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Bewertung

Bewertung der bisherigen Erfahrungswerte (15.07.2018 - heute)

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Reputation, Marktauftritt, Präsentation nach außen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe obige Punkte

Verbesserungsvorschläge

Saubere und eindeutige Führungsstrukturen, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Vorbildfunktion von Funktionsträgern und Schlüsselpositionen

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch repräsentatives Gebäude, sehr gute Arbeitswerkzeuge und -technologien äußerst angenehm.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden. Ständiges Ratespiel in Form von Zuständigkeiten, Status Quo, aktuellen Projektständen etc. Keine Software-Unterstützung zu diesem Thema vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzliche toller Umgang untereinander, Hilfsbereitschaft und Unterstützung wo möglich

Work-Life-Balance

Um nachhaltig und verlässlich gegenüber Kunden und Partnern agieren zu können, ist ein erheblicher Eigenaufwand zu betreiben. Im Gegensatz dazu betreiben andere Kollegen dieses Thema als eines ihrer Kernaufgaben...

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es diese nicht - oder diese wissen gar nicht, dass Sie solche sind...

Interessante Aufgaben

Innovations-Stau ! Schlüsselpositionen absolut überlastet bedingt durch "hierarchie- und strukturfreie" Unternehmensausrichtung.

Gleichberechtigung

"Vermeintliche Gleichberechtigung - Wenig hilfreich zur programmatischen Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine Mängel (mir zumindest nicht bekannt)

Arbeitsbedingungen

An den Standorten / Niederlassungen TOP !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...fast zu viel davon...

Gehalt/Sozialleistungen

Die Angemessenheit in Relation zur Vielfalt der Aufgaben lässt zu wünschen übrig.

Image

TOP ! Veranstaltungen und Aussenauftritte grenzen an Perfektion !

Karriere/Weiterbildung

Eher gering. Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten - diese haben aber wenig Auswirkung auf die innerbetriebliche Karriere

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