67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gottlieb Binder GmbH & Co. KG Bewertungen
Gottlieb
Binder
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernisierung in allen Bereichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kantine mit großer Subvention, respektvoller Umgang miteinander, nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lokale (erkennbare) Präsenz, Verhalten einiger Bereichsleiter (Produktion, MBS)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Bereichsleitung/Geschäftsführung und den Abteilungen ist in einigen Bereichen zu distanziert. Als mittelständisches Unternehmen machen Umgangsweisen ähnlich denen von Konzernen wenig Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Bei einem produzierenden Unternehmen sind Deadlines immer ein großer Stressfaktor. Die Firma arbeitet in vielen Bereichen gut und unkompliziert zusammen, was ein schönes Wir-Gefühl schafft.
Image
Viele kennen die Firma nicht, was auf das B2B-Business und das Produkt-Portfolio zurückzuführen ist. Ich denke, dass besonders lokal die Firma noch bekannter sein könnte.
Work-Life-Balance
In vielen Organisationsbereichen ist es möglich, beides miteinander zu vereinen oder mit der Führungskraft eine passende Lösung zu finden. Fairerweise muss man sagen, dass einige Bereiche (z.B. MBS) hier noch Aufholbedarf haben.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt wurden in meinem Bereich alle Fortbildungen, die sinnvoll für die auszuführende Tätigkeit sind, bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle helfen sich gegenseitig, damit am Ende die notwendige Arbeit geleistet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben sehr lange Betriebszugehörigkeiten und ihr Wissen wird in vielen Fragen immer wieder genutzt. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der Standortleitung hatte ich bis jetzt persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Office Plätze sind modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Innerhalb des operativen Geschäfts herrscht eine gute Kommunikationskultur. Die Kommunikation von Bereichsleitung in die Abteilungen ist teilweise ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für ein mittelständisches Unternehmen
Gleichberechtigung
Mir ist bis jetzt keine Benachteiligung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
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Wenn du denkst es geht nicht schlimmer, dann komm zu Binder, da geht's immer!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Binder Kletten-Haftverschluss-Systeme GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an, wo hört man auf...
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an, wo hört man auf....
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, ständige Beobachtung durch von ausgewählten Personen.
Image
Nichts positives mehr.
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich zahlen ja. Sozialleistungen das notwendigste, kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Löhne nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser....alle unmotiviert
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Seit kurzem wird immerhin"Guten Tag" gesagt.
Arbeitsbedingungen
1994 stehen geblieben, leider.
Kommunikation
Nicht vorhanden!!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer gleicher Arbeitsablauf
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
No more heroes. Führung ist eine Frage der Haltung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung einer Team-Kultur, in der Fehler als Chance zur Verbesserung angesehen werden und nicht als Tabu oder Grund für Sanktionen.
Arbeitsatmosphäre
s. Image (Führung), Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten
Image
ESG
Keine freiwilligen Beitragsbemühungen zu nachhaltiger Entwicklung; dies schließt auch die hohe Fluktuationsrate in der Belegschaft mit ein.
Strategie
Moving Targets sind in familiengeführten KMU ebensowenig funktional wie Bottom-up-Strategiefindung unter Top-Down-Führungsstil.
Führung
Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind im Sinne von New Work nicht nur Forderungen an die Mitarbeitenden.
Für Kollaboration, Eigenverantwortung und Partizipation ist Transformationsbereitschaft statt Besitzstandswahrung eine Grundvoraussetzung.
Kommunikation
Übereinander ja, miteinander nein.
Kundenorientierung/ Market Access
„Den Herausforderungen unserer Kunden gerecht werden“ zahlt weder auf den Exzellenzanspruch für Kunden noch auf den eigenen Innovationsanspruch ein.
Qualität
Propagierter Perfektionismus widerspricht mangelhaften QM-Prozessen.
Work-Life-Balance
Der Arbeit 4.0 nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum lineare oder laterale Veränderungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezuschusste Kantine und BAV.
Kaffee/ Tee/ Wasser/ Obst kostenfrei.
JobRad seit 2023.
BGM (seit 2023) überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine freiwilligen Beitragsbemühungen zu nachhaltiger Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Opportunistisch.
Vorgesetztenverhalten
Eingeschränkt aufrichtig, intransparent, distanzreich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise in interdisziplinärer Zusammensetzung aufgrund Platzmangels; extreme Lärmpegel durch Telefonate, Teams-Meetings und täglich mehrfache Besprechungen an den Arbeitsplätzen.
Keine Rückzugsmöglichkeiten für Kunden- und Mitarbeitergespräche.
Home Office nicht erwünscht.
Kommunikation
Übereinander ja, miteinander nein.
