35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Ehrlicher Umgang. Mensch ist Mensch auch für die Geschäftsleitung.
Bisher nichts
Ein menschlicher Umgang ist ein tief verankerter Wertepfeiler bei Gottlob Rommel. Das dies tagtäglich erlebbar ist, dafür danke ich allen Kolleginnen und Kollegen.
Und Sie sind Teil des Rommel-Teams!
Pünktliches Gehalt, wenn was ist kann man mit dem Ausbilder jederzeit reden. Wenn man Unterstützung braucht ist man immer für einen da.
Die Arbeitszeiten sind zu lang, von 6:30 Beginn bis 16:15 danach hat man nichts mehr vom Tag übrig.
Dennen Azubis in Gesprächen im Büro mehr Respekt entgegenbringen und auf die Wortauswahl achten. Allgemein die Azubis besser behandeln und auf den Baustellen auch selbstständig arbeiten lassen nicht nur putzen oder die drecksarbeiten machen lassen.
An und für sich sehr gut, manchmal gibt es paar poliere die unhöflich gegenüber Azubis sind und sich keinerlei Gedanken darüber machen das der Azubi vielleicht doch die ein oder andere Sache besser weiß und wenn man drauf aufmerksam macht steht man gleich schlechter da und darf die drecksarbeit machen. Diensthandys für Azubis wären super wo man auch gleich das berichtsheft mit verfassen kann.
Gute Übernahme Möglichkeiten, den bei so einer Firma bleibt man gerne.
Von 06:30 bis 16:15 ist schon happig, wenn noch schlechtes Wetter kommt wie stark Regen oder Nässe und Kälte oder enorme Hitze wird selten schlecht Wetter gemacht im Rohbau.
Top bezahlt, mehr kann immer sein aber man verdient sehr gut.
Ausbilder sehr nett und höflich sehr zuvorkommend
Im großen und ganzen macht es sehr Spaß nur das man oft von den Baustellen abgezogen wird, da man wo anders gebraucht wird das nervt manchmal.
Sehr Vielfältig und abwechslungsreich, man bekommt je nach polier viel Verantwortung zu geschrieben im Bezug auf das Selbstständige Arbeiten, das ist super .
Manchmal wird man aufgrund seiner Körperlichen statur/ Hautfarbe blöd angemacht, geht garnicht .
Kurzen Vorlaufzeit für urlaubsplanung außerhalb Sommerferien
Wenig flexible arbeitszeit ! Lange unbezahlte Abfahrten zu Baustellen,
Mitarbeiter sollten Heimat nah eingesetzt werden oder Bezahlung halber weg zum Arbeitsort (Baustelle)
Wird nicht gefördert
Das er jungen Menschen eine Chance bietet wenn die Noten zum Start auch nicht so gut sind.
Manchmal zu unflexibel
Leistung sollte für Azubis gesondert belohnt werden.
Nich mit der Allgemeinheit verglichen werden
Da sind andere im Baubereich besser unterwegs.
Für den Bau gut Vernesserungsbedarf ist da
Wird man sehen man braucht glaube ich einen langen Atem
Tarif als Azubi bei guter Leistung wird geheizt
Könnte besser sein unter den Azubis ist es sehr gut
Kann ich nicht bewerten
Wie gesagt Ausbilder Top für alles eine Lösung.
Sind gut nicht Perfekt
Mit dem Ausbilder sehr gut . Trifft leider aber nicht für die anderen Bereiche der Ausbildung zu. (Baustelle)
Die Azubis aufjedenfall
Abwechslungsreich Neubau /Umbau/ Infrastruktur
Unregelmäßige und fehlerhafte Gehaltabrechnungen, Arbeitsschutz wurde mir gar nicht oder erst Monate später zur Verfügung gestellt. Urlaub und Krankheit wollte man nicht bezahlen.
Mindestlohn
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Uns ist vor allem das Thema Lohn und Gehaltsabrechnungen sehr wichtig. Wir garantieren eine grundsätzlich ordentliche und regelmäßige Bezahlung ohne jegliche Verspätungen. Fehler können passieren. Die Aussage halte ich allerdings für sehr pauschal.
Wir statten alle unsere Mitarbeiter grundsätzlich mit neuer Arbeitskleidung aus und stellen den notwendigen Arbeitsschutz zur Verfügung. Kommt es hier zu einer Unvollständigkeit, ist es wichtig uns darüber direkt in Kenntnis zu setzen. Nur so haben wir die Möglichkeit direkt zu reagieren und eine Lösung zu ermöglichen.
Kommen Sie gerne auf uns zu und lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen. Ich halte dies für sehr wichtig um Unstimmigkeiten zu klären.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.
Image / Aussenwirkung
IT und Arbeitsumfeld allgemein auf 2000er Niveau
nicht soviel versprechen sondern auch mal Versprechungen einhalten
Freundschaftlicher und fairer Umgang im Betrieb
Flexible Arbeitszeiteinteilung in der Bauleitung möglich. Heimarbeit ebenso möglich. So sind auch kurzfristige private Termine durchaus wahrzunehmen.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und weitere Programme
In unserer Abteilung kaum zu verbessern.
