10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
positive Stimmung und immer neuen Herausforderungen Tag für Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich herscht immer eine gute Stimmung, es gibt natürlich auch immer mal stressigere Zeiten aber das ist auch ok denn wenn wir z.B. auf tour gehen gibt es mega viel zu tun
Work-Life-Balance
ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, auch das 13.te ist mega.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht alles so nachhaltig wie möglich zu gestalten, trotzdem kommen einige Produkte für den Shop in Plastik verpakt wenn es nicht anders geht.
Kollegenzusammenhalt
sehr geiles Team mit unterschiedlichsten Charakteren und somit gutem Workflow
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, der äleste ist glaub ich 46 Jahre...
Vorgesetztenverhalten
Wir kommen gut klar und könnne immer direkt über alles reden.
Klare Kommunikation ist mir wichtig und es wird respectvoll mit den Mitarbeitern umgegangen
Arbeitsbedingungen
Wir hatten jetzt eine Weile eine Baustelle durch einen Umzug mit dem Büro, dadurch war es manchmal etwas laut wenn gebastelt wurde.
Jedoch ist das Büro nun sehr schön und ich fühle mich sehr wohl.
Interessante Aufgaben
die gibt es ohne Ende
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Entwicklung ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
beste Stimmung .....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team Ich bin froh in einem Team zu arbeiten, das meine Kreativität, und das für was ich brenne so zu schätzen weiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man über alles klar und direkt kommunizieren kann und immer gehört wird
Verbesserungsvorschläge
fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt und freundschaftlich
Image
Gorilla steht für gesunde Ernährung, Bewegung und ein respektvolles, freundschaftliches miteinander. Ich kann mir kein besseres Image vorstellen
Work-Life-Balance
völlig in Ordnung, da ich meine Leidenschaft hier zum Beruf gemacht habe.
Karriere/Weiterbildung
bin schon ganz oben angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Top. Es gibt sogar das 13. Monatsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Top Verhältnis zu allen Kollegen, sehr Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Älteste, und kann mich nicht beschweren!
Vorgesetztenverhalten
absolut freundschaftlich
Kommunikation
direkte und schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Ich erstelle die Verschiedensten Illustrationen, die jedes mal eine neue Herausforderung darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familiäres Arbeitsklima mit Vision einer besseren Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, familiäres Unternehmen das die Jugend der Zukunft in Bewegung bringt!
Das sehr große Netzwerk aus Botschaftern und Partnern sorgt für eine große Wirkung trotz kleinem Team.
Leistung, Engagement und neue Ideen werden geschätzt und für Wünsche gibt es (fast) immer ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Familiär und freundlich
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird geachtet und eingegangen!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer Platz für kreativen Spielraum und Ideen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Übungsfirma mit Zivildienstcharakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und grundsätzlich die Idee von GORILLA, die ursprünglich aus der Schweiz kommt und dort auch tugendhafter umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer einigermaßen strukturiertes und organisiertes Arbeiten gewohnt ist sollte dringlichst die Finger davon lassen!!! Die Sache an sich ist gut, die Leute die dahinter stehen nutzen das allerdings für persönlichen Belange aus und sind in jeder Hinsicht unfähig ein Unternehmen zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Die gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung sollte von professionellen Leuten ohne eigene hintergründige kommerzielle Absichten geführt werden. Dann wäre es als Institution, die wirklich versucht Einfluss auf das Leben der nächsten Generation zu nehmen eine tolle Sache!
Arbeitsatmosphäre
Von der Räumlichkeit her wurde von einem kleinen Büro in ein größeres umgezogen. (Der Umzug wurde auch zu 85 % von 2 oder 3 Mitarbeitern gestemmt). Man kann nun seit ca. 6 Monaten im „neuen“ Büro „arbeiten“. Es gleicht aber eher noch einer Baustelle.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut, da sich die Kollegen gut verstehen. Ist aber der Chef oder die Chefin da, ist es anders.
Image
Außen Hui, Innen Pfui.
Work-Life-Balance
Ok. Generell überarbeitet man sich nicht, da eh alles eher einer Übungsfirma mit Zivildienstcharakter gleicht. Auf der anderen Seite wird erwartet das man auch öfter spontan Überstunden macht, außerhalb der Arbeitszeit Sachen organisiert oder Arbeiten völlig Abseits des Zuständigkeitsbereichs erledigt (sehr häufig).
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Das Gehalt war angemessen und es wurde immer pünktlich überwiesen. Keinerlei Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Schein. Merchandise Artikel werden in Polen oder Indien und in viel zu hohen Stückzahlen produziert. Ausserdem wird selbst extrem viel Müll erzeugt und Sachen weggeworfen.
