Softwareentwickler beim Gräfe und Unzer Verlag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend möchte ich vor allem meinen Kollegen aus der Entwicklung und meinem Vorgesetzten danken. Während meiner Zeit beim Gräfe und Unzer Verlag konnte ich mein technisches Fachwissen deutlich erweitern. Wichtiger jedoch ist meine persönliche Entwicklung. Durch die Aufgaben (beispielsweise komplette Implementierung einer neuen Schnittstelle; von Erfassung der Anforderungen, über Kontakt zu externen Diensleistern, Implementierung und Qualitätskontrolle) bin ich deutlich seriöser und kompetenter geworden. Diese Entwicklung hat sich auch auf andere Lebensbereiche ausgewirkt. Ich glaube nicht, dass ich diese Entwicklung ohne meine Zeit als Softwareentwickler beim Gräfe und Unzer Verlag erlebt hätte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist einfach Top, egal ob innerhalb der Administration oder der Entwicklung. Von seinen Kollegen wird man sehr wertgeschätzt und auch gelobt, was sehr motivierend ist. Man freut sich in der früh ins Büro zu kommen und sich den Herausforderungen des Tages zu stellen. Mit den Kollegen lassen sich auch immer lockere Gespräche führen.
Kommunikation
Monatlich wird man vom Abteilungsleiter über Mitarbeiterein- und austritte, Umsätze und weiteres informiert. Weiterhin gibt es täglich Scrum Standup Meetings innerhalb des Entwicklungsbereichs und wöchentlich nochmal einen seperaten, längeren Termin mit dem Vorgesetzten, um maximale Transparenz zu gewährleisten. Dadurch kommt es nicht zu "bösen" Überraschungen.
Kollegenzusammenhalt
Die IT ist wie eine kleine Familie. Man unterstützt sich gegenseitig und tritt gemeinsam als eine Einheit auf, was sich stark auf Arbeitsmoral auswirkt. Mit den Kollegen lassen sich auch immer lockere Gespräche führen.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit. Die Entwicklung hat Service-Zeiten, in der mindestens eine Person verfügbar sein sollte. Allerdings kann man sich hier mit seinen Kollegen absprechen. Urlaube müssen lediglich mit den Kollegen abgestimmt werden, ansonsten gibt es hier keine Beschränkung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier das Verhalten meines direkten Vorgesetzten in der IT-Abteilung. Man wird sehr wertgeschätzt und gelobt. Bei Problemen, egal ob in der Arbeit oder privat hat er immer ein offenes Ohr und hört zu. Er stellt sich schützend vor das Team und mit ihm kann man auch über nicht arbeitsrelevante Sachen reden und Spaß haben.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Entwicklungsbereich ist ziemlich breit gefächert. Von der Weiterentwicklung des eigenen ERP-Systems bis zur Implementierung neuer Schnittstellen zu externen Dienstleistern oder SQL-Reportings ist alles dabei. Dadurch wird die Arbeit nie langweilig. Besonders hervorzuheben ist die Freiheit der Umsetzung. Wie die Aufgaben umgesetzt werden steht einem offen, solange sie korrekt umgesetzt werden. Dadurch können eigene Architekurentscheidungen einfließen und die Arbeitsqualität steigt dadurch meiner Meinung enorm.
Image
Der Verlag ist führend im Ratgebermarkt. Wahrscheinlich haben die meisten mindestens ein Buch (gerade die Marke "GU" mit dem gelben Logo) des Verlags, ohne davon zu wissen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr besteht die Möglichkeit, an Weiterbilunden teilnehmen und sich in bestimmten Fachbereichen zertifizieren zu lassen. Ich habe beispielsweise die Professional Scrum Master I (PSM I) und Professional Scrum Product Owner I (PSPO I) Zertifikate erworben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige Kollege*in,
vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback und die exzellente Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei GRÄFE UND UNZER sehr genossen haben. Auch das Kompliment bezüglich Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung während Ihrer Zeit im Verlag freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg.
Herzliche Grüße
Ulrike Fricke