Nicht nur gemeinsame Zielsetzung, sondern auch Ermittlung von Wegen wie die Ziele erreicht werden können (messbare Werte)
Moderne Büroausstattung,
Mobile Arbeit möglich
Kommunikation zwischen verschiedenen Geschäftsfeldern teils mit Luft nach oben. Aber wir Arbeiten dran!
Kann ich als Mann nur schwer beurteilen, allerdings haben wir im Büro auch einen hohen Frauenanteil (auch mit viel Verantwortung)
Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Luft nach oben gibt es sicherlich immer. Ihre Bewertung zeigt uns jedoch, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind. Weiterhin alles gute!
Ich habe ausschließlich nette Kollegen kennenlernen dürfen und gerade im Bereich von Baufirmen wird hier fortschrittlich gedacht und gehandelt.
Zu beachten ist aber, dass es bei Tätigkeit in der Bauleitung auch mal sein kann, dass man zur Baustelle einer Fahrt 1 - 1,5 Stunden hat. Natürlich gibt es aber auch Baustellen, welche näher liegen!
Besonders im Vergleich zu anderen Firmen liegt man hier als Praktikant im oberen Bereich.
Gottlob Rommel hat besonders das Thema Umweltschutz im Blick, auch wenn bei einem solch kontroversen Thema natürlich immer Luft nach oben ist ;)
Bei Problemen habe ich ausschließlich offene und direkte Kommunikation erlebt.
Besten Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback. Ihre Einschätzung hilft uns zu erkennen, welche Themen wir im Blick behalten müssen um weiter junge Talente für unser Unternehmen zu begeistern.
Ich wünsche Ihnen nun wieder viel Freude und Erfolg im Studium und hoffe auf eine perspektivische Zusammenarbeit!
Nach relativ kurzer Zeit im Unternehmen unter anderem:
Gute Einarbeitung, sehr angenehmer und freundlicher Umgangston, extrem positive Atmosphäre, kreative Arbeitsmöglichkeiten, moderne angenehme Räumlichkeiten und Technik, modernes Arbeitszeitmodel, spannende und weitgefächerte Aufgabenbereiche.....
Vorbildlicher Umgang mit der Corona Situation
Da fällt mir tatsächlich trotz längerem überlegen momentan nichts ein. Sollte sich das ändern findet sich sicherlich die Möglichkeit es zu kommunizieren ;o)
Sicher ist nicht alles 100%ig perfekt, aber bei so vielen Mitarbeitern unterschiedlichster Art die in den verschiedenen Stufen eines Projektes aufeinandertreffen ist es ziemlich nah dran. Wichtig ist doch, dass man für seine Anliegen ein offenes Ohr findet.
Ein gutes Miteinander bei freundlichem Umgangston der von Führungsebene an gelebt wird, sorgt von Anfang an für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Top Image an dem stets mit viel Engagement gearbeitet wird. Da ist man gerne Teil vom Team.
Ein Aspekt auf den sehr großen Wert gelegt wird. Dies wird unter Anderem durch ein modernes, vertrauenentgegenbringendes Arbeitszeitmodel, dass viel Spielraum für private Anliegen wie z.B. Arzttermine lässt, sowie diverse team- und gesundheitsfördernde Freizeitangebote (natürlich nicht in der Corona Zeit) umgesetzt. Für spezielle und unvorhergesehene Anliegen findet man Verständnis.
Das Unternehmen bietet in- und externe Weiterbildungen und Workshops. Auch auf individuellen Bedarf zugeschnitten.
Auch hier reflektiert neben der langfristigen Wertschöpfung, die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Rundum deutlich über dem brachenüblichen Durchschnitt.
Immer ein Schritt voraus und stets dabei ein BESSER noch zu verbessern!
Generell ein sehr gutes Miteinander, auch wenn mal zwei unterschiedliche Charaktere oder Meinungen aufeinander treffen wird die Situation freundlich und angenehm gelöst.
Rundum guter Umgang miteinander, der in einem wirklich altersmäßig bunt gemischten Team auch völlig altersunabhäng ist.
Gute Kommunikation, bei gutem und freundlichen Umgangston wird von der Geschäftsführung vorgelebt und lebt durchs ganze Unternehmen. Kritik wird konstruktiv, positiv und zielorientiert motivierend kommuniziert.
Vom physischem Arbeitsplatz angefangen, Frischluftbüros modernes Arrbeitsmobiliar, modernste Technik, bis zu dem psychischen "Drumherum" absolut vorbildlich.
Einer der Faktoren in dem sich die Wertschätzung der Mitarbeiter widerspiegelt.
Sehr gute Kommunikation beginnend mit Zielsetzungen, regelmäßigen Projektupdates, Besprechungen und Gesprächen für jegliche Anliegen. Vorbildliches Kritikmanagement.
Nach meinen bisherigen Erfahrungen würde ich sagen, hier stehen allen, alle Türen gleichermaßen offen.
Arbeitsbreiche bieten ein großes Spektrum an interessanten und spannenden Aufgaben und Herausforderungen, die einem den Einblick und die Verfolgung eines Projekts von Anfang bis Ende ermöglichen.
Definierte Leistungsziele lassen Freiraum für Kreativität in der Umsetzung.
abwechslungsreiche Aufgaben und es kommen immer neue interessante Aufgaben hinzu
So verdient kununu Geld.