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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdass man sich hier weiterentwickeln kann und das das Arbeitsklima so entspannt ist. Wenn man bereit ist, kann man unendlich viel lernen.
Dass es stets sich weiterentwickelt, der familiäre Umgang und Zusammenhalt.
Viele Mitarbeiter kurz vorm Burnout, hohe Fluktuation, sehr viel Stress, sehr schlechtes Management. Team trotzdem nett, tolle Menschen, tolles Obst in der Küche. Es liegen WELTEN zwischen der Führung in FFM und der Schweiz. FFM ist mMn nicht zu empfehlen, Schweiz macht dagegen einen klasse Eindruck.
Jeder hat seine Macken und Problemchen so hat es jede Firma Weltweit. Dennoch persönlich habe ich nichts gegen zu sagen.
dass durch die sehr flachen Hierarchien nicht immer klar wird wen man im Fall XY ansprechen muss.
Erst denken, dann handeln.
Der am besten bewertete Faktor von GPM Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten sind echt cool und auch wenn manchmal es etwas lauter werden kann, man kann immer was sagen und jeder hat Verständnis für. Technik aufm neusten Stand, wenn man etwas braucht und es nicht vorhanden ist wird es besorgt. fertig! :)
– Räume offen und angenehm
– Technik auf dem neusten Stand
– Lärmpegel bei offenem Fenster recht hoch
– Lärmpegel bei geschlossenem Fenster sehr gering
– Beleuchtung könnte im Winter heller sein
Ganz tolles Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPM Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Blinder Aktionismus, ohne Beachtung der Möglichkeiten oder interner Absprache.
Inkonsequent, kumpelhaft, nicht an den Menschen interessiert, Spaßvogel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angeblich gibt es ganz tolle, Workshops werden oft besucht, viele Bücher liegen rum, ich habe viel gelernt. ...andere KollegInnen beschweren sich, dass sie in einen Arbeitsbereich gedrängt wurden, in dem sie sich alles anlernen mussten, anstatt in dem zu arbeiten und Erfahrung zu sammeln, den sie studiert haben. Das sieht jetzt in Bewerbungen blöd aus, weil sie kaum Arbeitsproben haben/eingerostet sind und im neuen Bereich ja auch nur "angelernt" sind.. kann verstehen, dass man sich da verarscht vorkommt.
– Es gibt Förderprogramme
– Aufstieg im Beruf ist möglich
