Schlechter HR-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess in einer Firma erfahren in dem einem so wenig Wertschätzung entgegengebracht worden ist. Anbei kurz die chronologische Reihenfolge der Ereignisse:
- Bewerbungseingang wurde am selben Tag (02.11.2018) bestätigt
- bis zum 14.01.2019!!! erfolgte keine Rückmeldung - keine Einladung zum Vorstellungsgespräch, keine offizielle Absage per Mail, einfach nichts
- am 14.01.2019 seitens des Bewerbers Telefonanruf erfolgt mit der Nachfrage ob die Stelle schon besetzt sei, Anwort: das liege nicht in dem Zuständigkeitsbereich der Dame die ich am Telefon hatte und der/die richtige Zuständige wird sich telefonisch melden
- bis heute den 30.01.2019 seitens Firma keinerlei Rückanruf geschweige denn eine Absage per Mail erhalten!
Wertschätzung ggü. zukünftigen Mitarbeiter/innen geht anders. Von daher folgende Vorschläge:
- Bewerber/innnen zeitnah Rückmeldung über Ab- oder Zusage geben
- Klare Verhältnisse in Bezug auf den verantwortlichen Ansprechpartner/in schaffen
- Bei telefonischen Rückfragen des Bewerbers auch darauf reagieren!