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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Gordon Jewish Community Center Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,39 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • I would add a few new pieces of equipment to the gym.

Pro

my boss is very flexible with my military job. my coworkers are all friendly and helped me when I first started working there. there is room for growth at this job.

Contra

I do not have any constructive feedback when it comes to this job because I have not yet found something that needs to be improved.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gordon Jewish Community Center
  • Stadt
    Nashville
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • I would redo our culture of evaluations and staff reporting. I would make it more of a one on one check in and allow for employees to have an adequate space to voice there opinions and make progress on them. I would also focus more on executives being a position of fundraising and not on programming.

Pro

I have always been in a position to get my own work done. Even though it may mean I have to put in a lot of personal time, I am able to execute my own vision. I also feel like I am in a good position with my supervisors, finding a great balance between direct supervision and freedom. For the most part, as long as I get my own tasks done I am able to have a bit of professional flexibility.

Contra

I do not believe all employees are given the same opportunities to succeed. In a few situations, it seems individuals are blamed for events that they do not in complete control of. Also, top level management does not do an effective job of creating a plan of success and sticking to it. It is often times the case where we do a lot of ground level talking about an idea and do not move forward, causing us to revisit basic issues frequently.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gordon Jewish Community Center
  • Stadt
    Nashville
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Gordon Jewish Community Center
4,39
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
91.920 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.620.000 Bewertungen