Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenHier erhält man die Chance sich weiter zu bilden! Es wird viel Rücksicht auf Private dinge genommen.
Natürlich gibt es auch was gutes wie zum Beispiel die Kollegen im Team usw.
Flexibilität und personenbezogene Arbeitskultur.
Tolle Maschinen und Anlagen. Führend im Stanzbereich für Blech- und Aluminiumbänder
-Bewusstsein zum Arbeitsschutz
Das egal wie viele Leute da sind trotzdem alles gegeben wird auch wenn kein Platz im Lager ist!
Eine klare Strategie für due Weiterbildung den Mitarbeitern.
Keine Zeit zur Einarbeitung, da die Firma keines der gesetzten Ziele erreicht und somit muss man gleich zu Anfang voll rein in den Kampf. Salär ist auch schlecht und für den Stress dort, kann man woanders wesentlich mehr verdienen.
-Kommunikation
-angeordnete Sonderschichten
-Umgang der Kollegen (es werden auch mal Schläge angedroht)
Kommen aus der Steinzeit
Ich finde man sollte an der Kommunikation arbeiten und den Mitarbeitern mindest 500€ netto zahlen! Bzw Metaltarif oder Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Entscheidungen nach Prinzipien und nicht nach individuellen Wünschen.
-Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen,
-Teamarbeit akzeptieren und vorantreiben,
-geeignete Mitarbeiter für Einarbeitungen finden und festlegen
-Reparatur und Optimierung von Maschinen und Anlagen ständig verfolgen
Nicht soviel Druck von den spanischen Managern, die die Welt verbessern wollen!!!
Recht und Gesetz achten
Der am besten bewertete Faktor von GONVAUTO THÜRINGEN ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wow, bei Gonvauto wächst man an seinen Aufgaben. Da ist so mancher von „draußen“ bestimmt ein bisschen neidisch.
Die interessante Arbeit hat mich bewogen, eine Tätigkeit in diesem Unternehmen anzutreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GONVAUTO THÜRINGEN ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nur sporadisch statt, da keiner Zeit hat.
Könnte ja Spaß machen.
Kommunikation wird kaum ausgeübt, neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen, kein Vorgesetzter stellt sich vor, die Einarbeitung erfolgt über "learning by doing"
Nur das Nötigste, und das geschönt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn etwas mehr Zeit für individuelle Weiterbildung bliebe, wäre das toll.
