Sowohl gute als auch schlechte Seiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Mitarbeiterangebote, attraktive Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung nach der Ausbildung dem Studium oder Trainee.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute besser in das Unternehmen einbinden nach der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Das kann man nicht vereinheitlichen. Ich war sowohl im Vertrieb, als auch in der Hauptverwaltung tätig. Im Vertrieb kommt es sehr darauf an in welcher Agentur man angestellt ist. Hier gibt es gute wie auch schlechte Agenturen. In der Hauptverwaltung kommt es auf die Abteilung an. Dennoch sind viele Mitarbeiter (vor allen Dingen Sachbearbeiter aufgrund von Unterbesetzung der Abteilung) sehr gestresst und lassen das teilweise an den Kollegen raus. Abteilungen die als Schnittstellen gedacht sind, fallen dort raus.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der HV. Jeder kann sich die Woche frei gestalten. Im Vertrieb natürlich kunden- und agenturabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute wie auch schlechte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt im Innendienst.
Die Provisionssätze im Vertrieb sind meiner Meinung nach hoch im Vergleich zu anderen Gesellschaften.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sowie auch die Ausbildung sind sehr gut. Riesiges Problem der Gothaer ist allerdings die Förderung danach. Es wird sehr viel Zeit und Geld in die Aus- und Weiterbildung gesteckt, nur um anschließend keine vernünftige Stelle angeboten zu bekommen. Das zieht sich einmal durch das gesamte Unternehmen. Egal welche Abteilung und egal ob Betrieb oder Vertrieb.