Hohe Erwartungen an Kandidaten (Einsatzbereitschaft), das Unternehmen selbst erfüllt diese im Bewerbungsprozess nicht...
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit Kandidaten umgehen und eine Rückmeldung nicht auf die lange Bank schieben. Wenn nach dem Gespräch ein ganztätiger Test Drive erfolgt (für den sich der Kandidat einen Tag Urlaub nimmt), ist eine zeitnahe, persönliche Absage die stilvollste Art den Prozess abzuschließen. Zumal das Unternehmen einen so großen Wert auf wertschätzendes Miteinander legt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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