Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageZusammenhalt, vorgesetzten Verhältnis
Viele Freiheiten, aber kontrollierte Abwicklung der Aufträge.
Wenn Probleme da sind, kann man mit Vorgesetzten reden.
Wenig, daher habe ich schnell gekündigt.
Fläche Hierarchie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung auch im Bereich elektrischen Arbeiten.
Flache Hierarchien, Arbeitsschutz, Betriebsklima
Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung, keine Kommunikation.
Standort zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter und Autos
Mann muss bei manchen Zusatzleistungen erst nachfragen
Probleme mit Mitarbeitern werden nicht mit denen versucht zu lösen sondern der Mitarbeiter wird durch Abteilungen gereicht und weiss nicht mal warum. Chefs machen auch Fehler komisch das es immer nur den Mitarbeiter vom Chef trifft der bestimmt Baustellen zu betreuen hat.
Nehmt Sorgen und Ängste der Angestellten mal etwas ernst
Kommunikation!
Betriebsrat!, Kommunikation!, Tarifvertrag!, Investition in neuen Standort.
So weitermachen.
Muss wieder mehr am Image arbeiten ,ist besser als der Ruf
Der am besten bewertete Faktor von Gosch & Schlüter Elektrotechnik und Antriebstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, der Umgang ist gleich.
Respekt vor dem Alter und Fachwissen
Ältere Kollegen werden geschont
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gosch & Schlüter Elektrotechnik und Antriebstechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben!
Der Junior & Co sitzen in ihrer eigenen Welt.
Scheitert ab und an vom Büro zu den Monteuren.
Aber sonst gut.
Findet bis auf die Kunden Einweisung gar nicht statt. Gibt es Probleme mit einem Mitarbeiter e8rd der von a bis e geschoben
Gleich null, lieber tot schweigen als drüber reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man vieles machen, Karriere definitiv nein.
Fortbildungen (Meister/Techniker) werden teilweise bezahlt
Viele Schulungen
Weiterbildungen gibt es sind aber oft werbeveranstaltungen der Anbieter
Lieber klein halten als fördern
