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Jetzt Profil vervollständigen599 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
407 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 120 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und Probleme und sorgen möglich.
Schneller Lösungen für problematische Situationen finden. Mit zu Entscheidungen.
Die zu hohe Belastung einiger Teams ernst nehmen und mehr Mitarbeiter einstellen. Hier sehe ich ein hohes Gefahrenpotenzial für gesundheitliche Schäden an Kollegen.
Man ist bemüht die Atmosphäre angemessen zu gestalteten. Räumlich Luft nach oben.
Viele Bälle in der Luft, daher ist bei vielen Kollegen schnell die Luft raus und sie gehen wieder.
Man ist bemüht, trifft aber zum Teil unsinnige Entscheidungen oder vergibt Chancen noch umweltschonender zu sein.
Mehrere Stationen in der GA durchlaufen und die Kollegen waren immer 1a.
Super.
Hier sind alle gleich unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Sexualität.
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd.
Sehr wertschätzend
Sehr angenehme und flexible Gleitzeit: 6-22 Uhr natürlich mit der 11 Stunden Ruhe Regelung
Mehr als fair wenn man den Mund aufmacht
Ein Vorzeigeunternehmen
Team - und ganz sicher nicht toll ein anderer machts
Ich habe einen der besten Chefs überhaupt mit einem durchdachten Plan und einem Verhältnis auf Augenhöhe.
Sehr modern
Offen direkt fair
Zuviel Arbeit, zu wenige MA
Alle Punkte die ich bereits oben beschrieben habe.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Es wäre schön wenn Projekte und Themen einfacher darstellbar wären und es muss nicht immer alles super kompliziert sein, dies läuft bei anderen Versicherungsunternehmen anders ab.
Die veraltete Technik ist immer noch ein Problem, wo wir dringend ran müssen.
Seit Tag 1 habe ich mich wohl gefühlt gerade auch durch die Duz-Kultur die ab Corona eingeführt wurde. Dort hat man das Gefühl, teil einer großen Familie zu sein.
Klar es kommt auch immer auf die Vorgesetzt:Innen an aber auch da hatte ich bis jetzt immer Glück. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Wie bereits oben beschrieben hat die Versicherung an sich keinen guten Stand in der Gesellschaft aber auch diese wird benötigt und ist wirklich sehr wichtig, gerade in Krisen um so mehr.
Wir haben eine 60/40 Regelung im Innendienst. Somit sollte man 40% im Büro sein und 60% kann man von zu Hause aus arbeiten. Mit meinem Team spreche ich mich ab, falls ich einen wichtigen privaten Termin habe oder auch einfach mal ins Gym gehen möchte und trage dies ein, da ich Überstunden sammeln und abbauen kann, ist dies toll.
Daher ist die Work-Life-Balance wirklich ihre 5 Punkte wert, denn mehr brauche ich nicht.
Es gibt ein Cockpit in unserem Intranet mich unfassbar vielen Weiterbildungsangeboten. Meine Führungskraft redet regelmäßig mit mir über meine Möglichkeiten und unterstützt mich.
Wir werden nach Tarifvertrag bezahlt und da kann man sich bei einer Versicherung nun wirklich nicht beschweren. Außerdem erhalten wir noch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Konzernbonus und einen persönlichen Ziele Bonus.
Es passt einfach super mit der Work-Life-Balance zusammen.
Es gibt eine eigene Abteilung die sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert und von denen hört man auch regelmäßig was und arbeitet gemeinsam an Projekten.
Übrigens haben wir Gothaer Bienen auf unserem Gelände und diese produzieren auch Honig.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:Innen ist wirklich klasse. Ich habe richtige Freundschaften entwickelt und komme dadurch gerne zur Arbeit. Dies fördert natürlich auch wieder die Duz-Kultur.
Alles sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Auch die Vorstände haben sogar immer ein offenes Ohr für einen und nehmen sich Zeit, wo sie nur können und dies kenne ich von anderen Konzernen nicht, da konnte man noch nicht mal auf die Vorstandsetage kommen.
Es gibt unfassbar viele Kolleg:Innen die bereits mehrere Jahre bei der Gothaer sind, zB eine direkte Kollegen von mir arbeitet seit 40 Jahren bei der Gothaer und dies ist keine Seltenheit, ich denke dies sagt viel über den AG aus.