Gleichberechtigung
MarCom und HR ausschließlich weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Anspruch und Realität - gehen zumeist meilenweit auseinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams meist gut, bereichsübergreifend gibt es aber v.a. Abstimmungsschwierigkeiten auf der Leitungsebene.
Image
Sehr hoher eigener Qualitätsanspruch steht im Widerspruch zu mangelhaften Prozessen im Qualitätsmanagement. Starke Fluktuation hinterlässt Spuren bei der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter. Kein internes Weiterbildungs-Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein ausgeglichenes Gehaltsgefüge. Es gibt Spitzenverdiener und Handlanger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...stecken in den Kinderschuhen
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, es gibt aber kaum substantielle Zusammenarbeit, da jeder mit seinen eigenen Themen beschäftigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Pflichten und Aufgaben werden gerne übertragen/abgegeben, Entscheidungskompetenzen werden dafür aber selten eingeräumt.
Kaum Transparenz und Struktur in den Entscheidungsprozessen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, aber teils völlig überfüllte Büros mit hohem Lärmpegel. Gelegentlich Arbeitsplätze ohne Tageslicht. Zugang zu Produktionsstätten etc. wird immer stärker eingeschränkt.
Kommunikation
Teils nicht vorhanden. Keine klar ersichtliche Unternehmensstrategie, Entscheidungsprozesse sind nicht transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides und zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima, das Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es im Moment keine
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, es wird immer Hilfe angeboten
Image
Toller Mittelständler mit top Qualität
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, Möglichkeiten intern aufzusteigen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Benefits wie Fahrradleasing wurde eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Jede Meinung zählt, gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte, darunter ERP Einführung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Empathie und viel Theorie
Verbesserungsvorschläge
Empathie für die Mitarbeitenden entwickeln.
Mal das Management Handbuch FH Innsbruck zur Seite legen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team manchmal
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Überforderung kein Teamspirit
Gleichberechtigung
HR mit Frauen besetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die aktuelle Aufbruchstimmung gut - vieles ist im Wandel und sowohl langjährige als auch neue Mitarbeiter tragen das mit viel positivem Spirit mit.
Image
Das Image ist noch sehr aus der Vergangenheit geprägt, aber es tut sich vieles gerade.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Gleitzeitregelung in der Verwaltung kann ich mir meine Arbeitszeit recht flexibel selbst einteilen. Wir haben im Team auch einige Kollegen mit Kindern, für die ist das auch sehr hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne eines klassischen "Aufstiegs" ist in einem Unternehmen dieser Größe natürlich nicht so möglich wie in einem Konzern. Ich habe aber bislang immer alle Weiterbildungen bekommen, die ich für meinen Job gebraucht habe und konnte mich gut in meiner Aufgabe weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Eindruck ist, dass sich hier auch viel getan hat in den letzten Jahren. Gut finde ich vor allem, dass es mittlerweile einige Benefits gibt, z.B. JobRad oder auch die Gesundheitsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nicht so viel dazu sagen - mehr Mülltrennung in der Verwaltung wäre noch schön beim Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Über meine Kollegen kann ich nur Positives sagen - wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Gut finde ich auch, dass es keine Konkurrenz unter den Kollegen gibt und keine "Ellbogen-Mentalität".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gefällt mir gut, dass wir alterstechnisch eine sehr hohe Bandbreite haben und von vielen erfahrenen Kollegen profitieren können - auch bei Neueinstellungen in meinem Team wurden schon einige Kollegen > 50 Jahre eingestellt, die viel Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist sehr gut, weil er das Team auch in Entscheidungen einbindet und der Austausch immer offen und auf Augenhöhe ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Verwaltung wurden komplett modernisiert; Ausstattung und Arbeitsmittel sind jetzt technisch auf dem neuesten Stand (z.B. überall höhenverstellbare Tische).
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten funktioniert gut - das Team bekommt alle Infos zeitnah und transparent. An den Schnittstellen zu anderen Bereichen ist es teilweise noch etwas schwieriger, weil viele Prozesse und Themen aktuell neu aufgesetzt werden - da muss sich manches noch einspielen.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld gibt es sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte und es gehen auch Männer in Elternzeit. Wenn Kolleginnen nach der Elternzeit wieder kommen oder Teilzeit in Elternzeit arbeiten, wird sehr individuell geschaut, wie man ein passendes Modell ermöglichen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben, weil vieles neu aufgestellt wird - ich war noch nie in einem Unternehmen, wo ich selbst so viel Gestaltungsspielraum in meiner Arbeit hatte.
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Lieber Finger Weg! Hierarchische Leitung und wenig Unterstützung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrische Führung und klein reden der Mitarbeiter. Es darfs nichts negatives über Stimmung und Arbeitsatmosphäre gesagt werden. Mitarbeitern wird viel versprochen (Weiterbildung, Gehalterhöhung,...) aber umgesetzt wird nichts davon.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einsetzen!
