Selbstbestimmung und Arbeiten im Team sind hier besonders wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
den hohen Gestaltungsfreiraum, der jedem Mitarbeiter eingeräumt wird. An der Neugestaltung der Arbeitsweis kann sich jeder Mitarbeiter gleichermaßen beteiligen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in die Zukunft werden vernachlässigt. Das Gebäude ist zu klein für die aktuelle Anzahl der Mitarbeiter. Trotzdem soll erst mit Auslaufen des Mietvertrages ein anderes Bürogebäude gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden nicht verurteilt, sondern zum Lernen genutzt. Gelobt wird manchmal eher subtil als offen.
Kommunikation
Teilweise fehlen Meetings für Abstimmungen, weil die Arbeit auf wenige Schultern verteilt ist und dies dazu führt, dass manche Kollegen nur schwer zu Meetings eingeladen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind grundsätzlich sehr hilfsbereit. Fehler werden nicht verurteilt, sondern zum Lernen genutzt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexibler Freizeitausgleich für Mehrarbeit und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen es auch kurze Phasen einer höheren Belastung mit Freizeitphasen abwechseln zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Aufgaben werden klar delegiert. Oft muss der Mitarbeiter seine Aufgaben selbst gestalten.
Interessante Aufgaben
Das eigene Arbeitsgebiet lässt sich von jedem Mitarbeiter in manchmal nicht komplett klar definierten Rahmen gestalten. Jeder Mitarbeiter muss das "Nein-Sagen" für sich selbts erlernen, um die Atbeitsbelastung erträglich zu halten.
Arbeitsbedingungen
Nach einem starken Wachstum der Firma sind die Büroverhältnisse derzeit sehr beengt. Das Gebäude verfügt leider über keine Klimatisierung und keinen ausreichenden Sonnenschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beispiesweise ein Job-Rad-Modell angeboten.