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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Qualität (Patientenversorgung)
Nichts
Tatsächlich alles, angefangen bei der geringen Mitarbeiterzahl.
Nicht vorhanden.
Außen Hui, innen Pfui
Verheizung pur.
Soweit gut, kommt denke ich auf die Station an.
Nicht vorhanden
Bewerbt euch bei jemand anderem, dass ist meine Meinung dazu.
Gibt es nicht, A sagt was - was B überhaupt nicht weiß.
Keine. Stumpf und monoton dass selbe.
Respektvoll, bringt unsere Ideen in die Umsetzung, ist nicht hochnäsig, Azubis haben Mitsprache recht. Kein ausnutz Arbeit
Arbeite seit erst 2 Monaten dort, bis jetzt nichts negatives aufgefallen
Derzeit viele neu angestellte, nicht viel Zeit um uns richtig einzuarbeiten, leider. Aber er gibt sich viel Mühe
Die meisten sehr gesprächig und lustige außerdem sehr unterhaltsam, es gibt immer was worüber man sich unterhalten kann
Viele aufstieg und weiterbildungsmlglichkeiten. Außerdem hängt von unserem Job das Leben anderer
Im GPR Klinikum haben wir Gleitzeit
Es gibt kein Zuspät kommen. Keine gewöhnliche 40 Stunden Woche sondern nur eine 35 std Woche.
In meiner Klasse bin ich der der am meisten verdient. Tarifvertrag + Inflationsausgleich jeden Monat
Ein junger neuer Teamleiter der viel Sinn für Humor und nicht einer der sich gerne überandere stellt. Alle arbeiten auf Augenhöhe ich liebe es
Cooles junge Team. Man kann seine eigenen Ideen auch umsetzten. Immer was anderes zum beschäftigen. Alle Team Mitglieder sehr gesprächig und unterhaltsam
Immer wieder neue cool abwechslungsreiche Aufgaben, nicht nur vorm PC hocken sondern auch ein wenig Bewegung durchs krankhaus
In der Ausbildung haben wir die Möglichkeit in anderen Abteilungen reinzuschauen um zu schauen ob das eher was für uns ist und somit die Ausbilung wechseln können aber dennoch im selben Unternehmen
Alle begeben sich auf Augenhöhe, der Teamleiter ist Werder respektlos noch hochnäsig.
Nix!
Es ist erschreckend, wie unprofessionell ein Unternehmen heutzutage sein kann, dass so viele Menschen beschäftigt. Es wird versucht, bei denjenigen einzusparen, die ohnehin schon sehr wenig verdienen und es auch sonst schwer haben anderswo einen Job zu finden. Die Menschen in der Service GmbH werden leider ausgenutzt. Dadurch entsteht eine Zweiklassengeselschaft zwischen den Mitarbeitern im Service und den Angestellten in der Verwaltung und dem Pflegepersonal, die dem öffentlichen Dienst angehören.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Arroganz sein lassen und lieber mal versuchen die Mitarbeiter die man hat zu halten. Irgendwann steht ihr ohne Personal da, weil niemand mehr bei euch arbeiten möchte. Es ist ja schon teilweise so.
Miserabel! Man fühlt sich permanent überwacht. Die Belange und Wünsche "mancher" Mitarbeiter werden von der Vorgesetzten ignoriert. Die Vorgesetzte ist nie erreichbar. Keine Fairness und somit kein Vertrauen.
90 Prozent der Mitarbeiter sind unzufrieden. Image? Aussen Hui, innen Pfui!
Normale Arbeitszeiten Mo.-Fr.
Urlaub kann NICHT jederzeit konsumiert werden.
Keine Chance.
Jeder überwacht jeden und alle möchten bei der Vorgesetzten Punkte sammeln indem man die Kollegen anschwärtzt und ins schlechte Licht rückt. Die Person die sich am meisten beschwert, hat da immer recht.
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt. Vor allem die, mit einem alten Arbeitsvertrag. Die wäre man am liebsten los.
Ich habe in meinem Berufsleben noch nie so eine schlechte Vorgesetzte erlebt. Konfliktscheu! Sucht nicht das Gespräch mit den Mitarbeitern. Lässt alles über die Geschäftsleitung laufen, weil da eine private Verbindung besteht!
Veraltetes EDV-Equipment. Keine Klimaanlage. Enge Räume.
SPAREN, SPAREN, SPAREN !
Es wird täglich ein Meeting gehalten. Ob es was bringt, sei mal so hingestellt. Es nervt und ist in der Häufigkeit total überflüssig.
