Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteOffen für Neues und bestrebt sich wirklich kontinuierlich vorwärts zu entwickeln.
Die Unternehmensführung steckt teilweise zu sehr im Tagesgeschäft fest und Führung findet aus meiner Sicht damit zu wenig statt. Wenn Mitarbeiter signalisieren sich im Unternehmen verändert zu wollen, dann wird das zum teil nicht wahrgenommen, die Folge der Mitarbeiter geht (leicht frustiert).
Eine (finanzielle) Mitarbeiterbeteiligung am Ergebnis wäre schön. Den Mitarbeitern einen anonymen "Kummerkasten" bieten, um den nicht so vernetzten Kollegen eine alternative Kommunikationslösung anzubieten.
Der Mitarbeiter in einem Dienstleistungsunternehmen sollte im Vordergrund stehen, da dieser das größte Asset darstellt. Neuen Mitarbeiter sollte eine Art Mentor an die Seite gestellt werden. Des Weiteren sollten Wochenabstimmungen eingeführt werden. Zu dem wäre ein regelmäßiges Feedback durch den/die Vorgesetzten hilfreich. -> Vorgesetzte sollten vor allen in Personalführung geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von Graf Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gern gesehen und integriert
fühl mich nicht benachteiligt
Hier gibts keinerlei Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graf Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- keine klare Aufgabenstellung für den Mitarbeiter; Ziele werden nicht definiert;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir angeboten, vermisse das aktive Anbieten der Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung für die Kollegen im Steuer- Rechtsanwaltsbereich sicher mehr als ausreichend vorhanden. im Bereich Beratung gibt es leider weniger Weiterbildungsthemen und damit Möglichkeiten. Karriere findet in einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft leider nur für Berufsträger statt. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es auch so wenig Ebenen um Karriere stattfinden lassen zu können.
gibt oft die Möglichkeit in seinem Bereich sich weiterzubilden
Definitiv noch ausbaufähig, aber hängt auch vom MA ab.
Wie bereits erwähnt, gibt es keine Zielvereinbarungen, Pläne für den Mitarbeiter. Kein aktives Handeln durch den Arbeitgeber.