Das Umwelt und Sozialbewusstsein von anderen wird ausgenutzt um selbst damit Profit zu schlagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Zusammenhalt. Ok in der Zusammenarbeit. Mit den wenigen sozial engagierten Aspekten der gGmbH, wohl der einzige Punkt der für GORILLA spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine bedeutend älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zur Entschuldigung muss man sagen das keiner der Vorgesetzten in der Vergangenheit eine leitende Position geschweige denn eine abgeschlossene Ausbildung hatte. Somit können Sie nicht wissen was Führungsqualitäten sind. Nichtsdestotrotz sollte man sich wie die Angestellten an die Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und Vorschriften halten da man selbst ja auch bei der Firma angestellt ist und unter anderem Gehalt bezieht. Man ist stets bemüht den professionellen Schein zu wahren und das eigene Unvermögen zu kaschieren.
Hohe Fluktation! Es werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter ausgetauscht um die eigene Unantastbarkeit und Immunität zu bewahren. Außerdem vermischt sich privates gerne mit geschäftlichem. Auf Kumpelbasis nette Leute, geschäftlich nicht zumutbar.
Arbeitsbedingungen
Improvisiert trifft es wohl am besten. Schreibtische und Büroeinrichtung wurden selbst gebaut, die Bürostühle sind etwas älter und das neue „Büro“ wird wohl weiterhin eine halbe Baustelle bleiben. Themen wie Arbeitsschutz oder Arbeitssicherheit werden galant weiter delegiert. Man ist noch kein guter und arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber, nur weil man eine Schaukel im Büro hängen hat.....
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut. Probleme werden angesprochen, allerdings traut sich niemand auch mal Klartext mit der Geschäftsleitung zu sprechen, da dies aus Erfahrung eh nichts bringt und sich beabsichtigter Weise nichts ändern soll.
Gleichberechtigung
Im Team selbst herrscht eine sehr flache Hierarchie. Wobei beim Thema Homeoffice auch ein Ungleichgewicht herrscht, da einige Kollegen das öfter in Anspruch nehmen dürfen als andere. Die Führungsetage macht eh was sie will, und sucht sich Ihre bevorzugten Mitarbeiter raus.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist generell interessant und das eigentliche Credo Freestyle Sport Workshops an Schulen zu machen, um den Kids ein positives Lebensgefühl zu vermitteln ist super. Leider wurde dies durch Corona leider lahm gelegt....
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Absolute Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber Kritik und Vorschlägen
Vertrauen in sowie Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung sollte geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Es werden einem interessante und spannende Aufgaben zugeteilt. Man kann jeder Zeit um Hilfe bitten und offen kommunizieren, wenn einem etwas zu viel wird. Druck wird einem dabei nicht gemacht.
Work-Life-Balance
Überstunden- und Urlaubsregelung hat noch Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Name ist Programm - gemeinnütziges Unternehmen, das Gesundheitsförderungsprogramme für junge Menschen veranstaltet und das auch lebt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Es werden offen unterschiedliche Meinung diskutiert und Konflikte angesprochen. Dies geschieht auf sehr direkte Weise, sodass man weiß, woran man ist. Grundsätzlich wird zwischen professioneller und persönlicher Ebene klar getrennt.
Bei der Entscheidungsfindung haben die Vorgesetzten das letzte Wort, nachdem die Mitarbeiten mit einbezogen wurden. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und wertgeschätzt.
Ziele, die gesetzt wurden, sind nicht in Stein gemeißelt, sondern werden den sich ständig ändernden Gegebenheiten angepasst.
Das Team wird in den regelmäßigen Meetings ritualbedingt dazu ermuntert, Fragen und Probleme zu äußern, welche dann entweder direkt im Team oder mit den involvierten Parteien geklärt werden.
Die Potentiale im Team werden erkannt und gefördert, was sich darin zeigt, dass Verantwortlichkeiten deligiert werden.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit sind wir noch in einem recht kleinen Büro, in dem wenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter ist. Dadurch ist auch der Lärmpegel sehr hoch. In naher Zukunft zieht das Büro jedoch in größere Räume. Es bleibt also abzuwarten, wie sich die Arbeitsbedingungen dann verändern.
Kommunikation
Manchmal fehlen Infos, um kurzfristig Entscheidungen zu treffen und Aufgaben final zu erledigen. Mit ein wenig Geduld und Durchhaltevermögen bekommt man diese aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und auf meine Gehaltsvorstellung wurde eingegangen. Im Vergleich wäre noch Luft nach oben, man muss aber im Hinterkopf behalten, dass es ein gemeinnütziges Unternehmen ist. Sozialleistungen werden nicht geboten.
