Ein mittelständisches Unternehmen, in dem leider Gerechtigkeit, Anerkennung und Respekt Fremdwörter sind!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben wird. Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das langjährige Mitarbeiter wie Luft behandelt werden. Viele Versprechungen werden nur auserwählten Mitarbeitern erfüllt. Der Führungsstil respektlos und mit Geschrei stattfindet. Anliegen, Probleme der meisten Mitarbeitern nicht Ernst genommen werden. Vertrauliche Daten, private Angelegenheiten weitergegeben werden, auch von der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Hinweise, Probleme aller Mitarbeiter ernst nehmen. Die Datenschutzbestimmungen berücksichtigen!!! Manchen Mitarbeitern Ihren Zuständigkeitsbereich deutlich machen. Respektvolles Auftreten der Geschäftsführung und deren "Auserwählten"!!!
Das Mitarbeiter sich wie Kollegen und nicht wie Spione verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gedrückt und die meisten Mitarbeiter sind demotiviert. Fairness ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Ist nicht gegeben. Wenn man was erfährt, dann über den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die guten, zum Teil auch privaten Kontakt haben und Kollegen die Andere opfern, um weiter zu kommen.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten gibt es unterschiedliche Regelungen....für einige angenehm für die andere nach wie vor unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Was ist das??? Na wie vor, ungerecht und unprofessionell. Geschrei gehört zum Führungsstil. Datenschutz ist ein FREMDWORT.
Gleichberechtigung
Was ist das??? In der Firma nicht zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gesehen und nicht berücksichtigt. Es zählen nur noch junge und/oder studierte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bedingt. Hochangesehene Mitarbeiter werden überschüttet, damit die Arbeitsbedingungen (Büro, Technik) stimmen. Die meisten sind auf dem alten Stand. Fortschritt, viele Mitarbeiter haben mittlerweile Internetzugang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt- und Lohnerhöhung werden nach Beliebtheit und wer Kollegen für die Geschäftsleitung ausspioniert, gezahlt. Positiv ist, das Weiterbildung unterstützt wird und die Urlaubstage von 25 auf 28 Tage erhöht wurden.
Image
Die Meinung der Mitarbeiter ist überwiegend schlecht und das mit recht. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung hat man gehofft, das sich was ändert. Das die Ungerechtigkeit und Schreierei ein Ende hat. Stattdessen, hat sich einer zur Aufgabe gemacht, das zu übertreffen. Unfassbar ist, ihm ging es unter der alten Geschäftsführung nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die Mitarbeiter, die alles an die Geschäftsführung weitertragen, Wissen steht nicht an erster Stelle.