Kommt auch immer drauf an, welche Führungskraft man hat aber bis jetzt habe ich durchweg positive Erfahrungen gesammelt und auch nichts negatives gehört. Es läuft natürlich nicht überall perfekt aber das ist auch normal, wenn viele unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen.
Gerade wird in Köln alles umgebaut, da die Büros schon eher Beamten-Vibes haben aber es wird nach und nach. Klar wir haben nicht die Technik von einem Start-up aber ich bin zufrieden.
Die Kommunikation mit meinem Team und auch drumherum läuft super, es gibt regelmäßige Austauschrunden mit dem Team und auch der Führungskraft. Auch von der Vorstandsetage wird man regelmäßig über Ereignisse informiert. 5 Sterne gibt es allerdings nicht, da es auch Teams gibt oder Kolleg:Innen von denen man sich mehr “Kommunikation” wünscht und von manchen erhält man zu viele Informationen.
Die Gothaer arbeitet sehr aktiv daran, Frauen als Führungskräfte einzusetzen und auch Menschen mit Einschränkungen finden bei uns ihren Platz.
Ich arbeite zwar bei einer Versicherung, die in unserer Gesellschaft kein gutes Ansehen hat und oft als altbacken und langweilig betitelt wird aber in einem so großen Konzern gibt es auch einige Tätigkeiten die nichts direkt mit der Versicherung zutun haben, daher wenn man eine Veränderung brauch oder die Aufgaben nicht mehr interessant sind, kann man sich neue Aufgaben und eine neue Stelle suchen, die zu einem passt.
Daher bin ich sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und ich habe interessante Aufgaben, die ich verwirklichen kann, wie ich mag aber auch Aufgaben die ich nicht so mag aber dies ist auch normal.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung zur Gothaer. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und, dass du von uns als Arbeitgeber begeistert bist! Deinen Verbesserungsvorschlag geben wir gerne weiter.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Wir haben ein super Team im Vertrieb, was sich gerade stark verjüngt. Muss man sehen, wo die Reise hingeht. Ich fand es immer spannend und bereichernd, dass wir sowohl junge, engagierte Kolleginnen und Kollegen hatten, als auch die alten Hasen, die die notwendige Erfahrung eingebracht haben.
Was soll ich zu 5 Sternen noch schreiben. Einfach top. Nicht nur in der Abteilung, sondern im ganzen Konzern.
Ich habe gehört, es soll solche und solche geben. Aber nach 24 Jahren, verschiedenen Bereichen und etlichen Chefs kann ich nur sagen: Ich hatte noch nie einen unfairen Chef. Die waren alle sehr fair und menschlich toll.
4 Sterne, da ich überwiegend im Home Office arbeiten kann und mich hier so eingerichtet habe, wie es mir gefällt. Open Space und Clean Desk sind einfach nicht so meins. Die Räume wirken dadurch sehr kühl, nirgendwo steht mal was persönliches rum und dauernd auf einem neuen Platz einloggen... da geht ja auch ne Menge Zeit bei drauf.
Wichtige Infos über alle Ebenen hinweg in der Regel sehr zeitnah und ehrlich. Arbeiten müssen wir da eher noch unserer Kommunikation nach außen Richtung Anwender. Aber auch da tut sich gerade eine Menge.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zur Gothaer als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst und mit deinem Team super happy bist.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Solide
Mehr Vorbild sein in der Leitung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine kurze positive Bewertung zur Gothaer. Es ist schön, dass wir für dich ein zuverlässiger Arbeitgeber waren!
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Fairer Umgang von Seiten der Gesellschaft...
Der Versuch verschlafene Jahrzehnte der Entwicklung in kürzester Zeit aufholen zu wollen, ohne die Menschen wirklich abzuholen .. es bleiben zu viele Menschen auf der Strecke.
Misstrauen steckt tief in allen Strukturen und wird dadurch noch mehr verschärft
. . Einfach das tun, was so toll erzählt wird...
... und NEIN ... mit nem Obstkorb, Wasser und Kaffee bist du noch kein toller Arbeitgeber...
außerhalb von Köln, gibt's von den so tollen Angeboten fast Nichts mehr .. schade
die bAV ist leider ein Witz im Vergleich zu Altverträgen und dem, was wir unseren Kunden empfehlen....
bKV als Marktführer der Branche für Mitarbeiter... Fehlanzeige
Tolle Kollegen... wenn man die Richtigen meint.. Misstrauenskultur ist leider weit verbreitet
.. wird vielleicht noch.. prinzipiell eher positiv ... gibt ja mittlerweile viele Medienkampagnen
Prinzipiell sehr gut.. wenn man mit 50 Wochenstunden klar kommt
Interne Fortbildung ist gut .. Karriere außerhalb von Köln ist ein Fremdwort
Passt schon.. wenn Tarifvertrag -gut.. wenn nicht - dann Pech gehabt
Nach außen bravourös.. tatsächlich.. viel Luft nach Oben
Mal so mal so .. von top bis zum "totschlagen" alles dabei
Prinzipiell gut
Prinzipiell perfekt.. bis plötzlich tatsächlich eigenverantwortliche Arbeitsweise beginnt ... Sehr stark von Abteilungen abhängig..
Trotz Du'z Kultur.. jeder schaut sehr genau auf seine Pfründe...
Büro gut..
Home-Office kann sich jeder auf eigene Kosten schön einrichten ...
Zuschuß 20 Euro brutto/Monat ... hat was.!!.. deckt nicht mal die Stromkosten...
Echten Home-Office Arbeitsplatz gibt's.. zumindest offiziell.. nicht
.. leider nur gut, wenn man guten Kontakt in die Zentrale hat.. offiziell.. "steht Alles im Intranet"...
Ist in meinen Augen in Deutschland nie möglich, solange jegliche Kommunikation "im Stillen" erfolgt, jegliche Kommunikation zu Gehalt verboten ist und so viele Tabus bestehen...
... gibt viele Frauen in der mittleren Führung
Bestimmt viele, wenn nicht 80 Prozent der Tätigkeit für nicht funktionierende Altlasten verwendet werden müssten...
... Prozesse
... Technik
... Antrags und Schadenprozesse
... Suchen und Warten auf Seitenaufbau von Intranet usw.
... Umständliche Verwaltungsstrukturen, die "schon immer funktioniert haben" und gleichzeitig jede Woche ein neues System, weil Digitalisierung erst 2020 erfunden wurde...
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Für uns ist es natürlich sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Deine Kritik können wir an vielen Stellen leider nicht nachvollziehen und spiegeln ebenso auch nicht das allgemeine Wohlbefinden wieder, weshalb im Folgenden auch nur zu bestimmten Teilen Stellung genommen werde.
Bezüglich deiner Kritik am Home-Office möchten wir dich darauf hinweisen, dass Mitarbeiter*innen hierfür im Rahmen einer Betriebsvereinbarung eine einmalige Zuzahlung erhalten. Ebenso kann bei der IT das für Home-Office benötigte Equipment bestellt werden.
Die Kritik hinsichtlich unserer Nachhaltigkeit finden wir sehr schade, da wir bisher zahlreiche Projekte und Maßnahmen ergriffen haben, um unsere Agenda 2025 zu erfüllen und hier auch gute Ergebnisse erzielen. Weitere Informationen hierzu findest du in unserem Nachhaltigkeitsbericht (https://www.gothaer.de/ueber-uns/nachhaltigkeit/)
Wenn du möchtest, kannst du dich für einen Austausch gerne an die Kolleg*innen der HR Beratung oder auch an mich wenden.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Gibt sich viel Mühe, den Mitarbeitenden ein gutes Arbeiten und damit gute Leistungen zu ermöglichen
eigentlich nichts
Offenes Miteinander, Duz-Kultur, große Hilfsbereitschaft
Sehr gutes Ansehen (für eine Versicherung :-)
gute Homeoffice-Regelung, viele unterstützende Angebote (Sport, Eltern-Kind-Büro, Notbetreuungsplätze, ...)
Sehr umfangreicher Bildungskatalog, Förderung externer Weiterbildungen
Sehr gute Bezahlung, viele weitere Sozialleistungen (Altersvorsorge, Sabbatical, ...)
aktives Nachhaltigkeitsmanagement, Ziele auf CO2-Reduktion und papierlose Büros. Bei Dienstwagen / Dienstreisen noch Luft nach oben
Viele langjährige Kollegen/ Kolleginnen, tolle Karnevalsparty
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, aber eben auch benötigt
Einbindung der Mitarbeitenden in Planungen und Entscheidungen wird gefördert
guter Standort, helle Büros
Viele Kommunikationsformate, sehr bemüht, die Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand zu halten
Hohe Quote Frauen in Führung (>30%), regelmäßige Mitarbeitenden-Infos zu interkulturellen Themen
Vielfältige, abwechselungsreiche Aufgaben
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zur Gothaer als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als guten Arbeitgeber mit guten Benefits und einer für dich klaren und guten Nachhaltigkeitsstrategie wahrnimmst.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Flexible Arbeitszeiten,Homeoffice
Kein Arbeitsplatz mit Hund
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine kurze positive Bewertung zur Gothaer. Es ist schön, dass wir dir als Arbeitgeber so gut gefallen!
Zwar darfst du deinen Hund nicht mit ins Büro nehmen, jedoch kannst du diesen durch unsere Home-Office Regelung an 3 von 5 Arbeitstagen in der Woche zuhause betreuen.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
familiär, vertrauensvoll, freundlich, wertschätzend, motiviert
Die Firma hat ein gutes Image, sowohl bei den Mitarbeiter*innen als auch in Bergisch Gladbach-Refrath und innerhalb des Gothaer Konzerns. Das Image stimmt mit der Realität überein.
hybrides Arbeiten, Büro-Öffnungszeiten werden ich Schichten abgedeckt, Überstunden werden vermieden. Urlaubsplanung flexibel, außer im Jahresendgeschäft. Private Umstände werden berücksichtigt. Bei Krankheit oder Urlaub kann es stressig für die übrigen Mitarbeiter*innen werden, da das Team klein ist.
Die Mitarbeiter*innen werden durch Weiterbildung gefördert. Der Konzern bietet viele Seminare zur beruflichen und persönlichen Entwicklung an, die von Agenturmitarbeiter*innen kostenlos genutzt werden können. Innerhalb der Agentur gibt es für die Angestellten eher wenige Karriere-Perspektiven. Als Verkäufer*in kannst du dein Einkommen selbst beeinflussen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und es wurde bisher pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für die Mitarbeiter*innen, das finde ich klasse!
Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld je nach Geschäftserfolg und Arbeitsleistung. Anspruch auf das Deutschland-Ticket besteht.
Der Arbeitgeber legt Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Seine Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos und er setzt sich für die Verbreitung von E-Mobilität ein.
guter Teamgeist, Fairness, Loyalität, Hilfsbereitschaft
Aktuell ist das Team eher jung. Ältere und erfahrene Mitarbeiter*innen sind jedoch sehr willkommen. Es gab zwei ältere Mitarbeiter*innen im Team, die aus verschiedenen Gründen ausgeschieden sind. Das hatte nichts mit dem Alter zu tun.
Konflikte werden offen ausgesprochen und gelöst. Entscheidungen werden begründet, viele Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen. Ziele werden gemeinsam vereinbart. Bei Problemen wird immer der Mensch gesehen. Zuständigkeiten und Aufgaben könnten klarer definiert sein.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Das Büro ist groß und hell mit einem großen Schaufenster zur Fußgängerzone. Durch die zentrale Lage und die großen Schaufenster ist es manchmal laut im Büro. Die zentrale Lage hat den Vorteil, dass in der Pause alle Geschäfte fußläufig zu erreichen sind.
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend und klar. Der Informationsfluss und -Austausch ist verbesserungswürdig. Ein wöchentliches Team-Meeting wurde kürzlich wieder eingeführt und die Prozesse zum Transportieren, Abspeichern und Wiederfinden von Informationen werden verbessert.
Frauen und Männer, Jung und Alt sind hier gleichgestellt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich. Die persönlichen Stärken und Vorlieben werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Der Arbeitgeber legt Wert darauf, dass seine Mitarbeiter*innen Freude bei der Arbeit haben.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zur Gothaer. Es freut uns, dass du uns an vielen Stellen positiv erlebst.
Die niedrige Sterneanzahl weckt natürlich unser Interesse. Wenn du möchtest, kannst du dich für einen Austausch gerne an die Kolleg*innen aus dem Exklusivvertrieb oder auch an mich wenden.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
So verdient kununu Geld.