Vorgesetzten verhalten überdenken.
Mehr für die Mitarbeiter einsetzen und ihnen mehr Möglichkeiten zu Entwicklung geben.
Nicht ständig mehr und mehr Baustellen aufmachen, sondern erstmal die vorhandenen erledigen und abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team meistens OK. Führungskräfte sind aber oft herrisch von oben herab. Drückt auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Schichtsysteme wechseln häufig. 5 Tage Woche (Mo-Fr) dann wieder 7 Tage Woche (Früh-Spät-Nacht-Frei) Privatleben schlecht regelbar.
Im Büro: Corona?-Aber Homeoffice geht ja trotzdem.
Karriere/Weiterbildung
Werden zwar versprochen, in der Realität aber nicht umgesetzt. Ich kenne niemanden der eine Fortbildung gewährt bekommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt unterer Durchschnitt. Gehalterhöhung gibt es aber nur gegen mehr Leistung! Diese kann man aber nicht bringen, da man stur in seiner Abteilung festgesetzt wird. Keine Möglichkeit mehr zu lernen und mehr Leistung zu bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf dem Weg der Besserung. Gefährliche Stoffe werden langsam abgeschafft oder durch umweltfreundlichere ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und von den Kollegen. Mit manchen ist der Zusammenhalt sehr gut, andere sticheln stark gegen ihre Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollegen werden wegen des Wissens wertgeschätzt. Aber nicht immer gut behandelt. Oft auch klein gehalten um sie nicht besser bezahlen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Herrisch. Mitarbeiter werden klein geredet und mundtot gemacht. Man hat keine Chance sich zu wehren wenn falsch geurteilt wird. Gegenwehr wird nicht gern gesehen.
Mehr Schuldigensuche als Unterstützung bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fällt im Sommer meistens aus. Temperaturen 25-30 Grad in der Halle sind normal. Tore dürfen nicht zum Lüften geöffnet werden, könnte ja Schmutz rein kommen.
Rechner stark veraltet. Windows 98SE oder maximal XP. Excel-Tabellen genau so alt. Umstellung auf neuere Version wird nicht vorgenommen weil "zu aufwändig"
Kommunikation
Infos werden oft erst kurzfristig weiter gegeben. Teilweise nicht an alle Mitarbeiter. Man erfährt es dann über Kollegen
Gleichberechtigung
In der Produktion abhängig von der Abteilung ob Frauen beschäftigt sind. 70-80% männlich
Verwaltung ist da besser. HR und Vertrieb sind weiblich geführt. Alles andere in Männerhand
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben. Stur in seiner Abteilung oder seiner Maschine zugeschrieben. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gäbe es, werden aber nicht ermöglicht.
Außer man ist der Liebling vom Vorgesetzten, dann kommt man in allen Abteilungen zum Einsatz und bekommt viele Aufgaben
Image
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannendes Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das Arbeitsklima und die vielfältigen Aufgaben während meines Praktikums.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war ausgesprochen angenehm. Ich habe mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Generell herrscht im gesamten Unternehmen eine sehr lockere Atmosphäre und positive Stimmung.
Image
Binder ist grundsätzlich nicht besonders bekannt, versucht diesen Umstand aber zu ändern.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit-Regelung können Überstunden sehr unkompliziert abgebaut werden. Arbeitsanfang und -ende konnten in Absprache mit den Kollegen flexibel gestaltet werden.
Home-Office ist für Praktikanten nur bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Praktikumsvergütung entspricht dem gewöhnlichen Standard. Zusätzlich profitiert man als Praktikant von dem vergünstigten Essen im Betriebsrestaurant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nicht mehr Energie und Ressourcen zu verschwenden als nötig.
Leider ist die Digitalisierung noch nicht vollständig abgeschlossen, wodurch der Papierdrucker immer noch regelmäßig verwendet werden musste.
Kollegenzusammenhalt
Es wird tatsächlich als Team zusammengearbeitet. Bei Fragen, Problemen und Schwierigkeiten konnte ich immer auf Unterstützung und Hilfe verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrscht ein wertschätzendes Verhalten allen Kollegen gegenüber - egal - welchen alters.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren empathisch, nett, sehr kommunikativ und aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit mind. 2 Bildschirmen, Headset, Dockingstation, Telefon und verstellbarem Schreibtisch ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Auch das Feedback erfolgte sehr wertschätzend und respektvoll.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ganz klar gegeben. Aufstiegschancen etc. sind nicht geschlechtsabhängig.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und Abwechslungsreich. Ich konnte bei vielen Themen direkt mitarbeiten und auch anderen Kollegen bei ihren Aufgaben unterstützend zur Seite stehen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gottlieb Binder durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 37% der Bewertenden würden Gottlieb Binder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gottlieb Binder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.