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GONVAUTO THÜRINGEN GmbHals Arbeitgeber

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GONVAUTO THÜRINGEN GmbH Erfahrungsbericht

  • 29.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Leider die größte Enttäuschung meiner Berufslaufbahn

2,67

Arbeitsatmosphäre

Maschinen und Anlagen sind extrem laut, funktionieren nur eingeschränkt (was der Mitarbeiter ausgleichen muss), es existiert ständiger Termindruck (Zusatzschichten werden angeordnet), neue Mitarbeiter werden von Führungskräften nicht wahrgenommen, Kritik wird lautstark vor versammelter Mannschaft ausgetragen

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht bearbeitet, Kritik wird offen ausgetragen, Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, Zeitdruck wird 1/1 auf die Mitarbeiter weitergegeben und mit personellen Maßnahmen geahndet, das Wort "Abmahnung" habe ich permanent wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

meine Erfahrung hat gezeigt, Zusammenhalt besteht lediglich zwischen den "Alteingesessenen", neuen Mitarbeitern wirft man buchstäblich Knüppel zwischen die Beine, schaut respektlos auf sie herab.

Interessante Aufgaben

Die interessante Arbeit hat mich bewogen, eine Tätigkeit in diesem Unternehmen anzutreten.

Kommunikation

Kommunikation wird kaum ausgeübt, neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen, kein Vorgesetzter stellt sich vor, die Einarbeitung erfolgt über "learning by doing"

Gleichberechtigung

Passt weitestgehend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genauso willkommen (oder nicht willkommen) wie jüngere.

Gehalt / Sozialleistungen

-Gehalt ist Verhandlungssache, für Sonderschichten gibt es ein "EXTRA"
-offene Lohnforderungen müssen mehrfach angemahnt werden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz spielt eine große Rolle, wird permanent kontrolliert, oftmals wird er jedoch von den Mitarbeitern nicht beachtet. Die Tätigkeit wird durch schlecht funktionierende Maschinen und Anlagen sehr beschwerlich, bevor eine Reparatur erfolgt, werden defekte Anlagenteile eher außer Betrieb genommen oder wenn möglich demontiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist vorbildlich,
das Sozialbewusstsein sehr spärlich. Offene Lohnforderungen und fehlerhafte Zeiterfassungen werden mit wenig Energie korrigiert.

Work-Life-Balance

angeordnete Zusatzschichten, keine Möglichkeit zur flexiblen Pausennahme,
Urlaubswünsche können geäußert werden

Image

"Außen Hui Innen Pfui"

Verbesserungsvorschläge

  • -Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen, -Teamarbeit akzeptieren und vorantreiben, -geeignete Mitarbeiter für Einarbeitungen finden und festlegen -Reparatur und Optimierung von Maschinen und Anlagen ständig verfolgen

Pro

-Bewusstsein zum Arbeitsschutz

Contra

-Kommunikation
-angeordnete Sonderschichten
-Umgang der Kollegen (es werden auch mal Schläge angedroht)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GONVAUTO THÜRINGEN GmbH
  • Stadt
    Amt Wachsenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion