103 von 112 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leistungen für die Mitarbeitenden in Form von Benefits im Sinne von Sportangeboten etc.
Unfaire Verteilung von Urlaubstagen, Gleichberechtigung fehlt in manchen Abteilungen, transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte fehlt.
Feedback von Arbeitnehmern ernst nehmen. Überdenkt die Auswahl der Führungskräfte. Oft fehlt hier der Faktor Mensch.
Nach außen mehr Schein als sein.
Faire Bezahlung innerhalb der Abteilungen nicht gegeben.
Kommt auf die Abteilung an.
Durch die Homeoffice Regelungen wird die Arbeitsatmosphäre entspannter. In einem Großraumbüro kann es an einigen Tage wenn viele Kolleg:Innen da sind sehr schnell, sehr laut und unruhig werden. Konzetnriertes Arbeiten ist dann kaum bis gar nicht richtig möglich. Dadurch das sich jeder die Homeoffice Tage selbst einteilen kann, ist man sich nicht sicher ob genau der gewählte Tag ruhe und konzentriertes Arbeiten gewährleistet. Ein kleiner Nachteil der Homeoffice Regelungen sind die vielen Teamsbesprechungen die gemacht werden, da es auch in einem Team sein kann, das nicht alle Kolleg:Innen vor Ort sind.
Gute Gleitzeitregelungen
Es gibt interen Weiterbildungsmöglichkeiten (Excel, FXL etc.) Für externen Weiterbidlungsmöglichkeiten biete das Unternehmen wenig anreiz, diese evtl auch aus eigener Tasche zu finanzieren (zb. eigenständig Bildungsurlaub zu gewähren (1 bis 2 Tage für evtl anfallende Prüfungen)
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Mitarbeiterabatte und weitere Benefits. Gehaltsverhandlungen ziehen sich in die Länge und man muss öfters nachfragen. Gehälter anpassungen an einen Tarif wäre für viele Kolleg:Innen eine Erleichterung.
Das Unternehmen achtet sehr stark auf Nachhaltigkeit. Bei Kolleg:Innen lässt diese Beachtung manchmal zu wünschen übrig. (Thema Mülltrennung, etc)
Im Team ist der Zusammenhalt der Kolleg:Innen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte man mit weiteren Firmen Events sicherlich mehr Zusammenhalt im Unternehmen erreichen.
Über den Umgang mit älteren Kolleg:Innen kann ich leider nicht sagen.
Die Vorgesetzten kommunizieren weitesgehend auf Augenhöhe.
Die IT Hardware könnte regelmäßig ausgetauscht werden. Man muss dringend in neue Headseat für das Großraum Büro investieren, sodass man auch hier ein konzentrierteres Arbeiten gewährleisten kann. Kolleg:Innen die in kleinen 2-3 Büros arbeiten benötigen mMn (vorerst) kein gut abschirmendes Headset.
Die Kommunikation im Team oder im Unternehmen funktioniert trotz Homeoffice Regelung sehr gut. Man kann sich gut über unterschiedliche Medien austauschen.
Gleichberechtigung wird zwar angesprochen, jedoch nicht wirklich umgesetzt. Siehe Urlaubsregelungen. Diese müssten gleichzogen werden bei allen Mitarbeitenden.
Jeden Tag ändert sich das tägliche tun und ist sehr abwechslungsreich
Ich finde, dass gut getane Arbeit ehrlich gelobt wird
Ich finde, es ist eher negativ gesehen, wenn es um die Möglichkeit des Home Office angeht.
Ich finde es gibt wenig Möglichkeiten für ein beruflichen Aufstieg bei Weitblick.
Gehälter werden dem Aufgabengebiet entsprechend angepasst und pünktlich ausgezahlt. Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Umwelt liegt dem Unternehmen sehr am herzen.
Ich finde es wird eher für sich gearbeitet und man bekommt nicht immer mit, woran die direkten Kollegen arbeiten. Der Zusammenhalt und Austausch ist immer ehrlich und herzlich.
Ich finde, dass langdienende Kollegen nicht ausreichend geschätzt werden und etwas für ihre Treue zurückbekommen.
