36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von GPS Grosch Pharma Service über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenJetzt schon sehr fair, da noch keine Abstriche beim Gehalt. Alles in allem sehr fürsorglich!
Nichts zu monieren.
ES ist schon sehr gut.
War Angenehm,war im Außendienst tätig.
Empfehlenswerter Pharma Service.
Arbeit und Privatleben stehen im Einklang.
Jobvermittlung.
Angemessene Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeit.
Im Rahmen der Möglichkeiten.
War Super.
Umgang auf Augenhöhe.
Freundschaftlich und Wertschätzend.
Gute
Angenehme Kommunikation,verständnisvoll.
Gibt auch Berufsanfängern eine Chance.
Vielfältiger Aufgabenbereich.
Die Umgehensweise mit den Mitarbeitern und dass man jederzeit ein offenes Ohr für Fragen hat.
Nichts!!!!
Bislang nichts
War jetzt auf meiner ersten Vertriebstagung von Grosch Pharma Service, super Organisation.
Es wurde wirklich nur gut über Grosch Pharma und die Rekrutierungsdame gesprochen, zu Recht!!!
Ich denke das passt
Ich denke das passt auch
Kann ich noch nicht beurteilen, ist mein Neustart bei Grosch, aber die Kollegen auf der Tagung waren alle sehr nett.
Sehr angenehm
Insoweit ich das beurteilen kann, alles gut.
Sehr umsichtig und vorausschauend , dank der Rekrutierungs Dame. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation klappt dank der Dame die das ganze organisiert hat, super. Großes Lob!!!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 1. Tag des Neubeginns bei guter und konstanter Leistung wäre schön. Und betriebliche Altersvorsorge in der heutigen Zeit.
Kann ich nicht beurteilen
Ich denke schon, jetzt mal abwarten.
Wenn man als Leiharbeittnehmer behandelt wird wie ein Festangestellter kann man nicht viel besser machen
Bis auf die Sache mit den Überstunden fand ich alles sehr gut
Überstunden müssen ausgeglichen werden!
Weihnachtsgeld für alle ab dem ersten Tag
War nur im Außendienst, aber GPS hat sich sehr gesorgt dass man sich beim Entleiher wohl fühlt. Bei Problemen die ein Kollege hatte wurde wirklich versucht diese zu lösen.
Ich fand habe nichts schlechtes gehört
Im Gegensatz zu den MA bei der Entleihfirma mit 38 hatte ich eine 40 Stunden Woche.
Freizeit musste mit Entleiher und Verleiher abgesprochen werden, war aber problemlos.
Hier ist mein einziger Kritikpunkt: meine 3 Tage Überstunden sind einfach verfallen. Das gehört sich nicht, schließlich habe ich diese erbracht und ein Jahr lang eher arbeitgeberfreundlich aufgeschrieben.
Als Leiharbeitnehmer betraf mich das nicht
Marktgerecht, leider kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zu vernachlässigen.
Also immer mit 12 Gehältern rechnen!
Kann ich nicht viel sagen. Im Außendienst ist man natürlich nicht umweltfreundlich.
Bei GPS hatte ich nur eine Ansprechpartnerin, aber die war immer da wenn ich sie gebraucht habe. Sogar per WhatsApp.
Ich kannte nur drei weitere Kollegen die beim gleichen Entleiher gearbeitet haben. Wir haben uns hervorragend verstanden und zugearbeitet.
Gab es nicht
Tadellos, es gab in dem einen Jahr keiner Probleme
Das Auto war absolut in Ordnung. Bei einer Rückrufaktion wurde ich sofort von GPS in die Werkstatt befohlen.
Alle wichtigen Informationen wurden geteilt, auch dass der Entleiher mich einstellen möchte sehr zeitnah zu dessen Entscheidung.
Die Kollegin wurde gleich behandelt.
Da kann GPS ja nicht viel für, die Arbeit war klasse, bzw ist sie immer noch, denn ich wurde ja übernommen. Das wurde mir vor Vertragsunterzeichnung auch in Aussicht gestellt.
DAs Gehalt war abhängig vom Kunden
Da es sich um Arbeitnehmerüberlasung handelte sind die Arbeitsbedingungen vom Auftraggeber abhängig gewesen
Die Personalerin in der Firmenzentrale hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt. Gutes briefing, tolle Tips
Flache Hirarchien, schnelle Entscheidungen
hat leider keine Kantine
Tischkicker
Die Führungskraft im HR Bereich ist eine super Chefin und hält alles zusammen
Das Aushängeschild ist die Rekrutierungsdame, die die Leitung hat.
kommt ein bisschen zu kurz, da man alles für das Unternehmen gibt.
man unterstützt sich wo man kann!
superliebe Kollegen allen ALTERS
Die BESTE Führungskraft ist die Dame von der Rekrutierung!
Viel Kreativität darf man einbringen
regelmäßige Meetings, Telefonkonferenzen und immer erreichbar!!!!!
Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Teilen von Wissen, Einbringen von Kompetenzen, Chancen zur Entwicklung, und nicht zuletzt- unsere Bürohunde!
Im Innendienst wenig Berührungspunkte mit den Außendienst Mitarbeitern; vielleicht ein jährliches gemeinsames Event?!
Großzügige Büroräume, Arbeitsplatz je nach Bedürfnis in ruhigem Umfeld oder nahe bei den Kollegen
Dank flexibler Arbeitszeiten sehr gut
Weiterbildung ist Teil des regelmäßigen Entwicklubgsgesprächs mit dem/der Vorgesetzten. Gute Leistung bringt immer Karrierechancen ;-)
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Arbeitskräfte
Top! So wichtig!!
Ältere Kollegen geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter, die wiederum bei digitalen/IT Themen helfen können = Win-Win
Gespräche immer auf Augenhöhe, exzellenter Umgang mit allen Mitarbeitern.
Alles da was man braucht, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Firmen Lauf und andere gemeinsame Events.
Alle werden stets über Neuigkeiten informiert, regelmäßige Staffmeetings
Konnte keine Benachteiligung in irgendeiner Form feststellen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen sodass man auch mal aus dem Büro rauskommt.
Von dem einen Teil der Vorgesetzen würde ich gefördert und gefördert. Sie wussten meine Talente richtig einzusetzen.
Zum Teil patriarchische Strukturen, welche zu einem zu schnellem Richtungswechsel ohne Ziel führen. Diese unklare Linie gepaart mit einer Wunschvorstellung von Kennzahlen ist nicht ideal.
Paritätische Förderung von den Mitarbeitern nicht vorhanden.
schnelle Entscheidungswege
Man kann offen kommunizieren und wird nicht für seine Meinung runtergemacht
Man könnte die Firmenameisen durch spannendere Tiere ersetzen
Man erhält Freiräume zur Selbstverwirklichung
Auf Privatleben wird Rücksicht genommen
Durch regelmäßige interne und externe Schulungen werden die Mitarbeiter stehts weiterentwickelt
Weg vom Papier, hin zum Digitalen
Teambuildung durch gemeinsame Aktivitäten (AOK-Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
Sogar Rentnern wird hier eine Chance gegeben
Respektvolles Miteinander
Bei guter Leistung ist sogar teilweise Home-Office möglich!
Kommunikation ist unsere Stärke!
Bei GPS gibt es für jeden immer verschiedene Aufgaben
