16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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War alles perfekt soll so bleiben
Die Dame arbeitet sehr lange für die Bewerber
Zusagen einhalten und Rückrufe zeitnah tätigen.
Nennen sie ihre Stärken und Schwächen. Warum stellen Sie einen Mehrwert für das Unternehmen dar? Was sind ihre Hobbys?
Halten Sie lieber mal lieber Ihre Terminvorschläge ein!
Keine
Bewerber erntshaft vermitteln und Hinhaltetaktik ablegen. Wenn keine geeignete Vakanz zur Verfügung steht, sollte dies dem Bewerber offen mitgeteilt werden. Unzählige Aufforderungen zu tel nachfragen bringt keine Glückseeligkeit.