9 von 72 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Gesamteindruck, interessante und intelligente Mitarbeiter (Doktoren, Ingenieure), aber alle ohne Arroganz oder Allüren. Eine seltene, angenehme Mischung.
Etwas wirklich schlechtes fällt mir nicht ein, ist mir nicht aufgefallen.
In der Coronakrise noch mehr Richtung Home-Office pushen. Keine Angst haben, denn danach kommen alle gerne wieder ins Büro, da bin ich sicher!
Die Arbeitsatmosphäre war einer der Hauptgründe hier anzufangen. Schon am Probetag beeindruckt, hat sich der positive Eindruck bis heute bestätigt. Für eine Firma in dieser Größe unerwartet und ungewöhnlich
In der Branche bekannt, außerhalb wohl weniger. Jetzt als Mitglied der ZEISS Gruppe ändert sich auch das.
Diese kann jeder selbst bestimmen. Natürlich gibt es intensivere Phasen, aber auch in diesen kann man zum Teil selbst entscheiden, wann man was macht. Hauptsache es wird fertig und gut ;-)
Durch flache Hierarchien wenig Karrieremöglichkeiten, sollte aber nicht stören, da Karrieristen hier auch eher fehl am Platze sind. Habe selten so wenig Profil-Neurotiker in einer Firma gesehen. Weiterbildung gibt es intern auf jeden Fall, extern kann ich noch nicht beurteilen.
Klar, Gehalt könnte immer höher sein, habe aber den Eindruck fair bezahlt zu werden. Das Problem ist eger, dass Braunschweig auch ein teures Pflaster ist
Soweit ich das beurteilen kann bemüht man sich, das Gebäude ist auf dem neuesten Stand, alles gut, würde ich sagen
Gute Teamarbeit, jeder hilft, Absprachen werden untereinander getroffen, aufgrund der flachen Hierarchie sind Absprachen nach "oben" nur selten notwendig. Man lacht zusammen und flucht zusammen, geht mittags zusammen um die Gebäuden. Pandemiebedingt findet natürlich Veranstaltungen leider nicht statt, allerdings gab es eine tolle online Weihnachtsfeier.
Merke nicht, dass ich zu den "Alten" gehöre. Arbeit mit jüngeren Mitarbeitern verjüngt. Bei den angebotenen Sportkursen merkt man sein Alter am ehesten...
Gibt nicht viele Vorgesetzte, die, die es gibt agieren auf Augenhöhe und haben keinerlei "Berührungsängste" mit den Mitarbeitern. Fast wie im kleinen Start-up. Man weiß, was zu tun ist und hat dabei große Freiheiten.
Schick, schick: große Büros, tolles Gebäude mit Sitzecken und Cafébars, ebensolche Kantine.
Transparenter Arbeitgeber, regelmäßige Informationen über wirtschaftliche Ergebnisse und strategische Planung.
Intern gilt: Informationen sind vorhanden, man muss sie sich aber selbst holen.
Branchenbedingt wenig Frauen; die die hier arbeiten sind aber mindestens gleichberechtigt. Gute Stimmung, geschlechterunabhängig.
Liegt wie immer an dem, was man macht, was die eigenen Aufgaben so sind. Man kann sich immer was einfallen lassen, andere lassen sich auch gerne etwas einfallen, was man realisieren könnte.
Dem Unternehmen liegen seine Mitarbeiter am Herzen und das spürt man direkt beim Onboarding und in den einzelnen Abteilungen.
- sehr gutes vitales Essen in der Kantine,
- Kaffee Lounges auf jeder Etage mit freien Kaffee bzw. Tee Spezialitäten und Wasser
- ein eigenes Fitness Center für die Mitarbeiter direkt auf dem Firmegelände
Ich kann es derzeit hauptsächlich für das Marketing beurteilen (da ich noch ganz neu bin im Unternehmen): sehr sympathisches, hilfsbereites und kompetentes Team.
Sehr kompetent, offen und symphatisch!
Gut finde ich, das hier viele kleine und mittlere Benefits für die Mitarbeiter vorhanden sind wie das Betriebseigene Fitnessstudio, das Betriebsrestaurant mit subventionierten Menüs, die Kaffeelounges mit einer großen Auswahl an Kaffee- und Teespezialitäten oder u. a. die Bezuschussung von Kitaplätzen.
Auch angesichts der Corona-Pandemie sind die Maßnahmen sehr sinnvoll, durchdacht und auch effektiv zum Mitarbeiterschutz getroffen worden. Da können sich viele Firmen ein Beispiel daran nehmen. Auch die Umsetzung wird von allen Mitarbeitern nicht nur befolgt sondern auch gelebt!
Dazu fällt mir aktuell nichts ein. Um hier etwas zu finden müsste man bereits länger im Unternehmen arbeiten.
Man befindet sich auf einem Kurs Richtung Konzern, was den Erfolg des Unternehmens wiederspiegelt. Dabei darf jedoch die Flexibilität nicht auf der Strecke bleiben, was bei vielen Konzernen mit einem steifen und langen Entscheidungsprozess einhergeht. Aber ich denke auch hier wird man diese Herausforderung meistern.
