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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs wird getan, was geht. Alle geben sich größtmögliche Mühe
Arbeitskleidung und Fahrzeug werden gestellt, Preise für die Mitarbeiter sind reduziert (sogar bei Catering)
Freies Personalessen, freie Wochenenden, freie Feiertage.
Entspannte Kollegen, solange sie noch nicht in der Führungsetage sind.
Fähige Abteilungsleiter die immer eine offenes Ohr haben und nach Möglichkeit immer versuchen Weiterzuhelfen
Pünktliche Gehaltszahlung, Gutes Produkt, cooles Team
Anfangs keine klaren Aussagen zur Überstundendokumentation.
Man ist kein Individuum sondern einfach nur ein Arbeiter der ersetzt werden kann.
Personalmangel wird nicht entgegengewirkt, gutes Personal nicht über Vorzüge gebunden.
In dieser Firma wird man förmlich ausgebeutet bis man nicht mehr laufen kann.. und wenn man dann krank wird muss man noch fürchten dass man nicht rausfliegt
Gelernte Kräfte verdienen leider nicht viel mehr als ungelernte
Gehalt könnte besser sein bzw sollte ein Facharbeiter mehr als Mindestlohn bekommen
Auch hier muss für sein Geld gearbeitet werden
höhenverstellbare Arbeitstische
Feste Strukturen und Abläufe müssen noch mehr optimiert werden
Ein paar Cent über dem Mindestlohn zu zahlen wäre ein großes Plus, auch Gratifikationen, die bei Aufstockenden nicht verrechnet werden, wären schön
Wertschätzung ist ein Fremdwort und sollte überdacht werden. Egal ob Geburtstag, Jubiläum oder Weihnachten, es kommt nichts von der Firma.
Dieser Betrieb benötigt dringend einen Betriebsrat, der soziale Standards umsetzt.
Die Einhaltung von Arbeitsgesetzen überwacht.
Durch das Fehlen einer Arbeitnehmervertretung regiert die Geschäftsführung wie in einer Diktatur.
Der am besten bewertete Faktor von gourmetta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sind immer Herzlich willkommen (es kommen auch ausgeschiedene gern wieder zurück)
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Wenn die Kollegen altersbedingt krank werden kann es passieren dass sie raus geekelt werden.
Vor allen Dingen Respektvoll!
Gut. Kann ich nichts negatives berichten. Auch Eltern werden berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gourmetta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mindestlohn, Null Zusätze
Mindestlohn mit dem Hinweis dafür hat man das Wochenende frei. Was macht man da nur ohne Geld?
Mindestlohn eben
Ich bekam als Koch, mit 7 Jahren Berufserfahrung Mindestlohn und nach einem halben Jahr das Upgrade meines Lebens auf fast 10€ die Stunde. Aber dafür hat man ja die Wochenenden frei....
Selbst als erfahrener Koch mit vielen Jahren Berufserfahrung ist man gerade ein paar Cent über den Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Biste nix wirst du "befördert", oder in eine andere Abteilung "verlegt" damit das Nichtskönnen weiter belohnt wird.
im Prinzip gibt's keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
leider hatte ich persönlich noch keine Chance oder Option auf eine Weiterbildung in meinem Fachbereich
Die einzige Weiterbildung die stattfindet sind die jährlichen Hygienepflichtschulungen...
Ansonsten ist man sich selbst überlassen
Ich habe einige, für mich und das Unternehmen, interesannte Fortbildungen angesprochen. Meine Wünsche wurden abgelehnt.
