Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie gemeinsamen Aktivitäten und Team-Events sorgen dafür, dass man immer auch einen persönlichen Austausch mit dem Kollegium haben kann, wenn man möchte. Es finden Ausflüge, Vorträge und ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück statt. Der persönliche Faktor und der Teamgeist geht auch bei hohen Arbeitsaufkommen nicht verloren, was angenehm und motivierend ist. Gut finde ich auch die Idee einer Bürosportgruppe, welche gerade umgesetzt wird.
Fortschritt wird angestrebt und durch Investitionen, vorallem im technischen Bereich, ermöglicht.
Im Büro steht ein gut eingerichteter Pausenraum mit kostenlosem, hochwertigen Kaffee, Obst und diversem Kleingebäck zur Verfügung.
Es wird großer Wert auf regelmäßige Teambuilding-Events, wie Beispielsweise bürointerne Kickerturniere, oder den momentan noch in Planung befindlichen gemeinsamen Sport, gelegt.
Ich habe hier einen sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz und nette Kollegen.
Große Variabilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
Der faire Umgang zwischen allen Kollegen.
angenehme familiäre Atmosphäre unter den Kollegen, Corona-Maßnahmen sind weiterhin genutzt
Die ständig hohe Auslastung.
- sehr hierarchisch aufgebaut
Das betrifft die Geschäftsführung nicht persönlich,
aber wir haben einen wunderschönen Aufenthaltsraum mit allen Möglichkeiten die eine gute Küche bietet, es wäre schön wenn man unter den Kollegen vielleicht die Mittagspause zusammen gestalten könnte.
Vielleicht könnte das einmal angesprochen werden.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten könnte in einigen Punkten besser laufen.
Mehr digitale Prozesse würden den Arbeitsanfall teilweise verschlanken.
Es wäre wünschenswert die Bearbeitung zunehmend digital zu gestalten, um den Papierverbrauch zu reduzieren.
noch digitaleres Arbeiten wäre möglich
Regelmäßige Meetings, damit bekannt ist was gut läuft und was noch verbessert werden kann.
Zur Zeit ist die Auftragslage überdurchschnittlich, es müssten mehr Aufgaben und Verantwortung weitergegeben werden (Einarbeitung als Projektleiter).
Der am besten bewertete Faktor von Gotthardt Bausachverständige ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unsere Büro hat in unserer Branche einen hervorragenden Ruf. Das erfahren wir bei unseren vielfältigen Kontakten immer wieder.
Das Büro ist seit Jahrzehnten fest in der Branche verankert und hat einen sehr guten Ruf. Auf professionelles Auftreten und fundierte Kenntnisse wird Wert gelegt, hierfür werden Fachliteratur und Fortbildungen unterstützt und gezahlt.
Das Unternehmen genießt bundesweit in Fachkreisen ein hohes Ansehen.
In Fachkreisen hat unsere Firma einen sehr guten Ruf.
Das Sachverständigenbüro wird als Spezialist zu bundesweiten Schäden hinzugezogen und wird von seinen Auftraggebern für seine Fachexpertise, dem selbstbewussten Auftreten und der professionelle Abwicklung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gotthardt Bausachverständige ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dadurch, dass wir einen sehr großen Tätigkeitsradius haben, ist der ökologische Fußabdruck sehr groß.
Viel Papier.
Nachhaltigkeit und Umgang mit Material wird hier berücksichtigt und stets nach Verbesserungen gesucht.
Der grüne Daumen zeigt nach oben.
Leider ist es in dieser Branche kaum möglich Umweltbewusst zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer möchte kann aufsteigen und Positionen mit mehr Verantwortung und dementsprechend höheren Gehalt anstreben. Auch Spezialisierungen in besonderen Themengebieten und Weiterbildungen zu diesen sind gerne gesehen, werden unterstützt und gefördert.
Stetige Weiterbildung ist gewünscht und wird Unterstützt. Auf individuelle Wünsche wird hierbei Rücksicht genommen.
Jeder, der möchte, kann aufsteigen. Das ist zwar mit höherer Arbeitsleitung verbunden, wird aber dafür auch sehr gut bezahlt.
Wer möchte kann aufsteigen. Dafür wird aber überdurchschnittliche Reisebereitschaft und Überstundenbereitschaft erwartet.
Es soll jährlich eine externe Weiterbildung durchgeführt werden, die auch von der Firma gezahlt wird.
jederzeit Fortbildungen möglich, werden durch den Arbeitgeber bezahlt
