Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodman Masson die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gibt es definitiv aber nicht an Mitarbeiter - sondern geht direkt ans Management oder nach London.
Die meisten Kollegen waren eine 10/10 außer natürlich der ein oder andere, der (DIE) es mir der Ellenbogen Mentalität etwas zu ernst genommen hat.
Du bist Manager oder hast einen bestimmten Namen im Unternehmen, dann kannst du gehen und kommen wann du willst. Die ersten 3 Jahre hast du aber keine Balance. Sollte in der Branche normal sein.
Da keine personenbezogenen Daten freigegeben werden, sag ich es mal so: es liegen manipulative „Psychologie“ Bücher auf dem Tisch, die zusammenfassend aufzeigen wie man seine Mitarbeiter manipuliert und bindet. Leider ständig krank und oder im
HO - aber du als neuer Mitarbeiter darfst es natürlich nicht ! Klare Sache.
Ich glaube mehr muss ich nicht sagen oder ?
Wer Lust auf Personalberatung hat, JA - wer nicht NEIN !
Vorgesetzte die mit schlechter Laune ins Büro kommt und kein guten Morgen sagt ? Willkomme bei Goodman Masson.