sehr schlechte Führungsqualitäten
Kommunikation
Man muss sich Informationen einholen, von selbst gibt dir diese selten einer
Work-Life-Balance
Das kommt sicherlich auf die Abteilung darauf an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter konnte nicht jeden gleich behandeln und wurde somit nicht ernst genommen als Führungsqualität/Vorbild.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter wurden nicht richtig in den Stärken eingesetzt für ihr Fachgebiet
Gleichberechtigung
Vorgesetzter hat bei gleichem Sachverhalt unterschiedlich bewertet und das führt dazu das er nicht ernst genommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Es wird nach und nach,entsprechend nach anderen, vorbildlichen Unternehmen nachgerüstet.
Gehalt/Sozialleistungen
in einem noch "weltbekannten"Unternehmen sollte dies Voraussetzung sein.
Image
In Zukunft wird es steil nach unten gehen, da sehr viele Marktanteile verloren gegangen sind und die Qualität der Produkte sehr zu wünschen übrig lässt.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung ist mehr als überfordert und man wird kaum unterstützt in Sachen Weiterbildung und den verbundenen Kosten hierfür.