Diese ist sehr angenehm und der Großteil der Mitarbeiter arbeitet gern hier. Das merkt man auch abteilungsübergreifend, wenn Projekte umgesetzt werden.
Hier wird das "Du" vom Werksstudenten bis hin zum Geschäftsführer gelebt.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Belange und ist auch sehr entgegenkommend. Lobende und Positive Worte werden bei den erteilten Aufgaben bzw. bei Abschluss gern ausgesprochen.
Soweit ich das beurteilen kann ist der Ruf in der Region sehr gut und auch bei den Kunden scheint das Unternehmen einen sehr gutes Image zu besitzen.
Da kann man nicht meckern, durch Vertrauensarbeitszeit kann man seinen Tagesablauf sehr flexibel und wie es für einen passt gestalten. Auch Termine, die im Laufe des Tages sind, können nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten nahezu immer wahrgenommen werden.
Hier ist man wirklich auf dem aktuellen Stand der Zeit; egal ob umfangreiche Mülltrennung, Moderne Büroräume mit großen Fenstern für viel Tageslicht oder die biologisch abbaubare Verpackung im Betriebsrestaurant (falls es mal zum mitnehmen sein soll) es wird viel getan und mit Sicherheit ist mir auch noch gar nicht alles bekannt. ;)
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden hier dankend angenommen.
Das war bisher sehr beispielhaft und fand immer auf Augenhöhe statt. Hier ist man an einem langfristigem Miteinander interessiert!
Das Arbeiten gestaltet sich auch durch die kleinen Büros (max. 4 Personen) und die Kaffeelounges, wo man sich begegnet und auch mal ins Gespräch kommt, als eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
Man hatte soweit alles was man zum Arbeiten benötigt.
Es finden wöchentlich Meetings der Abteilung statt, bei denen die Mitarbeiter den aktuellen Stand ihrer Projekte kurz und informativ mitteilen, sodass man immer auf dem Laufenden ist. Ebenfalls finden regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung, sowie des Betriebsrates statt.
Das Gehalt ist meines Erachtens ganz gut an die Übertragenen Aufgaben angepasst. Klar geht da immer noch mehr aber da darf man sich nicht zu sehr von den gezahlten Gehältern diverser Fahrzeugbauer beirren lassen.
Da gibt es meiner Meinung nach keine für mich wahrnehmbaren Einschränkungen. Hier ist jeder gern gesehen, der sich ins Team einbringen möchte, unabhängig von dem Geschlecht, der Herkunft oder sexueller Orientierung.
Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig und es gibt durch die Vielzahl der Produkte und Neu- / Weiterentwicklungen immer viel zu tun. Im allgemeinen ist der Bereich allerdings sehr spannend unterliegt einer stetigen Entwicklung.
Der lockere offene Umgang miteinander, und die sozialleistungen zB. eigenes Fitness Studio.
Informationen sollten früher Kommuniziert werden.
Interne Bewerbungen sollten besser laufen.
Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt.
Vertrauensvolles und unterstützendes Miteinander. Gutes Feedback der Vorgesetzten.
Super Arbeitgeber in der Region.
Urlaub wird im Team mit den Vorgesetzten organisiert und geplant, es wird versucht alles möglich zu machen. Feste Arbeitszeiten mit einem Freizeitkonto, so kann man auch mal zusätzlich frei machen oder kürzer arbeiten, ohne Urlaub zu nehmen.
Sehr gute Einarbeitung. Schulungen im eigenen Trainingscenter. Spezialisierte Schulungen wenn nötig.
Sehr gute Sozialleistungen. Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich.
Super Kollegenzusammenhalt.
Hier wird Rücksicht genommen.
Kümmern sich um die Probleme und sind immer ansprechbar. Kommunizieren gut und achten auf die Kollegen.
Super Arbeitsbedingungen. Alles modern. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Regelmäßige Meetings. Kurze Kommunikationswege.
Ehrlich miteinander kommunizieren
Kaffee, Tee und Wasser wird gestellt.
Arbeitskleidung.
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, faires Branchenübliches Gehalt, Schulungen für Vorgesetzte.
Wirklich schade, dass es keinerlei Weiterbildungsangebote gibt...des würde die Mitarbeiter langfristig halten und motivieren, was in einem Unternehmen mit so komplexen Produkten von Vorteil wäre.
Ich hätte dies wirklich gerne gemacht.
Es gibt mittlerweile viele Arten von Subventionen die für besonders lukrativ sind, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer dies in Betracht ziehen würden.
Jenseits vom Durchschnitt und vor allem verglichen mit Umsatz und Größe des Unternehmens...man fängt klein an, und bekommt auch nur wenig bei Gehaltsverhandlungen angeboten.
Unfair ist auch, dass „neuere Mitarbeiter“ kein Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld und/oder 13. Gehalt mehr bekommen.
Was zu Missmut führt, und meiner Meinung nach auch vollkommen nachvollziehbar ist.
Ist wirklich alles andere als gut.
Keinerlei Wertschätzung oder Respekt.
Wir sind alles gleich, aber manche sind bei Vorgesetzten eben „gleicher“.
Sobald man etwas sagt bzw. eine Meinung vertritt die diesen nicht übereinstimmend sind, hat man auf lange Zeit „schlechte Karten“.
Nicht gegeben