Innovation in der Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch die Moderne und Innovation mit der Tradition einer diakonischen Stiftung in Einklang zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die auf ihre lange Betriebszugehörigkeit pochen und keine Veränderung zu lassen wollen und noch nicht mal versuchen!
Verbesserungsvorschläge
Das was vom Vorstand posaunt wird auch bitte schnell umsetzen und durchziehen und nicht auf dem Weg zum Ziel einknicken!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit und bin verdammt glücklich, ich meckere gerne auf hohem Niveau
Kommunikation
Da müssen wir uns alle an die eigene Nase packen und gemeinsam üben besser zu werden!
Kollegenzusammenhalt
zum Teil Mitarbeiter die schon lange dabei sind eben die Tradition, aber auch viele neue, die versuchen engagiert neue Arbeitsmethoden und Arbeitsformen einzuführen
Work-Life-Balance
Viel Rücksicht und angenehm durch Tarifvertrag mit festgelegten freien Zusatztagen
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzende Führung üben wir alle noch, aber es klappt immer besser
Interessante Aufgaben
Kann mir meine Arbeit selber einteilen, Vertrauensarbeitszeit; Habe viel Einfluss auf mein Arbeitsfeld, aber manchmal verlieren wir uns im Klein Klein
Gleichberechtigung
TOP
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze in meinem Bereich, Mitarbeiter werden hoch geschätzt und entsprechend ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen