Arbeit, die Spaß macht. Mit kleinen Einschränkungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildungschancen, faires Gehalt und ein tolles junges Team.
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräche/Feedback in der Firma suchen und Kritik annehmen. Führungskräfte Coachen und Konflikte gezielt angehen.
Befristete Verträge nur mit wirklichen Sachgrund!
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsathmosphäre war stets sehr angenehm. Ein bunt gemischtes Team aus jungen, kreativen Leuten, die Bock auf das haben, was sie tun. Die Projekte werden zum Großteil GEMEINSAM angegangen und es wird sich gegenseitig unterstützt. In manchen Fällen kam es vor, dass die Stimmung mal vergiftet war - aber die meisten kleinen oder größeren Probleme konnten mit offenen Gesprächen aus der Welt geschafft werden.
Kommunikation
Eine der wohl größten Schwachstellen der Firma. Je nach Position im Unternehmen war es schwierig in die Projektkommunikation voll eingebunden zu werden. Probleme, Stressituationen und Erfolge wurden nicht immer direkt an die Redakteure kommuniziert, was in vielen Bereichen zu Unsicherheiten, Missverständnissen oder Konflikten führte. Insbesondere auch die Situation des Homeoffices bestärkte diesen Schwachpunkt leider häufig. Eine klare Kommunikation wäre hier an vielen Stellen wünschenswert gewesen.
Jeder Mitarbeiter sollte jedoch in meinen Augen auch selbst einen Teil dazu beitragen und offen Nachfragen oder Probleme ansprechen. Die Eigeninitiative wurde immer hoch geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte (aber dann leider enorme) Lästereien und Verschwörungen unter ein paar Mitarbeitern war der Kollegenzusammenhalt stets gut. Auch Projektübergreifend konnte immer auf Hilfe in - sowohl fachlichen als auch privaten Belangen - gezählt werden. Leider grenzen sich hier Produktion und Redaktion stark voneinander ab, was sehr schade ist, da beide Gewerke sich gegenseitig unterstützen sollten.
Work-Life-Balance
Eine richtige (oder gute!) Work-Life-Balance sollte man in der Medienproduktion nicht erwarten. Jedoch tut die Firma alles dafür, die investierte Freizeit zurückzugeben. Übertage, Überstunden und flexible Arbeitszeiten zählen zu den wichtigen (und richtigen!) Angeboten, die die Good-Times vorbildlich anbietet. Wer jedoch einen 9-5 Job sucht ist nicht in der Firma falsch - sondern in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma unterteilt sich in projektbasierte Redaktionen sowie Postproduktion, Buchhaltung und Produktion. Jede Abteilung wird von einem Vorgesetzten geleitet. Insbesondere die jungen Vorgesetzten scheinen dabei ihrer Position noch nicht ganz gewachsen zu sein. Zum Großteil herrscht jedoch ein stetiger Austausch auf Augenhöhe. In den Redaktionen, in denen ich war, habe ich stets einen respektvollen Umgang sowie sehr bemühte Vorgesetzte erlebt. Leider gibt es hier auch innerhalb der Redaktionen große Unterschiede, die die Firma (wie von einigen Vorredner bereits erwähnt) deutlich besser kontrollieren müsste, um die generelle Unzufriedenheit unter den Redakteuren zu mindern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und bieten unglaublich viel Abwechslung. Ich habe die Aufgaben und die unterschiedlichen Einsatzbereiche sehr gemocht . (Dreh, Redaktion,Recherche,Konzeptentwicklung...)
Arbeitsbedingungen
Seit kurzem setzt sich die Firma sehr für eine enorme Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Laptops für das mobile Arbeiten, höhenverstellbare Tische... Die Technik ist auf dem neusten Stand, ein Techniksupport immer erreichbar und die Büros/Arbeitsbereiche flexibel anpassbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Mülltrennung + Klimaneutrale Produktion gelegt. Manchmal ist das nicht immer "praktisch" aber sehr vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsgespräche - kein Kleinreden von guten Leistungen. Habe ich schon viel schlimmer gelebt.
Großes Manko: Befristete Vertrage über Jahre! Leider für mich nicht tragbar. Gute Mitarbeiter sollte man halten und ihnen Sicherheit, Motivation und Firmenzugehörigkeit vermitteln. Bei mir herrschte leider eine ständige Angst, keine Vertragsverlängerung aus projektbedingten Gründen zu bekommen. (Abgesehen von fehlenden Chancen auf größere private Anschaffungen oder soziale Sicherheit...)
Image
Die Firma hat in der Branche zwar nicht den besten Ruf, was die weiteren Berufschancen jedoch nicht mindert. Ich habe ohne Probleme weiterhin Fuß in der Branche gefasst und bekomme eher positives Feedback auf eine lange Firmenzugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß zahlt sich aus. Wer Gutes leistet wird gut bezahlt und bekommt Firmenintern die besten Chancen!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team