Super Kollegen - Schlimme Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Unternehmen mit vielen TV Formaten, gibt jedem eine Chance. Tolle Kollegen, die fest zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Personalpolitik, jeder kommt rein, fliegt aber genauso schnell aus heiterem Himmel auch wieder. Permanentes Klima der Angst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Personalplanung, mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter, weniger Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Man spürt einen subtilen permanenten Druck, jeder hat Angst zu fliegen oder den Vertrag nicht verlängert zu bekommen
Kommunikation
Positiv: Tägliche Redaktionsbesprechung. Negativ: Wenig persönliches Feedback
Kollegenzusammenhalt
So schlimm wie die Personalpolitik ist, so toll ist der Kollegenzusammenhalt. Wirklich super Kollegen, die zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Als Praktikant normale Arbeitszeiten, als Festangestellter werden Überstunden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keinen persönlichen Kontakt zur Redaktionsleitung, zur Geschäftsführung sowieso nicht. Kündigung von Mitarbeitern erfolgt aus heiterem Himmel und setzt die ganze Redaktion unter Druck. Extrem hohe Personalfluktuation. Es wird fast jeder eingestellt, genauso schnell fliegen die Leute aber auch wieder.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, hoher Druck.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich möchte dort niemanden arbeiten, so gut wie kein Kollege ist über 45. Die meisten sind ca. 25-30
Arbeitsbedingungen
Gute, solide Technische Ausstattung
Image
Schlechtestes Image der Medienbranche
Karriere/Weiterbildung
Nur befristete Anstellungen, die häufig aus heiterem Himmel aufgelöst werden. Katastrophale Personalpolitik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Daraus sind einige Punkte herauszulesen, die wir gerne in den richtigen Kontext setzen möchten. Good Times ist eine TV-Produktion mit mehr als 200 Mitarbeitern. Die Arbeit in dieser Branche erfordert nicht nur von Arbeitnehmern sondern auch von Unternehmen wie uns eine Menge Flexibilität. Rasante Entwicklungen sind eher die Regel als die Ausnahme und erschweren langfristige Personalpolitik und Produktionsplanungen dadurch enorm. Das ist eine Tatsache, mit der wir täglich konfrontiert sind, und die wir auch als eine solche nehmen. Trotz dieser Schnelllebigkeit wollen wir, dass jeder einzelne Mitarbeiter bei uns eine „gute Zeit“ hat. Um Fragen und ggf. Ängste auszuräumen, stehen wir darum jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Solltest du daran noch interessiert sein, kannst du uns per Mail unter redaktion@good-times.de erreichen.
Dein Good Times-Team