Umsatz ist halt nicht alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Thema. Angenehme Kollegen; spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität bei der Personalführung und Projektabwicklung, teilweise hoher Druck, respektlose Behandlung durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Tageslaune mal gut, mal katastrophal. Oft von Druck geprägt. Deadlines werden irrational und willkürlich gesetzt. Kontinuierliches Arbeiten durch ständiges Feuerlöschen und wichtige "Projekte", die vom Himmel fallen und sofort erledigt werden müssen, kaum möglich. Mitarbeitern wird nicht das Gefühl gegeben, dass ihre Arbeit wertvoll ist und man ihnen vertraut. MA wissen oft nicht, was von ihnen erwartet wird, da klare Zielvorgaben fehlen bzw. nicht nachgehalten werden. Furchtbare Meetingkultur - lehrerhaftes Abfragen und Zusammenstauchen statt Kommunikation auf Augenhöhe. Teilweise respektloser und beleidigender Ton durch das Management. Motto: Kein Feedback, kein Fördern, nur fordern. Daher hohe Fluktuation. Diese Probleme werden totgeschwiegen, Ursachenforschung für Mitarbeiterfrustration findet nicht statt. Nach außen hin ist alles fein.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, KPIs werden besprochen und diskutiert. Massiver Fokus auf Zahlen. Bei individuellen Projekten wird erwartet, dass die MA sich die Informationen selbst zusammentragen. Strategische Entscheidungen werden oft nicht klar nachvollziehbar kommuniziert bzw. ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Menschen, gutes Arbeiten im Team ist möglich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Rahmen, punktuell Überstunden. Es fehlt aber auch oft die Identifikation mit dem Unternehmen (Gründe siehe oben), um sich richtig reinzuhängen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Tagesform. Auf der einen Seite weit weg von den Problemen der Mitarbeiter und den Herausforderungen des Alltags, auf der anderen Seite zwanghafte Kontrolle kleiner Details, die gerade wichtig erscheinen. Sehr launisch. Irrationales Kommunikationsverhalten.
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema und tolle Produkte. Eigenes Aufgabengebiet kann relativ frei bearbeitet werden. Allerdings immer die Gefahr von "Projekten", die unter Umständen rein gar nichts mit dem eigenen Aufgabengebiet zu tun haben und plötzlich sehr wichtig sind. Es wird erwartet, dass der eigene Aufgabenbereich trotz dieser Projekte zu 100% erledigt wird, was teilweise schlicht unmöglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, daher kaum Wertung möglich. Im Allgemeinen wird aber die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern kaum gesehen oder respektiert, d.h. wenn das Management anderer Meinung ist, zählen Argumente nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, top Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein für soziale Belange jedweder Art. Bio und Fair Trade spielt eine (Umsatz-)Rolle, wird aber weder nach intern noch nach extern gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell unterschiedlich, unter Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Image
Schlechtes Image nach innen (Gründe siehe oben), verbesserungswürdiges Image nach außen. Durch viel Unruhe im Unternehmen konnte bisher kein nachhaltig gutes Image aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine strategische Personalpolitik, die zum Aufbau eines kompetenten und selbstbewussten Team führen könnte, fehlt völlig. Flache Hierarchien, daher zum einen oft viel Verantwortung, zum anderen aber ohne große Aufstiegsperspektive. Abmachungen aus Personalgesprächen werden oft nicht eingehalten, der MA wird durch Zusicherungen besänftigt, geliefert wird nicht. Es wird von seiten der Firma keinerlei Anstrengung unternommen, um Mitarbeiter länger zu binden.