Bei Konflikten wird die Meinung der Mitarbeiter zur Kenntnis genommen und anschließend darüber offen kommuniziert. Zu Auseinandersetzungen oder Missverständnisse kommt es selten, da hierbei eine gute Kommunikation besteht. Über Ziele und Entscheidungen wird stets informiert und in einem Austausch geblieben.
Im Großraumbüro wird es sehr schnell sehr laut und anstrengend zu arbeiten, besonders wenn man Ruhe und Konzentration benötigt. Auch die Klimatisierung des Raums kann sich täglich variieren und ist schwer vorher einzuschätzen. Größere Programme auf den PCs stürzen oft ab und die EDV-Geräte sind nicht optimal dafür eingerichtet.
Ich finde, hier könnte es öfter zu einem Austausch bzgl. Gewinne u. Verluste kommen um zukünftige Projekte direkt durch die Erfahrung zu beeinflussen
Frauen werden sehr geschätzt und gefördert ich finde nicht, dass es hierbei eine Benachteiligung gibt.
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Jedoch hat man wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Viele neue Arbeitsplätze wurden generiert und auch sehr viele neue Kollegen eingestellt
keine prozentuale Gehaltsanpassungen aufgrund von Ertragsgewinnen
- Benefits direkt an den Arbeitnehmer weitergeben (Inflationsprämie)
- Gleichberechtigung bei den Urlaubstagen
- Weihnachtsfeiern sollten wieder in einem gehoberen Ambiente stattfinden
- Kostensenkung/Einsparung soll nicht alleine vom Vertrieb durch Umsatz aufgefangen werden
durch die Homeoffice-Regelung weniger direkten Kontakt mit den Arbeitskollegen, dadurch leidet auch die Arbeitsatmosphäre
WEITBLICK kommt als Label immer besser an, durch das Rebranding auf WEITBLICK Sustainable Workwear wurden Kosten verursacht, die nicht nötig gewesen wären (neues Logo)
sehr gute Gleitzeit-Regelung
nur möglich durch interne Stellenausschreibungen, wenn eine Position neu besetzt werden muss
Gehälter werden pünktlich gezahlt, evtl. sollte über Extra-Ausschüttungen von Prämien (z.B. Inflationsprämie) oder Zuschüssen dem Mitarbeiter ein besseres Gefühl gegeben werden. VWL - Leistungen leider nicht mehr möglich
sehr großes Augenmerk auf die Nachhaltigkeit
innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gewährleistet
IT ist immer auf dem neuesten Stand der Technik
könnte besser sein
Urlaubsregelung nicht einheitlich, sollte mMn gleichgezogen werden
jeden Tag erwartet einen neue Aufgaben innerhalb des Teams
Das Team, die Produkte und unsere Kunden
Sehr gute HR Abteilung
top Team
viele Kanäle und regelmäßige Berichte von Vorgesetzten und der GL
man kann sich immer einbringen und Ideen werden ernst genommen
abwechslungsreiche Tätigkeit, greift Innovationen auf, Work-Life Balance, Homeoffice
schlechte Parksituation => Abhilfe anbieten
feststehende Defizite an Workflows oder Mitarbeitern schneller aufgreifen und dagegen wirken
angenehmer Arbeitsplatz
Viele Angebote für MA, Kaffe, Obstkorb, Tee, Gourmet Essen, Homeoffice, Gleitzeit und noch so viel mehr!
Angenehm
Sehr gut
Kein Thema
Kann mich nicht beschweren
Alle sehr nett
Super!
Human und nett
Sehr Angenehm
Super!
Nichts anderes gehört
Kann mich nicht beklagen
Die Harmonie zwischen den Mitarbeitern sowie die positive Arbeitsatmosphäre.
Spontan fällt mir nichts ein, was fehlt.
Die entscheidende Motivation für meine Wahl zugunsten von Weitblick war die positive Arbeitsatmosphäre.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ebenfalls ein wesentlicher Grund für meine Entscheidung für diesen Job.
Man könnte sagen, dass es immer Raum für mehr gibt.
Ja, die Fairness am Arbeitsplatz ist besonders ausgeprägt.
HR
es wird noch zu viel klassisch von ganz oben geführt. Man muss sich neuen Bereichen öffnen.
mehr Parkplätze
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