Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodman die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren wurde die Kommunikation zum Positiven verändert, deutlich transparenter und wertschätzender.
Mittlerweile verbessert durch u.a. Home Office Regelungen. Es ist aber kein 9 to 5 Job und dafür hatte ich mich bewusst entschieden.
Goodman ist ein modernes Unternehmen, mit dem Ziel sich ständig und stetig zu optimieren! Autonomes und flexibles Arbeiten sind möglich durch flache Hierarchien und agile Strukturen. Entsprechend spannend und interessant sind die Aufgaben in meiner Rolle.
Zu hohe Fluktuation, keine Konstante im Tagesgeschäft, Arbeitsumfang wird über das Maximum ausgereizt.
Anstatt miteinander an einer Lösung zu arbeiten, wird eher im Jahresgespräch über Vorgesetzte kommuniziert. Das "Petzen nach oben" ist kein kollegiales Verhalten.
Anfangs lovebombing, dann seltsame Motivationsmeetings inkl. Selbstkritik, ausufernde Lobhudelei für die High-Performer... Mitarbeiter werden branchenüblich ständig kontrolliert und können in Echtzeit die Zahlen ALLER Kollegen einsehen und sogar die Mails lesen... Datenschutz ist eher... Na ja. Hohe Fluktuation und die Benefits sind jetzt auch nicht so dolle. Atmosphäre des Misstrauens unter Kollegen, Haifischbecken. Man muss 24/7 erreichbar sein (wird als selbstverständlich betrachtet, kein Dank oder so) und man sollte bloß keine Skrupel zeigen!
Gibt aber bestimmt auch noch schlechtere Unternehmen.