11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steile und abwechslungsreiche Lernkurve in der spannenden MaFo Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die transparente Kommunikation, sowie die Aufgabenvielfalt. Durch verschiedene Abteilungen kann man zudem immer etwas dazu lernen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Zeiterfassung transparent und möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und guter Austausch, auch Abteilungsübergreifend
Kommunikation
Ich habe mich noch nie informierter Gefühlt in meinen 10 Jahren Berufsleben, sehr gute und transparente Strukturen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich stets weiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte & angenehme Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, ein faires und vertrauensvolles Miteinander lag an der Tagesordnung. Das Vorgesetztenverhalten habe ich stets als wertschätzend und freundlich empfunden.
- Regelmäßiger, sowohl arbeitsbezogener als auch informeller Kontakt führte trotz der verschiedenen Standorte zu einem guten Austausch.
- Ein wirklich tolles Team, mit dem man gerne auch nach der Arbeit gemeinsam noch etwas essen oder auf ein Bier geht.
- Von Anfang an wurde ich mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dadurch habe ich in meiner Zeit bei Yagora sehr viel Neues dazu gelernt.
-Gleichzeitig hatte ich nie das Gefühl, nicht nach Hilfe fragen zu können. Die enge Betreuung durch erfahrene Kolleg*innen erleichterte die Einarbeitung in neue Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du bist bestimmt frische/r Absolvent*in deines Studiums...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich je nachdem mit wem man zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten aber auch viele Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nachdem mit wem man zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schwer einzuschätzen. Es wird viel Vertrauen und Verantwortung übertragen aber auch sofort kritisiert und beschwert.
Kommunikation
Wichtige strategische und methodische Angelegenheiten werden oft ohne Absprache mit den zuständigen Fachkräften entschieden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für große internationale Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartiges Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, spannende Aufgaben, großartige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleines Gehalt, fehlende Team-Events, wenig Wertschätzung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal braucht mehr Anerkennung und besseres Gehalt, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, es müssen anständige Weiterbildungsmöglichkeiten geben, und nicht nur „learning by doing“.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Team wohl. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bieten proaktiv Hilfe an, wenn sie Leerlauf haben. Allerdings hat das Personalmanagement noch Luft nach oben. Man kriegt selten Feedback, auch wenn man direkt danach fragt; Lob gibt es zum Jahresgespräch.
Work-Life-Balance
Allgemein ziemlich gut, vor allem hat sich die Flexibilität nach Corona gebessert. Man kann private Termine wahrnehmen und die Arbeit später nachholen; bei der Urlaubsabstimmung wird die Rücksicht auf die anderen genommen. Es kommt allerdings nicht selten zur Überlastung mit Projekten, und man sammelt reichlich an Überstunden, die kaum kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nur wenn die Kollegen eigene Kenntnisse, Expertise und Erfahrungen weitergeben möchten. Karrierechancen sind gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht gut, aber wird pünktlich gezahlt. Die Beförderung ändert das Gehalt nur symbolisch.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist nichts zu bemängeln. Großartiges Team - alle Kollegen sind mir ans Herz gewachsen. Man wird nie im Stich gelassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht netter und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen, unabhängig von dem Alter und Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Ideen sind willkommen, man hat viel „künstlerische“ Freiheit bei der Arbeit. Aber es werden häufig Anfragen ignoriert, und manchmal fühlt man sich, als ob man kleingehalten wird. Manche Anforderungen gehen nicht in einer Linie mit der korrekten Durchführung der Arbeitsprozessen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist mittelmäßig, und die Problemlösung dauert manchmal ewig.
Kommunikation
Wenn man länger bei Yagora arbeitet, weiß man, wie man auf benötigte Informationen rankommt. Die neuen Kollegen haben da häufig Schwierigkeiten. Von Abteilung zur Abteilung handhabt man das Thema Kommunikation unterschiedlich. Viele junge Kollegen wünschen sich besseres Onboarding und Mentoring.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen existieren bei so einem Kleinunternehmen kaum. Aber es wird keiner benachteiligt: von Werkstudenten bis Senior Analysten bekommt man eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge langweiliger Routinen-Arbeit, aber auch genug spannende Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibler Arbeitgeber, jeder Tag spannend mit interessanten Themen und abwechslungsreichen Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz und Selbständigkeit werden wertgeschätzt und man hat die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, angenehmer Umgang
Work-Life-Balance
Flexible und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
Home Office möglich, Ausgestaltung wird individuell auf jeweilige Bedürfnisse angepasst
Karriere/Weiterbildung
Neben dem umfassenden Learning im Job wird E-Learning in verschiedenen Bereichen angeboten, bspw. Sprachlernplattform kann auch für persönliche Sprach-Interessen genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich immer gegenseitig je nach Projektauslastung - wirklich super
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung in der Teamstruktur
Vorgesetztenverhalten
kontinuierliches projektbezogenes Feedback, eigene Ideen sind erwünscht und können eingebracht werden
Kommunikation
gut, wenn auch durch starken Wachstum sicher ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue und spannende Aufgaben (keine Monotonie), bei deren Erledigung man auch stets selbst aktiv mitgestalten kann
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Spannende Kunden und Projekte - Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Aufgaben und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst stark. Daher braucht es neue Mitarbeiter. Es wird aber schon gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich lockerer Umgang aber nicht unprofessionell.
Image
Das Unternehmen tritt regelmäßig gemeinsam mit Top Markenartikelunternehmen auf Kongressen auf und hatte in 2021 eine eigene Konferenz. Denke daher gut :-).
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung und daher auch kein Problem mal während der Arbeitszeit einen privaten Termin zu erledigen. Zeit wird dann nachgeholt. Immer mal wieder Projektspitzen mit längeren Tagen. Das ist aber eben Branchenüblich (Beratung, Institut).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt DataCamp Accounts. Ansonsten lernt man bei der Arbeit vieles und hat auch Zeit sich in neue Analysen einzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würdr es branchenüblich bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Klares "Wir-Gefühl". Führungskräfte packen bei Projektspitzen bis Abends mit an.
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen und Vorschläge.
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle (die wenigen) Hierarchie-Stufen hinweg. Sehr modern und digital (Teams-Organisation, Web-Meetings/-Calls). Teams sind auf mehrere Standorte verteilt, aber trotzdem unterstützen sich alle.
Interessante Aufgaben
Ich kenne kein Unternehmen in dem man so schnell so tief in Marketing und Markforschung von Top Markenartikeln-Unternehmen eintauchen kann. Es ist manchmal fordernd, aber immer extrem spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Altbackene Unternehmensphilosophie verpackt in moderner Optik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlung, 13. Monatsgehälter, diverse Leistungsbasierende Provisionen. Die Firma eignet sich gut als Karriere Sprungbrett, die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegschancen, viele leere Versprechungen, man sollte hier ehrlich gesagt nicht allzulange verweilen und Chancen nutzen weiter zu kommen. Die Fronten in den Abteilungen sind leider verhärtet, ein wirkliches Miteinander gestaltet sich daher schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser fördern und vorallem nicht als "Feinde" betrachten, mehr Transparenz, Mitarbeiter ganzheitlich mehr einbeziehen, Kommunikation stark verbessern und alte Philosophien überdenken!
Image
Teils teils, es kommt drauf an, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Ist sicherlich auch Abhängig von den Abteilungen. In meiner hat man niemals nie irgendwelche Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das musste man stets in seiner Freizeit selbst tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich gebessert, aber wo man gedrückt werden kann, wird man gedrückt, auch bei guten Leistungen muss man über jeden noch so verdienten Cent mehr diskutieren. Dafür ist komischerweise Zeit, Zeit die Geld kostet, das man lieber in gute Mitarbeiter investieren könnte, wenn man wollte...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht echt mehr. Klar findet man hin und wieder Mal "fairtrade" das geht aber eher von Mitarbeitern als von der Führung aus.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Abteilung zu Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher wurde die Erfahrung von den Weisen sehr geschätzt, hat aber nachgelassen.
Kommunikation
Funktioniert nur dann, wenn man selbst den zum Arbeiten benötigten Informationen permanent hinterher rennt und selbst das gestaltet sich schwierig.
Gleichberechtigung
Ich habe schon den Eindruck, dass man das gerne möchte.. Was mich stört ist der in Humor verpackte Sexismus. Ich glaube aber, dass viele das tatsächlich schon gar nicht mehr wahrnehmen und als selbstverständlich hinnehmen. Für "Neue" ist das aber etwas verstörend.
Interessante Aufgaben
Wirklich super vielseitige, spannende und stets neue Herausforderungen! Hier kann man auch wirklich viel lernen, wenn man Eigeninitiative besitzt. Top!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, spannende Aufgaben und Wachstumschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, vielfältige Projekte und Aufgaben für interessante Kunden und das frühe Übernehmen von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Open-Door Policy und ausgelebte Duz-Kultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home-Office, praktisches Urlaubstool
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in etwa dem Branchendurchschnitt, allerdings ist der Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge hervorzuheben
Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gewünscht und diskutiert
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte, vielfältige Aufgaben und vor allem die Möglichkeit, als Berufseinsteiger früh Verantwortung zu übernehmen und an seinen Aufgaben zu wachsen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und vielfältige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yagora durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Yagora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yagora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.