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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gorgeous Smiling Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gorgeous Smiling Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gorgeous Smiling Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Die Kommunikation intern war relativ schlecht bzw. oft einfach nicht vorhanden. Viele Informationen - auch für die eigene Arbeit wichtige - hat man nur über den Flurfunk erhalten oder wenn man wusste, wen man fragen kann/muss.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Größtenteils hält das Team zusammen. Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.

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1,0
Work-Life-Balance

Man kann in relativ kurzer Zeit viel erreichen, muss dafür aber einiges tun. Das spürt man natürlich auch in der tatsächlichen Arbeitszeit.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr schwankend. Kam ganz auf die einzelne Person an. Kommunikation von oben nach unten wie schon beschrieben mangelhaft.

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5,0
Interessante Aufgaben

Man bekommt, wenn man möchte bzw. es proaktiv anspricht, viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus (für mich ist das positiv).

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ok, man muss aber wissen welche.

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