Der Fisch stinkt vom Kopf her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur einen spannenden, vielversprechenden Teilbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Kommunikation, Lethargie, Geschäftsführung, Presseverantwortliche, Rückschritt, etc.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und mindestens jede zweite Leitungsposition neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Eine irgendwie stets drückende, depressive und lethargische Arbeitsatmosphäre. Fast wie auf dem Amt, auch wenn es keine Behörde ist.
Kommunikation
Papier ist geduldig. Den leeren Worten folgen keine Taten. Man wird zu spät oder gar nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten hier und da gezwungener Maßen zusammen. Aber so sollte es ja eigentlich nicht sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenfitness, Jobrad, etc. Alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Führungslinie und richtigem Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Eine wenige Bereiche sind sehr interessant und vielversprechend. Werden aber leider falsch angegangen und "verblasen".
Gleichberechtigung
Im Grunde ein gutes Geschlechts- und Altersverhältnis sowie eine akzeptable Gleichstellung. Aber in der Führungsebene fehlen kompetente Damen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der einen Seite ist der Umgang gut und respektierend. Auf der anderen Seite wird aber dem Alter und vermeintlichen Erfahrung viel zu viel durchgelassen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist nicht das aller neuste aber okay. IT-Ausstattung ist Standard aber durchaus okay. Man versucht hier und da krampfhaft "hip" zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß von keinen sozialen Aktionen, Spenden, Sponsoring etc. Ob die Server etc. mit "grünem Strom" laufen oder der Müll getrennt wird, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist grundlegend okay. Leider ist jedoch oft nicht ersichtlich warum wer und wie in einen Tarifband geraten ist. Arbeitnehmer die mehr verdienen sollen, aber eigentlich nicht die Voraussetzungen und Anforderungen besitzen, werden einfach außertariflich entlohnt. Wo bleibt hier die Fairness?
Image
Es waren auch bestimmt mal 4 oder gar 5 Sterne. Aber der "alte" Glanz blättert so langsam ab. Es gibt keine Innovationen und man ruht sich seit Jahren auf alten Verträgen und Erfolgen aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Endstation "Governikus. Hier gibt es keine wirklichen Möglichkeiten, sich, seine Position etc. weiterzuentwickeln. Kaum Perspektiven oder Beförderungen. Gehaltserhöhungen muss man wenn überhaupt massiv einfordern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
Danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass unsere Bemühungen, eine gute Work-Life-Balance und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu kreieren, Anerkennung finden. Diesbezüglich streben wir auch eine ständige Verbesserung an, weswegen wir uns über konkrete Punkte freuen würden, die du dir als Ergänzung zu Raumausstattungsbudgets, Hardwarepräferenzen, Floating-Möglichkeiten, höhenverstellbaren Schreibtischen bei Bedarf etc. für ein noch besseres Empfinden unserer Arbeitsbedingungen gewünscht hättest.
Wir streben zwar angemessene Gehaltsgefüge in den Teams an, hoffen jedoch auf Verständnis dafür, dass wir hinsichtlich personalisierter Gehälter und Boni keine Transparenz ermöglichen können.
In anderen Bereichen arbeiten wir jedoch bereits daran, Kommunikation in und zwischen den Teams/Bereichen, sowie Transparenz von Entscheidungen zu verbessern – eine Kritik, die wir leider nicht zum ersten Mal erhalten haben – und freuen uns diesbezüglich immer über konkrete Verbesserungsvorschläge. Hinsichtlich deiner Anmerkung, dass mehr weibliche Personen in führenden Positionen wünschenswert wären, freut es uns, berichten können, dass wir bereits zwei neue weibliche Personalverantwortliche haben ernennen können.
Mit deiner fehlenden Kenntnis von unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein hast du auch einen für uns neuen Punkt angesprochen und wir werden uns gerne Gedanken darüber machen, wie sich die Maßnahmen, die wir ergreifen, um ein sozial und ökologisch nachhaltiges Unternehmen zu sein, unternehmensintern und -extern besser bekanntmachen lassen.
Abschließend würde ich gerne noch auf deine Kritik zu Karrieremöglichkeiten bei Governikus eingehen. Dass es in Unternehmen mit so flachen Hierarchien, wie wir sie haben und offen kommunizieren, weniger Beförderungsmöglichkeiten gibt als in Unternehmen mit klassisch-hierarchischen Strukturen ist selbstverständlich. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen begrüßen wir jedoch stets und unterstützen diese unter anderem durch die jährlich zur Verfügung stehenden Teambudgets für Weiterbildungen.
Freundliche Grüße