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Gothaer 
Versicherungen
Bewertung

Nicht zu emfehlen- Akkord Call Center

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gothaer Schadenservice Center in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Bezahlung ist ok, Bürohunde, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben,
bevor ich meine Stimme kaputt gemacht habe, habe ich gekündigt
einige Kollegen wurden sehr im luftleeren Raum stehen gelassen, wie es weiter geht-Transparenz, nettes Feedback, Dauerschulungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, dauerhafte Schulungen statt Prüffälle, Vorgesetzte sollen mehr Lust auf ihrePosition haben statt genervt bei Fragen zu sein, Durchsichtigkeit

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist in Ordnung

Kommunikation

kein Feedback, kein Probezeitgespräch, keine sinnvolle Schulung, auf Fragen genervte Antworten, Entfristungsgespräch war viel zu spät

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind großteils sehr nett

Work-Life-Balance

bester unkt, 70% Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

großteils fair, aber schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Akkord Call Center- sehr stupide und macht die Stimme kaputt

Gleichberechtigung

nichts zu beanstanden -sehr offene Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

nichts zu beanstanden

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig im Verhältnis zu anderen Versicherungen, kein Tarif


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung und deine kritischen Anmerkungen. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Ein offener und wertschätzender Austausch ist für uns immer wichtig.

Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir umfangreiche Einarbeitungsprogramme und Qualifizierung durch Trainings und Schulungen sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Ebenso sind Feedbackgespräche für uns wichtig. Dass du dies anders erlebt hast, ist für uns natürlich nicht zufriedenstellend.

Für den weiteren Austausch kannst du dich gerne bei uns melden. Nimm dazu gerne Kontakt zur HR-Kollegin in Berlin auf oder meld dich bei mir (+49 221 308 22618 / alexander.hohaus@gothaer.de).

Viele Grüße
Alexander Hohaus

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