Goodjobs 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber*in,

Wir versuchen Punkt für Punkt auf Dein Feedback einzugehen:

1. Jede/r Mitarbeiter*in bei uns versucht zu verhindern, dass ein/e Bewerber*in das Gefühl hat abgewimmelt zu werden. Warum auch? Schließlich veröffentlichen wir eigene Stellenanzeigen gerade dafür, dass sich Bewerber*innen bei uns melden. Leider können wir jedoch nicht jede Anfrage von Bewerber*innen telefonisch entgegennehmen, weshalb wir auf den Online-Prozess per Mail verweisen müssen. Nach sorgfältiger Durchsicht melden wir uns dann bei jeder/m Bewerber*in. In Zukunft werden wir darauf achten, dass bei telefonischen Anfragen von Bewerber*innen keine Missverständnisse entstehen und wir einen geregelten Ablauf für Weiterleitungen von telefonischen Bewerberanfragen haben.

2. Leider konnten wir dein Feedback keinem konkreten Fall zuweisen. Wir fragen Bewerber*innen allerdings in unseren Jobanzeigen ganz bewusst nach einem Motivationsschreiben, weil uns Deine Motivation im Zweifel weitaus mehr interessiert als Deine Noten. Im Vorfeld versuchen wir schließlich auch in unseren eigenen Stellenanzeigen unseren Motivation und Einstellung zu beschreiben.

3. Die Stelle schreiben wir seit mehr als einem halben Jahr aus. Nicht weil wir niemanden dafür gefunden haben, sondern weil GoodJobs und damit unser Team seit mehr als einem Jahr organisch wächst :-)

Liebe/r Bewerber*in,

wir können Dein Feedback einer konkreten Bewerbung zuordnen und werden Dir daher zusätzlich persönlich per Mail antworten.

Wir haben Dich 4 Mal zu uns ins Büro eingeladen, weil Du uns extrem sympathisch warst und wir das Gefühl hatten, dass der Job zu Dir passen könnte. Außerdem möchten wir sicherstellen, dass Bewerber*innen uns wirklich kenennlernen. Dazu gehört für uns ein Probearbeiten, um ein Gefühl für die jeweilige Tätigkeit bekommen zu können und mehrere Gespräche mit verschiedenen potentiellen Kolleg*innen. Wir investieren viel Zeit und Herzblut in diesen Prozess, damit beide Seiten am Ende zufrieden sind. In Deinem Fall hatten wir bei unserem letzten Treffen plötzlich starkes Desinteresse gespürt, weshalb wir Dir entgegen unseres normalen Ablaufs anbieten wollten, Dich selber bei uns nach dem Gespräch zu melden, falls Du Interesse an dem Job hast – so zumindest intern besprochen. Wir können allerdings nicht mit 100 prozentiger Sicherheit sagen, dass Dir das auch so mitgeteilt wurde. Deshalb müssen wir uns dafür bei Dir entschuldigen. Natürlich hätten wir es trotzdem begrüßt, wenn Du selber noch einmal telefonisch nachgefragt hättest, weil wir bis dahin von Dir sehr überzeugt waren.