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Gottlieb Binder GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Ein mittelständisches Unternehmen, in dem leider Gerechtigkeit, Anerkennung und Respekt Fremdwörter sind!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben wird. Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das langjährige Mitarbeiter wie Luft behandelt werden. Viele Versprechungen werden nur auserwählten Mitarbeitern erfüllt. Der Führungsstil respektlos und mit Geschrei stattfindet. Anliegen, Probleme der meisten Mitarbeitern nicht Ernst genommen werden. Vertrauliche Daten, private Angelegenheiten weitergegeben werden, auch von der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Hinweise, Probleme aller Mitarbeiter ernst nehmen. Die Datenschutzbestimmungen berücksichtigen!!! Manchen Mitarbeitern Ihren Zuständigkeitsbereich deutlich machen. Respektvolles Auftreten der Geschäftsführung und deren "Auserwählten"!!!
Das Mitarbeiter sich wie Kollegen und nicht wie Spione verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gedrückt und die meisten Mitarbeiter sind demotiviert. Fairness ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Ist nicht gegeben. Wenn man was erfährt, dann über den "Flurfunk".

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die guten, zum Teil auch privaten Kontakt haben und Kollegen die Andere opfern, um weiter zu kommen.

Work-Life-Balance

Bei den Arbeitszeiten gibt es unterschiedliche Regelungen....für einige angenehm für die andere nach wie vor unflexibel.

Vorgesetztenverhalten

Was ist das??? Na wie vor, ungerecht und unprofessionell. Geschrei gehört zum Führungsstil. Datenschutz ist ein FREMDWORT.

Gleichberechtigung

Was ist das??? In der Firma nicht zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht gesehen und nicht berücksichtigt. Es zählen nur noch junge und/oder studierte Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter bedingt. Hochangesehene Mitarbeiter werden überschüttet, damit die Arbeitsbedingungen (Büro, Technik) stimmen. Die meisten sind auf dem alten Stand. Fortschritt, viele Mitarbeiter haben mittlerweile Internetzugang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt- und Lohnerhöhung werden nach Beliebtheit und wer Kollegen für die Geschäftsleitung ausspioniert, gezahlt. Positiv ist, das Weiterbildung unterstützt wird und die Urlaubstage von 25 auf 28 Tage erhöht wurden.

Image

Die Meinung der Mitarbeiter ist überwiegend schlecht und das mit recht. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung hat man gehofft, das sich was ändert. Das die Ungerechtigkeit und Schreierei ein Ende hat. Stattdessen, hat sich einer zur Aufgabe gemacht, das zu übertreffen. Unfassbar ist, ihm ging es unter der alten Geschäftsführung nicht anders.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen die Mitarbeiter, die alles an die Geschäftsführung weitertragen, Wissen steht nicht an erster Stelle.


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