114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach drei Monaten ist mir noch nichts negatives aufgefallen!
Es erfolgen regelmäßige Meetings wo der Vorgesetzte einmal nachfragt, ob alles gut läuft oder man ggf. bei einem Fall Unterstützung benötigt. Abteilungsleiter und Geschäftsführer verteilen ein Lob, wenn man etwas gut gemacht hat.
Man hört viel Gutes über das Unternehmen und was es für die Angestellten bietet.
Auch hier mischt die GP Joule Connect ganz weit vorne mit. Eine Vertrauensarbeitszeit findet man heute nicht mehr überall.
Ea besteht die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, um Termine besser wahrnehmen zu können. Urlaub wurde bisher immer genehmigt, nach Rücksprache mit Kollegen.
Absolut top, selten ein so gut aufgestelltes Unternehmen in diesen Bereichen gesehen.
Es gibt eine Kantine in der täglich frisch gekocht wird und die Mahlzeit schlägt gerade mal mit 4,80 € zu Buche, es gibt fast immer ein Fleischgericht, immer eine vegetarische Alternative oder einen Salat. Zudem gibt es regelmäßig eine Vor-bzw. Nachspeise und die Köche nehmen Rücksicht eventuelle Unverträglichkeiten.
Auch gibt es das Egym, das ist ein Anbieter der mit diversen Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. in allen Regionen Deutschlands Verträge schließt und diese zu guten Konditionen an Unternehmen weitergibt. Letztlich zahlt der Angestellte eine monatliche Pauschale und kann auf alle Vertragspartner zurückgreifen.
Bei der letzten Sommerkonferenz wurde gefragt, wo sich das Unternehmen umwelttechnisch verbessern könnte. Aus einer Vielzahl von Vorschlägen wurde eine Abstimmung gestartet und die 10 meist gewählten Berbessungsvorschläge werden nach und nach umgesetzt.
Bei uns in der Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt und eine großartige Sympathie.
Es herrscht auf allen Ebenen ein fairer und netter Umgang.
Da kann man sich nicht beschweren, auch wenn man nicht alle Entscheidungen nachvollziehen kann.
Jeder Arbeitsplatz verfügt über höhenverstellbare Schreibtische und nahezu identisch ausgestattet. Eine feste "Sitzordnung" gibt es hier nicht. Man kann sich online auf einen Platz einwählen, wenn man plant im Büro zu sein, und die Kollegen haben so einen Einblick, wer im Hause ist.
Wie in jedem Unternehmen, das sehr schnell gewachsen ist, gibt es ab und an kleine Schwächen in der Kommunikation aber es wird stetig besser (unter den einzelnenAbteilungen). Einmal im Monat gibt es ein Update, bei dem alle Angestellten eingeladen sind, und die Geschäftsführung teilt alle Neuigkeiten mit.
So wie ich es wahrnehme und mitbekommen habe werden Vorgesetzte eingestellt, die von außerhalb kommen. Hier könnte man eventuell auf den eigenen Nachwuchs zurückgreifen.
Der Markt der E-Mobilität wird zusehens größer und anspruchsvoller, das spiegelt sich auch in den Abteilungen wieder. Es wird ein neues Produkt/ eine neue Dienstleistung angeboten und schon müssen verschiedene Abteilungen miteinander kommunizieren, damit es reibungslos funktioniert und der Kunde zufrieden ist.
Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan!
Keine
Snackautomat, tolles Mittagessen, nette Leute
Home Office möglich, freie Zeiteinteilung
Jeder der sich mit der Firma beschäftigt, weiß das dies hier groß geschrieben wird
Noch nie so ein tolles Team gehabt
Gehaltstechnisch noch Potenzial nach oben
Ein wirklich sinnvoller Job für das große Ganze! Sehr authentisch und 100% echt!
Gehalt, Arbeitszeiten, Zuschüsse sind nicht unbedingt sehr zeitgemäß
Start-Up vs. mittelständiges Unternehmen. Manchmal wirkt es, als habe man sich selbst überholt. Einige Dinge sind noch sehr Start-Up-mäßig, andere erinnern an einen Konzern mit recht "starren" Strukturen und Entscheidungsprozessen
Generell ein tolles Arbeitsklima, jedoch jede:r oft in eigener Bubble
unglaublich positiv:)
Viel Arbeit, oftmals Mehrarbeit, hoher Druck. Es gibt zwar Vertrauensarbeitszeit, jedoch hat sich die ständige Erreichbarkeit irgendwie eingeschlichen. Zudem halte ich eine 40h-Woche nicht mehr für zeitgemäß.
Könnte transparenter gestaltet sein
Für die Region ist die Gehaltszahlung ok, allerdings handelt es sich nicht mehr um ein Start-Up, sondern inzwischen um ein sehr großes Unternehmen - da ist deutlich Luft nach oben
Familiär und echt! :)
Es gibt kaum "ältere Kolleg:innen", aber der Umgang ist durchaus klasse!
Kommt drauf an.. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, teilweise keine richtige Transparenz
Größtenteils tolle, moderne Ausstattung, auch für Home-Office; einige Räumlichkeiten sind Großraumbüros und dort ist die Lautstärke teilweise extrem
Hohe Meetingkultur, durch das schnelle Wachstum bleiben viele Dinge manchmal auf der Strecke
Kommt sicherlich drauf an!
Absolut!
Den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung (Wasserstoff-Familie), spannende Aufgaben, alle arbeiten gemeinsam an der Vision Wasserstoff voranzubringen.
besonders für Berufseinsteiger
top Ausstattung auch im Homeoffice
Könnte etwas mehr sein.
Duz-Kultur und arbeiten auf Augenhöhe
Im Freundes und Bekanntenkreis in Schleswig-Holstein höre ich nur gutes
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
E-Learnings und Personalentwicklungsangebote
Faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltigkeit ist ein Kernwert, so gibt es z.B. nur noch Elektroautos als Dienstwagen
Toller Umgang miteinander, es können immer Fragen gestellt werden und man hilft sich gegenseitig, Zusammenhalt wird durch Mitarbeiter-Events wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier weiter gestärkt
Eigene Wünsche und Anliegen werden berücksichtigt
Neueste Technik, höhenverstellbare Schreibtische, Austattung für mobiles Arbeiten wird gestellt, keine Großraumbüros (finde ich gut wegen der Lautstärke)
Neuigkeiten und Erfolge werden transparent kommuniziert
Schnelle Kommunikation, sehr gute Abstimmung unter den Kollegen. Home Office in guten Umfang möglich.
Noch deutlicher aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten. Das Gehalt ist schon gut, gerade wird in der Branche richtig gut bezahlt. Insofern dürfte man noch etwas drauflegen.
Ausbau betrieblicher Altersvorsorge
die sehr gute politische Arbeit. muss natürlich fortgesetzt werden.
wüsste ich nicht. geht schon die richtige richtung zu, 100% erneuerbar für alle.
So verdient kununu Geld.