Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GP Günter Papenburg AG in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, besseres Betriebsklima, Pausenraum, Überstunden bezahlen oder Anhimmeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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