Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gottschall & Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umsatzorientiert. Zu unrealistischen Vorgehensweisen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt mit einbezogen. Keine Vertrauensbasis - authentische persönliche Ebene
Beeinträchtigt durch Frühschicht ( 4-12:45 ) und Nachtschicht (22-6:45)
Existiert nur in geringem Maße.
Man lebt für die Arbeit. Bzw. es ist gewünscht und wird teilweise erwartet.
Überstunden ergeben sich schnell und können nur bedingt direkt abgebaut werden. Urlaub durch Personalmangel nur bedingt gut planbar.