Mindestlohn! Urlaubsgeld ist lächerlich. Volles Weihnachtsgeld erst nach 10 Jahren Zugehörigkeit zu erreichen. Überstunden und Zusatzleistungen werden nicht korrekt abgerechnet. Pflegepersonal und Verwaltung im öffentlichen Dienst erhalten einen Inflationsausgleich. Die Mitarbeiter in der Service Gmbh bekommen nichts!
Zumindest In dem Fall ist es o.k.
Keine! Man muss immer nur körperlich funktionieren und wird permanent unter Druck gesetzt.
- das Geld kommt immer pünktlich an
- Zusammenhalt in der IT ist gut
- die Wertschätzung ist leider nicht so wirklich gegeben
- wenig Zeit für Projekte
- zu wenig Kommunikationen zwischen den Abteilungen
- mehr Kommunikation in allen Bereichen
- mehr Mitarbeiter damit man auch mehr Zeit für Projekte hat
Könnte besser sein.
Arbeitszeiten sind per Gleitzeit geregelt.
Weiterbildungen sind möglich, aber aufsteigen kann man nicht wirklich
Gehalt ist ganz gut, aber für den Aufgabenumfang zu niedrig.
Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut, aber ab und zu fehlt trotzdem die Kommunikation
Nie was negatives bemerkt.
Leider nicht so gut, da nur die Leitungen regelmäßig Meetings gemacht haben und die restlichen Mitarbeiter nur unregelmäßig.
Nie was negatives bemerkt
Leider viel zu viele Aufgaben und Projekte auf einmal.
Persönliche Belange werden in meiner Abteilung berücksichtigt
Mehr Personal einstellen
Aufgrund des zunehmenden Arbeitsaufwands, kalter egoistischer Umgang untereinander. Psychisch kaputt nach und während des Dienstes.
Das Image ist weder intern noch extern mit guten Federn geschmückt. Mitarbeiter regen sich jeden Tag über Dreistigkeiten des Arbeitgebers auf. Auch Patienten sind in vielen Fällen unzufrieden.
Sehr schlecht. Bis zu 14 Dienste am Stück und 1 Tag frei danach. Nach dem Dienst schafft man nichts mehr, da man sehr kaputt ist.
Sehr wenige bis keine.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Allerdings fehlen oft Zuschläge. Das Gehalt ist generell für das Arbeitspensum zu knapp berechnet.
Sehr viel Verschwendung, Plastik
Grüppchenbildung. Neue Kollegen haben keine Chance anzukommen.
In Konflikten wird parteiisch gehandelt. Langjährige Mitarbeiter werden anders behandelt als neue.
Solange das getan wird was erwartet wird, läuft die Kommunikation gut. Anderenfalls interessiert keinen was man sagt.
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei Aufstiegschancen. Allerdings haben neue Mitarbeiter nicht das gleiche recht wie alte. Diese werden bevorzugt in wünschen arbeitsaufteilung usw.
Die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass Alle die gleiche und zu viel Arbeit haben. Dienste ohne Pause sind Normalität. In Punkto Ausbaufähigkeit wird dem Mitarbeiter nicht viel Möglichkeit geboten, da alles auf die Arbeitsbedingungen geschoben wird.
Kurze Dienstwege. flache Hierarchie, gute Leistung wird honoriert
Gutes Arbeitsklima. Man bekommt immer wieder Feedback von Vorgesetzten.
Leider schlechter , als es eigentlich ist
Das Krankenhaus bietet den Mitarbeitern sehr viel.
Wünsche und Bedürfnisse werden 100% berücksichtigt! Absolut top!
Auf Leitungsebene top!
Bisher immer ohne Probleme. Es kann alles sachlich besprochen werden.
Wird großen Wert darauf gelegt und sehr auf wertschätzende Kommunikation geachtet. An der Umsetzung muss teils noch gearbeitet werden.
Habe viel Spieleraum; bekomme viel Vertrauen von Vorgesetzten und kann eigene Ideen umsetzen
Wertschätzung, Miteinander, stets gute Kommunikation und Betriebsklima.
Es wird einiges zur Verbesserung des Klimas getan. Mitarbeiter können sich bei Problemen direkt an die Geschäftsführung wenden.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Das Wissen darüber kommt nicht immer bei den Kollegen an.
Super Chancen!
Tarifvertrag. Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Klappt mit den meisten Kollegen gut.
Einige Miesenpeter gibt es überall.
Fortbildungen werden auch älteren Kollegen aktiv angeboten. Soweit es möglich ist, werden Einschränkungen berücksichtigt.
Der persönliche Kontakt ist sehr wohlwollend und lösungsorientiert.
Gute Büroausstattung.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Per Info-Post und per E-Mail gibt es regelmäßig Informationen.
Diskriminierungsfreies arbeiten möglich. Vielfalt wird gefördert.
Bei der Aufgabeausführung bestehen große Freiräume
So verdient kununu Geld.