
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GoLocal
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards