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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
War Angenehm,war im Außendienst tätig.
Empfehlenswerter Pharma Service.
Arbeit und Privatleben stehen im Einklang.
Jobvermittlung.
Angemessene Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeit.
Im Rahmen der Möglichkeiten.
War Super.
Umgang auf Augenhöhe.
Freundschaftlich und Wertschätzend.
Gute
Angenehme Kommunikation,verständnisvoll.
Gibt auch Berufsanfängern eine Chance.
Vielfältiger Aufgabenbereich.
Die Umgehensweise mit den Mitarbeitern und dass man jederzeit ein offenes Ohr für Fragen hat.
Nichts!!!!
Bislang nichts
War jetzt auf meiner ersten Vertriebstagung von Grosch Pharma Service, super Organisation.
Es wurde wirklich nur gut über Grosch Pharma und die Rekrutierungsdame gesprochen, zu Recht!!!
Ich denke das passt
Ich denke das passt auch
Kann ich noch nicht beurteilen, ist mein Neustart bei Grosch, aber die Kollegen auf der Tagung waren alle sehr nett.
Sehr angenehm
Insoweit ich das beurteilen kann, alles gut.
Sehr umsichtig und vorausschauend , dank der Rekrutierungs Dame. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation klappt dank der Dame die das ganze organisiert hat, super. Großes Lob!!!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 1. Tag des Neubeginns bei guter und konstanter Leistung wäre schön. Und betriebliche Altersvorsorge in der heutigen Zeit.
Kann ich nicht beurteilen
Ich denke schon, jetzt mal abwarten.
Wenn man als Leiharbeittnehmer behandelt wird wie ein Festangestellter kann man nicht viel besser machen
Bis auf die Sache mit den Überstunden fand ich alles sehr gut
Überstunden müssen ausgeglichen werden!
Weihnachtsgeld für alle ab dem ersten Tag
War nur im Außendienst, aber GPS hat sich sehr gesorgt dass man sich beim Entleiher wohl fühlt. Bei Problemen die ein Kollege hatte wurde wirklich versucht diese zu lösen.
Ich fand habe nichts schlechtes gehört
Im Gegensatz zu den MA bei der Entleihfirma mit 38 hatte ich eine 40 Stunden Woche.
Freizeit musste mit Entleiher und Verleiher abgesprochen werden, war aber problemlos.
Hier ist mein einziger Kritikpunkt: meine 3 Tage Überstunden sind einfach verfallen. Das gehört sich nicht, schließlich habe ich diese erbracht und ein Jahr lang eher arbeitgeberfreundlich aufgeschrieben.
Als Leiharbeitnehmer betraf mich das nicht
Marktgerecht, leider kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zu vernachlässigen.
Also immer mit 12 Gehältern rechnen!
Kann ich nicht viel sagen. Im Außendienst ist man natürlich nicht umweltfreundlich.
Bei GPS hatte ich nur eine Ansprechpartnerin, aber die war immer da wenn ich sie gebraucht habe. Sogar per WhatsApp.
Ich kannte nur drei weitere Kollegen die beim gleichen Entleiher gearbeitet haben. Wir haben uns hervorragend verstanden und zugearbeitet.
Gab es nicht
Tadellos, es gab in dem einen Jahr keiner Probleme
Das Auto war absolut in Ordnung. Bei einer Rückrufaktion wurde ich sofort von GPS in die Werkstatt befohlen.
Alle wichtigen Informationen wurden geteilt, auch dass der Entleiher mich einstellen möchte sehr zeitnah zu dessen Entscheidung.
Die Kollegin wurde gleich behandelt.
Da kann GPS ja nicht viel für, die Arbeit war klasse, bzw ist sie immer noch, denn ich wurde ja übernommen. Das wurde mir vor Vertragsunterzeichnung auch in Aussicht gestellt.
DAs Gehalt war abhängig vom Kunden
Da es sich um Arbeitnehmerüberlasung handelte sind die Arbeitsbedingungen vom Auftraggeber abhängig gewesen
Die Personalerin in der Firmenzentrale hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt. Gutes briefing, tolle Tips
Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Teilen von Wissen, Einbringen von Kompetenzen, Chancen zur Entwicklung, und nicht zuletzt- unsere Bürohunde!
Im Innendienst wenig Berührungspunkte mit den Außendienst Mitarbeitern; vielleicht ein jährliches gemeinsames Event?!
Großzügige Büroräume, Arbeitsplatz je nach Bedürfnis in ruhigem Umfeld oder nahe bei den Kollegen
Dank flexibler Arbeitszeiten sehr gut
Weiterbildung ist Teil des regelmäßigen Entwicklubgsgesprächs mit dem/der Vorgesetzten. Gute Leistung bringt immer Karrierechancen ;-)
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Arbeitskräfte
Top! So wichtig!!
Ältere Kollegen geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter, die wiederum bei digitalen/IT Themen helfen können = Win-Win
Gespräche immer auf Augenhöhe, exzellenter Umgang mit allen Mitarbeitern.
Alles da was man braucht, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Firmen Lauf und andere gemeinsame Events.
Alle werden stets über Neuigkeiten informiert, regelmäßige Staffmeetings
Konnte keine Benachteiligung in irgendeiner Form feststellen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen sodass man auch mal aus dem Büro rauskommt.
Ein typischer Mittelständer eben: Kurze Dienstwege und kollegiales Verhalten
Sie sind in der Regel aufgeschlossen und offen für neues. Aber natürlich darf ein bisschen Vorgesetztensturrheit nicht fehlen. Gemäß dem Motto: Was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht.
Falls Probleme entstehen, haben dir Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen zeitnah zu schlichten.
Prinzipiell vorhanden.
Abwechslungreiche Tätigkeitsfelder.
Meine Ansprechpartnerin bei GPS Grosch kümmerte sich, engagiert sich und verkörpert das Unternehmen wie kein anderer Mensch von GPS Grosch Pharma Service.
Diesen Einsatz werden Sie spüren und nirgendwo anders finden
Wenn oben genannte Person nicht erreicht werden kann, gab es keine Alternative
Entlastung im Backoffice durch Einstellung einer weiteren Bürokraft.
Sehr angenehmes Kollegiales Klima
Eine Person ist quasi diese Firma, da man mit allem zu ihr gehen konnte und Unterstützung erfuhr, auch an Wochenenden.
Meinen Urlaub plante ich nach Vorgabe, kurzfristige freie Tage konnten am selben Tag genommen werden
Die Persönlichkeitsentwicklung war Bestandteil des jährlichen Personalgespräches
Das entsprechende Gehalt wurde immer am 25. eines Monats gutgeschrieben, Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es auch
Der Aussendienst Pkw hatte Effizienzklasse A, was gut für die Umwelt ist.
Mit meinen direkten Kollegen fand ein regelmässiger direkter, mit anderen ein meistens telefonischer Austausch statt
Ich habe mit 53 Jahren die optionale Übernahme in eine Festanstellung erfahren
Unsere Vorgesetzte war immer empathisch und sachlich, setzte sich bestens für meine Interessen ein.
Im Aussendienst standen alle notwendigen Medien zur Verfügung
Die Kommunikation war direkt und die Ergebnisse schnell - nach einem Monat - messbar
Männer und Frauen aus Ost und West wurden gleich behandelt
Da meine individuelle Arbeitsweise sehr schnell mit messbaren Erfolgen verknüpft war, gab es neben regelmässiger Maximalprämie auch ein motivierendes Anschreiben