Mit gutem Bildungsabschluss (Realschule oder höher) zu unterfordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten keine Möglichkeiten für junge Leute schnell im Job voran zu kommen.
Die Bezahlung während der Ausbildung ist okay, nach der Ausbildung nur unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Bewertung. Diese stammt aus dem Jahr 2014...
Seitdem haben wir viel gelernt. Heute haben wir ein Ausbildungsbetreuerteam, das sich speziell um unsere AZUBIS kümmert. Wir bieten vierzehntägig einen eigenen firmeninternen Schulungsfreitag im vierzehntätigen Rhythmus zusätzlich zu den beiden Berufsschultagen, haben ein Selbstlernzentrum und haben eine eigene "Lehrwerkstatt" und einen Warmschulungsraum, den unsere Auszubildenden nutzen können. Die Bezahlung der Jungkaufleute erfolgt mittlerweile nach dem Großhandelstarif und liegt im Durchschnitt - auch dank eines leistungsorientierten Prämiensystems - darüber!
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer leitenden Angestellten Eigengewächse sind, die ihre Ausbildung bei uns absolviert haben. Dies bezieht sich auf das mittlere Management, aber auch die Führungsebene - Gesamtverkaufsleiter, Verwaltungsleiter und Einkaufschefin haben beispielsweise ihre Ausbildung bei uns gemacht!
Wir haben eine Ausbildungsquote von fast 12,5% und es bewerben sich regelmäßig mehr Auszubildende, als wir nehmen können. Wir sind mittlerweile gut aufgestellt und wollen noch besser werden...