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Interessante Aufgaben
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Super Projekt - Schlechte Teamführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spiritualität, narzistische Unternehmensführung, higher and fire mentalität. GORILLA.ch finde ich gut. Deutschland refelektiert sind nicht selbst und eine Wertschätzende Grundhaltung gibt es nicht, ausserdem spielt man sich zu sehr in den Vordergrund und so werden eigene Unfähigkeiten kaschiert.
Verbesserungsvorschläge
GORILLA de sollte von der Schweiz geführt werden, denn die haben es drauf.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nur gut, wenn man ein Jasager und ein Fan des Vorgesetzten ist.
Image
Tolles GEMEINNÜTZIGES Porjekt, jedoch nach aussen anders als hinter geschlossenen Türen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte sind mutig, clever, diplomatisch und wertschätzend – egal wie hoch der Druck ist. Eine gute Führungskraft mag ihre Mitarbeiter und behandelt sie wertschätzend. Sie kann zuhören und dominiert Gespräche nicht. Sie ermuntert ihr Team, mit Fragen und Problemen zu ihr zu kommen. Sie nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeiter und gönnt ihnen ihren Erfolg.
Das heißt, sie kann sich problemlos zurücknehmen, überträgt Verantwortung und fördert die Initiative der Mitarbeiter und ihre individuellen Potenziale. Und sie agiert in alle Richtungen clever und diplomatisch und stellt sich im Zweifel schützend vor ihr Team. Vor allem fördert sie eine gesunde Fehlerkultur bei ihren Mitarbeitern, denn nur so sind Entwicklungen möglich. - DIES IST ALLES NICHT GEGEBEN - man wird gefeuert wenn man nicht FAN NACH OBEN IST. Es geht nur darum: SELBST IM RAMPENLICHT ZU STEHEN, und es wird sich mit dem Erfolg der Arbeiter geschmückt.
Gleichberechtigung
Frauen mit einem Kind, und Frauen mit mehreren Kindern, und Frauen mit keinem Kind werden unterschiedlich behandelt. Viele Kinder bedeutert automatisch mehr Freiheit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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TOLLES GEMEINNÜTZIGES PROJEKT, UNPROFESSIONELLE FIRMENFÜHRUNG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GORILLA das Projekt ist grundsätzlich ganz toll und hat sehr viel Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildungen/Studium/Weiterbildungen (Fachliche Kennnisse) sollten mehr bewertet werden als Bewunderung nach oben - und esotherische Auswertungen und Befragungen des Universums.
- "Vetternwirtschaft" entspricht nicht der Firmenphilosophie
- Fachliche Weiterbildung sollte nicht nur bei den AN gefordert werden. GLeiches Recht für alle. Selbst liefern und professionelles Arbeiten ansteuern. Nicht sich mit den Ergebnissen von den AN schmücken.
Arbeitsatmosphäre
Ungerechte Arbeitsverteilung, Vetternwirtschaft, ungerechte Gehaltsverteilung, keine Wertschätzung da kein Professionelles Wissen vorhanden ist. Aussen HUI - innen PFUI!
Vorgesetztenverhalten
ES mangelt es an Loyalität, Professionalität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsskills und Teamplay. Es wird geredet und andauern krativität verlangt und gebrainstormed, sowie über aussergewöhnliche Ideen geredet, aber nichts umgesetzt. Ineffektives Arbeiten!!!!
Vertrauliche Informationen werden weiter getratscht.
Offenheit + Ehrlichkeit von Seiten der AN geht nach hinten los. Narzistische Unternehmensführung. Entscheidung muss gefällt werden: Steht man zur Führungsriega, oder zur gGmbH/zum Gesundheitsförderungsprogramm - Loyalitätskonflikt.
Kommunikation
Keine Kommunikationsskills vorhanden. Schlechte operative Teamführung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Frauen wird von der Anzahl der Kinder abhängig gemacht. Hat man viele Kinder bekommt man als Mutter Sonderposition (Homeoffice, mehr Urlaub), hat man "nur" ein Kind ist das nicht so anstrengend, als hätte man viele Kinder, dh. man bekommt nicht die gleichen Sonderregelungen wie andere Mütter mit mehreren Kindern. Hat man als Frau keine Kinder, bekommt man andere Regelungen als Mütter. Ungerechte Verteilung.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein echter Weltverbesserer-Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen, unprofessionelle Führungskraft, unfaire persönliche Diskussionsgrundlage von Seiten des AG
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GORILLA Deutschland gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GORILLA Deutschland gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.